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あなたのマネジメント経験を、「誰かの人生の転機」を創る力に変えませんか。~「障害のない社会をつくる」LITALICOワークスで、事業成長と社会貢献を両立するセンター長へ~【札幌市厚別区厚別中央】

- 給与
- 正職員 月給 308,400円 〜 362,500円
- 仕事内容
- 障害のある方のためのの就労移行支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補として、半年~1年ほどは就労支援員として仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによってセンター長を目指していただきます。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで最大2年間と時間をかけて一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 *<就労支援のお仕事>* 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップ、個別面談や企業連携を通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 *<センター長のお仕事>* ミッションを推進する事業責任者であり、社会を変えるプロ集団を育てるコーチです。 ■チームの育成 支援員一人ひとりの強みを引き出し、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、目標設定、コーチング、評価を実施。 ■事業所運営 利用者募集の戦略立案から関係機関との連携構築、収支管理まで、事業所の経営全般を担います。 ■支援サービスの品質保証 長年培ってきた支援ノウハウと理念に基づき、事業所全体のサービス品質を維持・向上させます。 ■LITALICOの文化の体現 「障害のない社会をつくる」という想いを、チームの成長、事業所の成長、そしてあなた自身の成長へと繋げる。 この好循環を生み出す組織文化を創り、守り育てていくことが、最も重要なミッションです。 -- 業務の変更範囲:会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲:会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。
- 応募要件
- 【必須要件】 福祉・医療業界の経験は一切不問です。 以下のご経験をお持ちの方(業界・年数不問) ・組織やチームのマネジメント経験 (例:小売・販売業界での店長経験、営業部門でのチームリーダー・マネージャー経験、コールセンターのSV経験など) ・経営数値(売上・利益・コスト)の管理や、目標達成に向けた戦略立案の経験
- 住所
- 北海道札幌市厚別区厚別中央2条5-3-31JR千歳線 新札幌駅から徒歩で2分 札幌市営地下鉄東西線 新さっぽろ駅から徒歩で2分 JR函館本線(小樽~旭川) 厚別駅から徒歩で14分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援
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あなたのマネジメント経験を、「誰かの人生の転機」を創る力に変えませんか。~「障害のない社会をつくる」LITALICOワークスで、事業成長と社会貢献を両立するセンター長へ~【札幌市厚別区厚別中央一条】

- 給与
- 正職員 月給 308,400円 〜 362,500円
- 仕事内容
- 障害のある方のためのの就労移行支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補として、半年~1年ほどは就労支援員として仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによってセンター長を目指していただきます。 <LITALICOワークスのサービスは…> 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで最大2年間と時間をかけて一気通貫でサポートを行います。 1拠点6~7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 *<就労支援のお仕事>* 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップ、個別面談や企業連携を通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 *<センター長のお仕事>* ミッションを推進する事業責任者であり、社会を変えるプロ集団を育てるコーチです。 ■チームの育成 支援員一人ひとりの強みを引き出し、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、目標設定、コーチング、評価を実施。 ■事業所運営 利用者募集の戦略立案から関係機関との連携構築、収支管理まで、事業所の経営全般を担います。 ■支援サービスの品質保証 長年培ってきた支援ノウハウと理念に基づき、事業所全体のサービス品質を維持・向上させます。 ■LITALICOの文化の体現 「障害のない社会をつくる」という想いを、チームの成長、事業所の成長、そしてあなた自身の成長へと繋げる。 この好循環を生み出す組織文化を創り、守り育てていくことが、最も重要なミッションです。 -- 業務の変更範囲:会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲:会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。
- 応募要件
- 【必須要件】 福祉・医療業界の経験は一切不問です。 以下のご経験をお持ちの方(業界・年数不問) ・組織やチームのマネジメント経験 (例:小売・販売業界での店長経験、営業部門でのチームリーダー・マネージャー経験、コールセンターのSV経験など) ・経営数値(売上・利益・コスト)の管理や、目標達成に向けた戦略立案の経験
- 住所
- 北海道札幌市厚別区厚別中央一条6-2-15札幌市営地下鉄東西線 新さっぽろ駅から徒歩で4分 JR千歳線 新札幌駅から徒歩で5分 JR函館本線(小樽〜旭川) 厚別駅から徒歩で18分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援
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- 給与
- 正職員 月給 210,000円 〜 250,000円
- 仕事内容
- ・利用者との面談 ・官公庁への申請書の作成、申請 ・デリバリーの配送業務 など 現在勤務しているスタッフは「人柄第一」で採用を行った方々です。 コミュニケーションによる報・連・相もしっかりと行えており、チームワークの良さが自慢です。 今回募集するのはサービス管理者です。 様々な取り組みを行っておりますので、 □変化を楽しめる方 □明るい雰囲気を作って頂ける方 をお待ちしています。 子育ての為ブランクがある方や、資格を取得してから日が浅い方もぜひお待ちしています。 お気軽にご連絡下さい! ※利用者の方々が就労支援業務に取り組むのは、10時~16時。 適時、休憩や面談を挟みます。 スタッフも一緒に業務を手がけながら、サポートや指示を通して 利用者の方々の自立を支えましょう。 従事すべき業務の変更の範囲:なし 就業の場所の変更の範囲:なし
- 応募要件
- <必須> ・普通自動車運転免許 下記のいずれかの資格をお持ちの方 ・サービス管理責任者 ・社会福祉士 ・精神保健福祉士 ※学歴やブランクは不問です。 ※人柄・やる気・意欲を重視した採用です。 ※誰かの役に立ちたいという方、ぜひご応募ください!
- 住所
- 北海道札幌市豊平区美園二条4丁目4-1【地下鉄東豊線】 美園駅(1番出口)→徒歩10分 豊平公園駅(3番出口)→徒歩10分 【地下鉄東西線】 白石駅(2番出口)→徒歩15分 【中央バス】 美園3条4丁目→徒歩2分 美園1条1丁目→徒歩7分 美園1条1丁目→徒歩7分
- 特徴
- 職場の環境未経験可社会保険完備車通勤可年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
就労継続支援B型事業所・管理者及びサービス管理責任者募集!昇給と賞与ご用意☆月9日休みで残業ほぼなし!実務ご経験のある方をお待ちしています!
今までに経験を生かして管理者及びサービス管理責任者として活躍してみませんか?
- 実務ご経験のある方で、サービス管理責任者としての応募要件を満たす方をお待ちしてます!
- 昇給や賞与の実績があります。頑張っていただいた分はしっかりと評価をしてお返しいたします。
- お休みは日曜日を含む月9日あります。日々の残業もほぼありませんので、プライベートを充実させられます!
募集内容
募集職種
仕事内容
事業所の管理業務及びサービス管理責任者業務全般 ※他、利用者の方が行う作業支援、個々に合わせた計画の作成、送迎業務なども行っていただきます 異動の可能性あり(転勤範囲:札幌・江別)
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 サービス管理責任者の場合 ・基本給 159,000円~183,000円 ・専門職手当 20,000円~20,000円 ・処遇改善手当 5,000円~8,000円 ・処遇交付補助手当 8,000円 ※固定残業代なし 管理者兼務の場合 ・基本給 159,000円~183,000円 ・役職手当 30,000円~70,000円 ・処遇交付補助手当 3,000円 ・調整手当(経験による) ※固定残業代:役職手当の半額 (共通項目) 通勤手当実費支給 上限月額15,000円 昇給 月あたり0.00%~12.00%(実績) 賞与 年2回 計 2.00ヶ月分(実績) 試用期間あり 6ヶ月(同条件)
待遇
勤務時間
変形労働時間制(シフト制) 1ヶ月単位 8:30~17:30 8:00~17:00(冬季降雪時期) 休憩60分 月平均時間外労働時間 5時間
休日
月9日休(2月は8日休) 日曜日完全お休み 連休取得可能 年間休日107日
長期休暇・特別休暇
有給休暇(6ヶ月経過後付与) 10日 育児休業取得実績あり
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2014年9月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
スタッフ構成
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