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  ウェルビー藤沢第2センターのサービス管理責任者求人

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  【藤沢市藤沢】週休2日制◎研修充実！業務未経験の方も手厚く指導♪就労移行支援事業所でサービス管理責任者として活躍しませんか？

  

  

  給与

  正職員 月給 307,000円 〜

  仕事内容

  利用者様の要望をヒアリング 希望・適性に合わせた支援計画の立案・進捗管理 就労に向けた訓練の実施 （パソコン訓練、ビジネスマナー、電話応対、コミュニケーション訓練等） 定期的に個別面談を実施 就労後のフォロー 個別支援計画の立案・作成、運営シフトの調整など ※適性を判断し「入社後、サービス管理責任者をお任せする」または 「初めは支援員として業務に取り組んでいただき、ゆくゆくはサービス管理責任者として任せしたい」と考えております。 -- 従事すべき業務の変更の範囲 ・変更の可能性あり：会社内での全ての業務（自己申告制度などご本人の意向を踏まえて判断いたします） 就業の場所の変更の範囲 ・近隣の事業所（ご自宅から60分圏内を想定、ただし全国転勤可の方は全国の事業所）

  応募要件

  サービス管理責任者の要件を満たす方(指定講習を修了している方) ※サービス管理責任者業務の未経験者可

  住所

  神奈川県藤沢市藤沢1015-14 リブレ藤沢3階 JR東海道本線(東京～熱海) 藤沢駅から徒歩で6分 小田急江ノ島線 藤沢駅から徒歩で9分 江ノ島電鉄線 藤沢駅から徒歩で10分

  特徴

  1日の流れ

  未経験可

  社会保険完備

  車通勤可

  年間休日120日以上

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

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• 場所が近い求人

  ポノ白旗のサービス管理責任者求人

  基本土日休み！ペット同伴OK◎保護犬・ネコと入居者がお互いに支え合う障がい者向けグループホームです

  

  

  給与

  正職員 月給 250,000円 〜 360,000円

  仕事内容

  知的・精神障がい者グループホームでのサービス管理責任者のお仕事です ■サービス管理責任者業務 ・入居者の入、退所管理 ・入居者に対するアセスメント ・個別支援計画の作成 ・モニタリングの実施 ・サービス提供内容・記録の管理 ・事業所内の支援に係る会議の開催 ・管理者への支援状況報告 ・個別支援計画の説明と同意形成 ・サービス提供プロセスの管理 ・従業者の相談、助言 ・ケース会議の資料準備、会議の進行 ・施設利用の促進補助業務 ※自治体や相談支援事業所との会議などで近隣への外出あり

  応募要件

  下記の2つの研修を受講し、修了証をお持ちの方 (1)相談支援従事者初任者研修 (2)サービス管理責任者基礎研修 ※児童発達支援管理責任者の研修修了者も可 年齢・学歴不問

  住所

  神奈川県藤沢市白旗1-9-26 小田急江ノ島線 藤沢本町駅から徒歩で12分

  特徴

  職場の環境

  社会保険完備

  車通勤可

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  年齢不問

  研修制度あり

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• 特徴が同じ求人

  リワークセンター藤沢のサービス管理責任者求人

  【藤沢市藤沢】各種手当充実◎年間休日休暇120日以上☆会社とともにご自身も成長していきたいとお考えの方、これまでのご経験を活かしてみませんか？サービス管理責任者を募集しています。

  

  

  給与

  正職員 月給 300,000円 〜 400,000円

  仕事内容

  弊社が運営している「リワークセンター」にて、 サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ＜主な仕事内容＞ ■個別支援計画の作成 └新規に利用登録をされた方にヒアリングし個別支援計画を作成。作成頻度は月に10件ほどです。 「今どのような不調があるのか」「何にストレスを感じるのか」等を伺い復職に向け何が障壁となるのかなどを分析し 　個人に合わせた支援計画の作成をしていきます。 ■利用者様との面談・日常支援 └目標に向けて歩みが進んでいるかどうかをチェックします。 　復職を希望されている利用者様への支援期間は1名に対して約３ヶ月～6ヶ月程度です。 　反対に就職を希望される利用者様の支援期間は1年程度です。 ■医療機関・行政機関との連携 └産業医や主治医、行政機関との連携も実施しています。 　利用者様の症状の再発予防や医療的観点から、復職可能かどうかの見解を伺い連携を図りながら個別最適な支援を進めていきます。 ■スタッフのマネジメント └支援員のスタッフから支援計画について相談を受けることもあります。 　エリア内のマネージャーやスーパーバイザーに相談しつつ協力しながら進めることができます。 ～＜リワーク支援の特徴＞～ ■健康的に長く働くための生活基盤（体力・生活習慣）を整えるためのプログラムを提供しています。 ■休職（離職）要因の振り返りをしながら再発防止の対処方法を身に着けていただく伴走型のご支援をしています。 ■配置転換（部署移動）や復帰時期・仕事内容など利用者様と会社の間に入り交渉をしていくこともあります。 ■復職せずに、退職して就職（転職）するときもサポートが可能なため復職に限らず幅広いサポートが可能です。 ■復職・就職がゴールではなく復職就職後の定着サポートも実施しています。 ＜実際に入社した社員の入社理由＞ ■Aさん 児童分野で経験を積むなかで「お子さんだけでなくより広い世代の人の支援に関わりたい」と思い、 同じ福祉業界でステップアップを目指しRodinaへ入社しました。 ■Bさん 高齢者施設のソーシャルワーカーとして相談対応や受け入れ調整を中心に施設の新規開設にも携わっていた中、 自身のステップアップを考えたときに同じ高齢者分野での転職ではなく「新しいことがしたい」と思いRodinaへ入社しました。 ＜キャリアパス＞ 私たちは今後年間10～15拠点ほど新しい事業所を展開していく予定です。 そのためサービス管理責任者だけでなく、新規開設のサポート担当・サービス品質を担保するSV・マネージャー職など様々なポストがあります。 成長企業ならではの多様なキャリアパスでスキルアップのチャンスがあります。 ※従事すべき業務の変更の範囲：入社後は本人の希望や会社の状況を加味して、会社の定める別の業務への配置転換の可能性があります ※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所

  応募要件

  サービス管理責任者として勤務できる方 サービス管理責任者研修受講資格をお持ちの方 ※ブランク可 ※即日勤務OK 当求人は中途採用専用です。新卒の方からのご応募はご遠慮いただいております。

  住所

  神奈川県藤沢市藤沢86－6 EFFECT BUILDING 2F JR東海道本線(東京～熱海) 藤沢駅から徒歩で8分 小田急江ノ島線 藤沢駅から徒歩で10分 江ノ島電鉄線 藤沢駅から徒歩で11分

  特徴

  スピード返信

  社会保険完備

  年間休日120日以上

  ボーナス・賞与あり

  交通費支給

  研修制度あり

  障害者支援施設

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