ナーシングサポートのサービス管理責任者求人（正職員）

ナーシンググループが2024年版 日本における「働きがいのある会社」ランキング(小規模部門)にて、福祉業界1位にランクイン！

ナーシング有松校は、2020年12月に放課後等デイサービス（小学生・中学生・高校生）と児童発達支援（3歳～小学校入学前）のサービスをはじめました。
★今回新しく生活介護・就労Bの事業所を立ち上げるため、新規メンバーを募集します！
　これまでの経験を生かして働きませんか？

現在運営しているナーシング有松校は、いま目の前にあることだけでなく、「子どもたちの未来」を見据え、根拠のある療育の提供を目指しています。
具体的には、
✔この子に必要なものはなにか？
✔なぜこの行動をしたのか？
を考えながら、一人ひとりに向き合っています。

毎日の療育には様々な活動を取り入れ、楽しく過ごしながらも子どもたちの未来に繋がるものを目指しています。
ナーシングで働くスタッフは、生活を通して発現した課題に対し、「どのようにすれば解決できるのか」を考えて接していることが特徴です。
そのため否定的な言葉ではなく、肯定的な言葉を使用し、子どもたちの自己肯定感を伸ばす教育に注力しています。

✔成長意欲が高い
✔業界を牽引したい
✔子どもたちの未来を本気で考えたい
これらに当てはまる方にピッタリの環境をご用意しています。
ともに成長し、業界の未来、子どもの未来を真剣に考えてみませんか？

今後は生活支援を開所するにあたり、生活支援員の方をお迎えすることになりました。
私たちが大切にしている心ある療育の幅を更に広げ、多くの方の希望の光になることを目指しています。

▼職場環境
職員間の連携を深め、業務の円滑化を図るために各種コミュニケーションツールを導入しています。
また、療育の流れや具体的な仕事の進め方についてもマニュアルを用意してあるため、すぐに仕事にも慣れることが可能です。

人事評価制度に関しても、非常に細かく設定しているため、「何をすれば良いのか」「会社から求められているものはなにか」も理解しやすくなっています。

残業月10時間未満で、プライベートの時間も大切にできる環境を整えています。さらに、有給消化率90％以上を実現しており、社員一人ひとりが積極的に休暇を取得し、リフレッシュできる職場です。仕事と生活のバランスを重視しており、長期的に安定して働ける環境をご提供します。

▼働くスタッフについて
子どもたちの未来を本気で考え、「より良くするにはどうすれば良いか」を考えるスタッフばかりです。
定期的にミーティングをおこない、問題の共有と解決策の検討、結果の振り返りをおこない、常に現状に満足することなく、主体的に動いています。
年齢や社歴に関係なく発言でき、教え合うことができる環境が整っており、全員で成長を楽しんでいます。

上記は現在運営しているナーシング有松校のご紹介ですが、今回新規オープンする「ナーシングサポート」でも同じような仲間を募集しています。
こうしたメンバーとともにご自身の成長を追いかけてみませんか？