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  就労継続支援B型事業所 アイリス【2025年07月01日オープン】のサービス管理責任者求人

  NEW

  残業ほぼなし＆週休2日制！2025年7月オープンの就労継続支援B型で正職員サービス管理責任者を募集しています

  

  

  給与

  正職員 月給 350,000円

  仕事内容

  ・利用者の支援、対応、面談、アセスメント ・個別支援計画書の作成、実行 ・スタッフのマネジメント ・現場での支援 ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業の場所の変更の範囲なし

  応募要件

  サービス管理責任者として要件を満たす方 PC（エクセル・ワードの基本操作）ができる方 年齢・学歴不問

  住所

  兵庫県西宮市木津山町11-11

  阪急甲陽線 苦楽園口駅から徒歩で14分 阪急神戸本線 夙川駅から徒歩で18分 阪急甲陽線 夙川駅から徒歩で18分

  特徴

  職場の環境

  1日の流れ

  社会保険完備

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  年齢不問

  就労継続支援B型

  新規オープン

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• 場所が近い求人

  ディーキャリア宝塚オフィス【2026年04月01日オープン】のサービス管理責任者求人

  【2026年4月１日OPEN｜宝塚駅2分】ディーキャリア｜サービス管理責任者｜オープニング募集

  

  

  給与

  正職員 月給 300,000円 〜 400,000円

  仕事内容

  ディーキャリア宝塚オフィス（就労移行支援事業所）のサービス管理責任者として、利用者さまの就職支援を中心としたマネジメント業務をお任せします。 発達障害のある方の「働きたい」を実現するため、全国100拠点以上で展開しているディーキャリアのプログラムを活用しながら、一人ひとりの特性に合わせた支援を行います。 【主な業務内容】 ・個別支援計画の作成 利用者さま一人ひとりの特性や課題をアセスメントし、就職に向けた個別支援計画を作成します。 ・利用者さまのアセスメント・モニタリング 定期的な面談を通して状況を把握し、就職に向けた支援を進めていきます。 ・支援スタッフのマネジメント 生活支援員・職業指導員と連携し、チームで利用者さまの就職をサポートします。 ・関係機関との連携 相談支援事業所、医療機関、行政機関、企業などと連携しながら支援を進めます。 ・事業所運営への参画 新規開所メンバーとして、事業所づくりにも関わっていただきます。 利用者さま一人ひとりの特性を深く理解し、「働きたい」という想いを実現する支援を行う、社会的意義の高い仕事です。 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし

  応募要件

  ・サービス管理責任者の要件を満たす方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・PC基本操作（Word・Excel入力程度）

  住所

  兵庫県宝塚市栄町1丁目1-9

  阪急宝塚本線 宝塚駅から徒歩で2分 阪急今津線 宝塚駅から徒歩で2分 JR宝塚線 宝塚駅から徒歩で3分

  特徴

  職場の環境

  社会保険完備

  年間休日120日以上

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  研修制度あり

  就労移行支援

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• 特徴が同じ求人

  LITALICOワークス 芦屋のセンター長候補求人

  NEW

  あなたのマネジメント経験を、「誰かの人生の転機」を創る力に変えませんか。～「障害のない社会をつくる」LITALICOワークスで、事業成長と社会貢献を両立するセンター長へ～【芦屋市松ノ内町】

  

  

  給与

  正職員 月給 308,400円 〜 362,500円

  仕事内容

  障害のある方のためのの就労移行支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補として、半年～1年ほどは就労支援員として仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによってセンター長を目指していただきます。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで最大2年間と時間をかけて一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 *＜就労支援のお仕事＞* 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップ、個別面談や企業連携を通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 *＜センター長のお仕事＞* ミッションを推進する事業責任者であり、社会を変えるプロ集団を育てるコーチです。 ■チームの育成 支援員一人ひとりの強みを引き出し、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、目標設定、コーチング、評価を実施。 ■事業所運営 利用者募集の戦略立案から関係機関との連携構築、収支管理まで、事業所の経営全般を担います。 ■支援サービスの品質保証 長年培ってきた支援ノウハウと理念に基づき、事業所全体のサービス品質を維持・向上させます。 ■LITALICOの文化の体現 「障害のない社会をつくる」という想いを、チームの成長、事業所の成長、そしてあなた自身の成長へと繋げる。 この好循環を生み出す組織文化を創り、守り育てていくことが、最も重要なミッションです。 -- 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。

  応募要件

  【必須要件】 福祉・医療業界の経験は一切不問です。 以下のご経験をお持ちの方（業界・年数不問） ・組織やチームのマネジメント経験 （例：小売・販売業界での店長経験、営業部門でのチームリーダー・マネージャー経験、コールセンターのSV経験など） ・経営数値（売上・利益・コスト）の管理や、目標達成に向けた戦略立案の経験

  住所

  兵庫県芦屋市松ノ内町1-10

  阪急神戸本線 芦屋川駅から徒歩で7分 JR神戸線(大阪～神戸) 芦屋駅から徒歩で7分 阪神本線 芦屋駅から徒歩で10分

  特徴

  社会保険完備

  年間休日120日以上

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  就労移行支援

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