【サービス管理責任者】私たちとともに"業界を変える歴史"を、ゼロから一緒に作りませんか？
ナーシング有松校は、2020年12月に放課後等デイサービス（小学生・中学生・高校生）と児童発達支援（3歳～小学校入学前）のサービスをはじめました。
★今回新しく生活介護・就労Bの事業所を立ち上げるため、新規メンバーを募集します！
これまでの経験を生かして働きませんか？
現在運営しているナーシング有松校は、いま目の前にあることだけでなく、「子どもたちの未来」を見据え、根拠のある療育の提供を目指しています。
具体的には、
✔この子に必要なものはなにか？
✔なぜこの行動をしたのか？
を考えながら、一人ひとりに向き合っています。
毎日の療育には様々な活動を取り入れ、楽しく過ごしながらも子どもたちの未来に繋がるものを目指しています。
ナーシングで働くスタッフは、生活を通して発現した課題に対し、「どのようにすれば解決できるのか」を考えて接していることが特徴です。
そのため否定的な言葉ではなく、肯定的な言葉を使用し、子どもたちの自己肯定感を伸ばす教育に注力しています。
✔成長意欲が高い
✔業界を牽引したい
✔子どもたちの未来を本気で考えたい
これらに当てはまる方にピッタリの環境をご用意しています。
ともに成長し、業界の未来、子どもの未来を真剣に考えてみませんか？
今後は生活支援を開所するにあたり、生活支援員の方をお迎えすることになりました。
私たちが大切にしている心ある療育の幅を更に広げ、多くの方の希望の光になることを目指しています。
▼職場環境
職員間の連携を深め、業務の円滑化を図るために各種コミュニケーションツールを導入しています。
また、療育の流れや具体的な仕事の進め方についてもマニュアルを用意してあるため、すぐに仕事にも慣れることが可能です。
人事評価制度に関しても、非常に細かく設定しているため、「何をすれば良いのか」「会社から求められているものはなにか」も理解しやすくなっています。
▼働くスタッフについて
子どもたちの未来を本気で考え、「より良くするにはどうすれば良いか」を考えるスタッフばかりです。
定期的にミーティングをおこない、問題の共有と解決策の検討、結果の振り返りをおこない、常に現状に満足することなく、主体的に動いています。
年齢や社歴に関係なく発言でき、教え合うことができる環境が整っており、全員で成長を楽しんでいます。
上記は現在運営しているナーシング有松校のご紹介ですが、今回新規オープンする「ナーシングサポート」でも同じような仲間を募集しています。
こうしたメンバーとともにご自身の成長を追いかけてみませんか？
募集内容
| 募集職種 |
サービス管理責任者 |
|---|---|
| 仕事内容 |
生活介護・就労継続支援B型『ナーシングサポート』の運営、サービス管理責任者として、個別支援計画の作成や保護者の対応、スタッフのマネジメントなどをお任せします。
|
| 診療科目・サービス形態 |
|
| 給与 |
【正職員】
月給 254,800円 〜 441,200円 |
| 給与の備考 |
内訳）
|
| 待遇 |
・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
|
| 教育体制・研修 |
|
| 勤務時間 |
シフトにより勤務
|
| 休日 |
・年間休日数110日
|
| 長期休暇・特別休暇 |
・年末年始（12月31日～1月3日）
|
| 応募要件 |
サービス管理責任者研修 受講済みの方（要資格証）
|
| 歓迎要件 |
サービス管理責任者経験1年以上（未経験者OK） |
| 選考プロセス |
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください
|
必要な情報を登録後に施設に直接電話ができます
事業所情報
| 法人・施設名 | |
|---|---|
| 募集職種 | |
| アクセス |
愛知県名古屋市緑区有松三丁山584 名鉄名古屋本線 有松駅から徒歩で10分
|
| 設立年月日 | 2022年02月 |
| 施設・サービス形態 | |
| 営業時間 |
月～土 8:00～18:00 |
| 休業日 |
日曜、12/31～1/3 |
ナーシングサポートの職員の声
児童指導員/指導員(ナーシング高等学院／副主事)
経験年数：3年
更新日：2023/10/05
児童指導員/指導員
経験年数：1年
更新日：2023/10/05
児童指導員/指導員
経験年数：5年
更新日：2023/09/26
子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください
▶仕事も家庭も両方大事。支えてくれる周りに感謝。
子育てをしながらでも働きやすいのも大きなポイントです。子育てをしていると急な発熱や体調不良で保育園にお迎えに行かないといけなかったり、いろいろなことがありますが、ナーシングは家庭をすごく尊重してくれます。
子どもになにかあったときには、すごく焦ってしまうのですが、会社に着くとみんなが声をかけてくれるので、いつも助けてもらっているなと実感します。
これまでたくさんの家庭を見てきましたが、親に余裕がないと子どもに影響が行ってしまうのを実感しました。だからこそ自分はいっぱいいっぱいにならないようにしたいと考えていたので、実現できている今は感謝の気持ちがとても強いです。
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