就労支援事業所はるの樹のサービス管理責任者求人（正職員）

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SDGSホーム　藤枝高柳のサービス管理責任者求人
障がい者グループのサービス管理責任者。利用者様とそのご家族の笑顔を増やすお仕事です！
給与
正職員月給 380,000円
仕事内容
＜主な業務＞・個別支援計画の作成・ご利用者およびご家族との面談・アセスメント・スタッフのマネジメント・研修の企画・実施・各関係機関との連携・調整・現場の支援・入居者の募集活動（営業活動）など＜利用者様の1日の流れ（例）＞ 7:00～　朝食 8:30～　外出 11:00～昼食 14:00～散歩や買い物 16:00～入浴 19:00～夕食 20:00～就寝準備（歯磨き・パジャマへの着替え） 21:00～就寝＜利用者様＞ご年齢：18歳～64歳（65歳以上の方でも利用可） ※40歳以上の利用者様が多いです。対象者：障がい者手帳をお持ちの方
応募要件
サービス管理責任者研修修了必須普通自動車運転免許必須（AT限定可） 18歳（深夜帯の業務があるため）～59歳（定年年齢を上限とするため）日本語の会話、漢字を含む読み書きができる方学歴不問経験不問
住所
静岡県藤枝市高柳1丁目429-1 藤枝駅南口から・車：約5分・バス：バス停「高柳二丁目」徒歩7分
特徴
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり
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コペルプラス藤枝教室の児童発達支援管理責任者求人
【藤枝市前島】児童発達支援管理責任者をお任せできる方を募集中◎年間休日120日/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします♪
給与
正職員月給 370,000円〜
仕事内容
【年休120日】『コペルプラス』にて児童発達支援管理責任者をお任せします！通所されるお子さま（0～6歳）に愛され、保護者に感謝されるやりがいあるお仕事です！！＜具体的には＞・個別支援計画の作成や管理・サービスの説明・保護者の方との面談・企画・管理等の事業所運営全般・地域の関係機関との連絡調整など ※送迎や預かりはありません ★教育研修制度入社時も、入社後も定期的に充実な研修をご用意！（詳細は「教育体制・研修」欄参照）丁寧に指導させていただきます。 ★残業はほとんどなし！メリハリつけて働こう★ コペルの業務はきちんと定時時間内に終えられるようになっており、 9時30分～18時30分または10時00分～19時00分までの日中の勤務で、お子さまが相手なので力仕事もありません。週2日お休みがあり、年間休日は120日とお休みもしっかり確保！生活のリズムを保ちながら働けます。 ★教材手作りはなし！設備も揃っています★ コペル独自の教材が豊富なのでそれぞれのお子さまに合わせたプログラムを組むことが可能です。また教室の設備も整っており遊具も豊富なので、おもちゃや教材を手作りする必要はありません。 ※例えばこんなレッスンを行います↓ 〇オリジナルソングで様々な事を学ぶ〇輪ゴムをはめて図形をつくる等・就業場所の変更会社の定める全ての事業所・業務内容の変更会社の定める業務
応募要件
サービス管理責任者＋児童・障がい分野での3年以上のご経験
住所
静岡県藤枝市前島1-9-40 ナカエンタープライズビル 1F JR東海道本線(熱海～浜松) 藤枝駅から徒歩で5分
特徴
社会保険完備
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり
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ソーシャルインクルーホーム藤枝田沼のサービス管理責任者求人（正職員）
◆日勤のみ◆年間休日114日◎夏季休暇・冬季休暇あり！プライベートも充実★最大20名の障がい者グループホームサービス管理責任者を募集★グループホーム未経験の方も大歓迎！【藤枝市田沼】
給与
正職員月給 340,000円〜 398,500円
仕事内容
請求・申請業務は本社専門部署にて対応！サポート体制の充実に取り組んでいます★ ・個別支援計画の作成・モニタリング計画・アセスメントシートの作成・利用者の生活全般をプロデュース・スタッフ育成・支援機関との調整業務・介助業務 ※業務内容の変更の範囲：会社の定める業務
応募要件
下記1.2.3を満たす方が対象 1.サービス管理責任者研修修了(または児童発達支援管理責任者研修修了) 2.相談支援従事者初任者研修修了(または相談支援従事者実務者研修修了) 3.普通自動車運転免許（AT可）
住所
静岡県藤枝市田沼1-13-5 JR東海道本線(熱海～浜松) 藤枝駅から徒歩で8分
特徴
職場の環境
社会保険完備
車通勤可
交通費支給
年齢不問
研修制度あり
50代活躍
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就労支援事業所はるの樹の施設長候補／サービス管理責任者(サービス管理責任者)求人（正職員）

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月給320,000円〜 350,000円

最終更新日: 2025/01/31

【施設長候補：残業ほぼなし】藤枝市のＡ型事業所でサビ管募集★駅近★ガソリン代支給あり

2022年9月にオープンしました、静岡県藤枝市に就労支援Ａ型事業所【はるの樹】です！

藤枝駅から徒歩2分という駅近の当事業所ではノウハウのある「就労継続支援Ａ型×お弁当」をメインに就労支援の場をつくっていきます。
お弁当事業は売り上げから利用者さんの賃金を支払えて、持続可能性が高い生産活動ですので、将来にわたって利用者さんだけでなく従業員も成長し続ける経営をしていきます。

他の生産活動として、当店から徒歩2分ほどの距離にある施設外就労として、
サンドウィッチや高齢者のお弁当といった飲食仕込み作業を、日販120食ほど、利用者6名で取り組んでおります。

事業を始めたきっかけ

2014年に藤枝駅前で北海道の食材と地元野菜を使用したレストランを立ち上げ、
2016年より宅配弁当事業を藤枝・焼津地域で営んできました。

そして2020年よりコロナ禍となり、安定的な収益を上げられる事業を探していたところ、可能性を感じたのが就労継続支援A型事業所でした。
お弁当作成作業と利用者さんとの親和性を感じましたので、地域の声を起点に特性や資源を最大限に活かしながら発展してきました私たちの経験をもとに、
利用者の方々が自分自身の可能性に気づき、自らを活かすことのできる支援をしていきたいと思ったからです。

全国での実績あり

福祉事業のコンサルティング本部があり、専門のサポートスタッフによる研修があります。
全国で福祉事業所を２００か所以上サポートしている本部なので、運営書類のひな形も揃えております。定期的に勉強会も開催されますので、サービス管理責任者の経験が少ない方でも安心して業務を開始していただけます。

また、お仕事などで困った時に気軽に相談できる本部窓口と対応スタッフを設置しております。業務を不安に感じる方であっても、入社時研修などをご用意してサポートいたしますのでご安心ください。

気になる方は、ご応募の上でお気軽にお問い合わせください。

働き方について

基本、土日祝がお休みで、年間休日は１２０日以上とプライベートも大切にしながら働けます。生産活動は午前中に集中しているので、午後はサビ管としての業務に集中できます。
お仕事後の時間をご自身の時間に充てていただき、無理のなく働ける環境を整えていきます。

募集内容

募集職種

施設長候補／サービス管理責任者(サービス管理責任者)

仕事内容

オープン3年以内

サービス管理責任者としての業務全般と、他スタッフと一緒に利用者さまの弁当作成作業をサポートをお願いいたします。・個別支援計画の作成・関係各所への訪問・定期的なケース会議、研修の実施・書類の作成、管理　など

診療科目・サービス形態

就労継続支援A型

給与

【正職員】月給320,000円〜350,000円

給与の備考

交通費　※全額支給（ガソリン代含む）昇給、賞与あり（業績による）試用期間３ヶ月　※条件変更なし

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

◇ 社会保険完備 ◇ 昇給・賞与あり ◇ 交通費　※全額支給（ガソリン代含む） ◇ 自家用車通勤可　※駐車場あり ◇ お弁当社割あり ◇ 退職制度あり　※勤続３年後から ◇ ユニフォーム支給あり ◇ 定年制度あり　※６５歳 ◇ 再雇用制度あり　※条件変更なし【感染症対策として以下の取り組みを行っています】 ◇ 消毒液設置 ◇ 定期的な換気 ◇ マスク支給あり

教育体制・研修

研修制度あり

【研修制度について】福祉事業のコンサルティング本部があり、専門のサポートスタッフによる研修があります。全国で福祉事業所を200か所以上サポートしている本部なので、運営書類のひな形も揃っております。年４回ほどある勉強会も開催されますので、経験が少ない方でも安心して業務を開始していただけます◎

勤務時間

残業ほぼなし

残業ほぼなし【基本】8:00～16:00（実勤７ｈ／休憩１時間）　※勤務時間帯は相談可能終業開始時間例） ① 8:00 ② 8:30 ③ 9:00

休日

土日祝休み週休2日年間休日120日以上

完全週休2日制年間休日120日以上 ※基本、土日祝日休みです。

長期休暇・特別休暇

【法定外休暇、休業】年末年始休暇　※12/29～1/3 夏季休暇　※13.14.15 GW休暇　※カレンダー通り慶弔休暇【法定休暇、休業】年次有給休暇介護休暇子の看護休暇生理休暇産前、産後休業出生時育児休業育児休業

応募要件

ブランク可年齢不問学歴不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 60代活躍 WEB面接可

どちらかの研修を修了されている方 ①サービス管理責任者研修 ②児童発達支援管理責任者研修

歓迎要件

・Excel、Wordの基本的な操作に抵抗が無い方・新しいことへのチャレンジが好きな方・自発的に行動できる方・明るく元気で前向きな方・（お弁当以外の）生産活動の経験がある方・弊社の理念に共感いただける方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1～2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。