日野坂CANPASのサービス管理責任者求人（正職員）

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【日野市】◎複数名のサビ管在籍中！一人で悩まずお仕事に取り組めます！休みもしっかりとれるのでプライベートも充実！
給与
正職員月給 300,000円〜 500,000円
仕事内容
【お願いするお仕事】・入居相談及び見学対応・シフト管理・支援計画の作成・日常生活トレーニング・利用者さんの課題設定と目標達成マネジメント・関係機関調整など ※法人で運営している日野市内の事業所に転勤の可能性あり ※業務範囲変更の可能性なし
応募要件
【必要な資格】サービス管理責任者研修修了者
住所
東京都日野市万願寺3丁目34ー24 多摩モノレール万願寺駅から徒歩で10分
特徴
職場の環境
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
研修制度あり
障害者支援施設
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給与
正職員月給 300,000円〜
仕事内容
サービス管理責任者の仕事内容 1. 支援計画の作成・実施利用者様一人ひとりに対して、個別の支援計画を作成し、その計画に基づいて日々の業務を進めます。利用者様の特性や目標に合わせ、ITスキルや生活スキルの向上を目指したプログラムを立案。定期的に面談を行い、進捗状況を確認しながら計画を見直していきます。具体的には、SNS用のコンテンツ作成や動画編集の技術を学ぶ支援を提供し、利用者様の興味やスキルに合わせた業務を割り当てます。 2. 利用者様との面談・相談業務利用者様との定期的な面談を通じて、現状の課題や希望を把握し、個別に対応策を講じます。日常的な悩みや不安にも寄り添い、利用者様が安心して過ごせる環境づくりをサポートします。また、利用者様の成長や目標達成に向けたモチベーション維持のため、ポジティブなフィードバックや目標設定を行い、次のステップに繋げる支援を行います。 3. スタッフの指導・育成利用者様と直接関わるスタッフへの指導・育成も重要な業務です。新しく入ったスタッフには、業務内容のレクチャーや支援方法の指導を行い、実際の業務の中で共に成長していきます。また、定期的なミーティングや研修を通じて、チーム全体でのサポート体制を強化し、スムーズな業務運営を目指します。スタッフ同士のコミュニケーションを円滑にするため、風通しの良い職場づくりにも注力します。 4. プログラムの評価と改善日々の支援活動を通じて得たデータやフィードバックをもとに、支援プログラムの効果を評価します。利用者様の進捗状況や達成度を確認し、より効果的な支援が行えるようプログラムの改善や新しいアプローチを検討します。チーム全体で話し合いながら、プログラムの質向上を図り、利用者様が達成感を得られる体制を構築します。 5. 施設運営サポート施設全体の運営においても、サービス管理責任者として重要な役割を担います。日々の業務やスタッフとの連携、利用者様への対応など、施設全体がスムーズに運営されるよう調整します。必要に応じて、他部署との連携や外部機関との協力も行い、利用者様が安心してサービスを利用できる環境づくりを支援します。 6. 新規プログラムやイベントの企画・実施 IT業務やクリエイティブ活動を通じた新しいプログラムや、季節ごとのイベントを企画し、利用者様が楽しみながら成長できる機会を提供します。スタッフと共にアイデアを出し合い、実際の実施に向けて計画を進めます。イベント当日は、利用者様が安全かつ楽しめるようにサポートし、達成感を共有することで、施設全体の活気と笑顔を増やしていきます。
応募要件
サービス管理責任者の資格要件を満たす方
住所
東京都日野市多摩平１丁目6−３ＴＫビル 2階 JR中央本線(東京～塩尻) 豊田駅から徒歩で6分 JR中央線(快速) 豊田駅から徒歩で6分 JR八高線(八王子～高麗川) 北八王子駅から徒歩で27分
特徴
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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正職員月給 300,000円
仕事内容
【主なお仕事】・入居相談及び見学対応・支援計画の作成・生活相談・日常生活トレーニング・課題設定と目標達成マネジメント・運営オペレーション・職員マネジメント・就労先開拓（就労先紹介）・医療機関等付き添い・関係機関調整
応募要件
【必須】下記の資格要件※を満たした上で、・相談支援従事者初任者研修2日間課程を修了(修了証が発行されている)した方・サービス管理責任者の研修を修了(修了証が発行されている)した方 ※〈資格要件〉相談支援従事者初任者研修2日間課程およびサービス管理責任者研修修了者及び以下の要件を満たしている方〈要件例〉・国家資格（医療・介護系）としての実務経験を3年有し、相談・直接支援の業務経験が通算で3年以上 ※国家資格としての実務経験と相談・直接支援の業務経験は重複を認める・障害者施設、福祉施設等での相談支援の業務経験が通算で5年以上・社会福祉主事任用資格、介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上等の資格を持ち、かつ福祉施設、介護施設等での直接支援の業務経験が通算で５年以上・該当する資格を持たないもので、福祉施設、介護施設等での直接支援の業務経験が通算で10年以上など
住所
東京都八王子市高倉町47-1 ハイラークKATO　2階 JR八高線「北八王子駅」より徒歩11分 JR中央線「豊田駅」より徒歩19分京王バス「首都大学東京入口」バス停より徒歩1分
特徴
スピード返信
職場の環境
未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
年齢不問
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日野坂CANPASのサービス管理責任者求人（正職員）

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月給300,000円〜 350,000円

最終更新日: 2025/06/18

急募！！医療的ケア児者・重症児者の放課後から卒後まで一緒に支える支援の充実を！！

NPO法人ゆめのめが運営する「日野坂CANPAS」は、東京都では初の定員5名の超小規模放課後等デイ＆生活介護事業の多機能型事業所です。

令和3年度に医療的ケア児支援法が施行しましたが、支援の充実は子どものうちだけでよいのでしょうか？

子どもたちの未来の特別支援学校卒業後の居場所は、どこも定員いっぱい。
週５日通える保障はなく、卒業を控えた高校生やその家族は不安を感じています。
12年間、安心して教育を受け、学校に通ってきた彼らの卒業後の居場所は、圧倒的に不足しています。

令和6年度から重心対象の生活介護事業は定員5名から運営できるようになりました。
当事業所は、制度ができる前から卒業後も安心して利用していただけるよう開設しました。
特に医療的ケアや発作等がある利用児者にとって、看護職員不足で卒後も受け入れ先の少ない中で、在学中から卒後までそのまま安心して過ごせる居場所があることは、本人にとっても家族にとっても、本当にやりたいことや叶えたいことを考える時間をつくり、自分の人生を生きるために最低限必要なことです。

重心型の放課後等デイサービスと合わせて運営することで卒後もマンツーマンに近い職員配置で支援することができます。

そのため、個別性の高い支援が可能です。
卒後は特に、家族の意向や環境や社会の都合でなく、本人主体の意思決定支援ができるよう、外出活動や季節の行事参加、視線入力やスイッチ操作活動など自分で出来ることを中心に様々な活動を取り入れています。活動の可能性は無限大です。

日野坂CANPASの４つの支援の柱、『学び・遊び・ケア・繋がり』を大切に、固定観念に捕らわれず、ワクワクする居場所創りを大切にしています。

どんなに地域の方々が気軽に立ち寄って野菜やフードロス食品を持ってきてくれたり、畑仕事に誘ってくれたり、ハロウィンや餅つきなど行事に一緒に参加したり。
室内にこもらず、社会の中で過ごすことを実感できる外出活動がたくさんあります。

小さい頃は医療的ケアや重い障がいがあっても、保育園に通ったり、きょうだい児と遊んだり、地域の中で過ごしてきた彼らが、放課後も卒後も、地域の中でたくさんの人たちに見守られながら、にぎやかで楽しく共に過ごせることを願っています。

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

サービス管理責任者兼管理者（施設長）候補者として・医療的ケア児者、重症心身障がい児者を対象・5名定員/日の超小規模重症児デイサービスでの施設運営及び支援に関する管理業務、個別支援計画や他職種による活動立案とりまとめ等のサービス管理責任者業務 ①直接支援業務食事、排泄、着替え、移乗、入浴介助等を職員みんなで実施します。 ②相談支援業務利用児者（本人の意思決定能力合わせて保護者同席の場合あり）と利用や支援内容に関する相談及び面談、職員の面談等を行います。 ③送迎業務軽車両およびノア・ハイエース・キャラバンなど福祉車両の運転業務必須 ④管理業務（請求、シフト、施設管理等）請求作業は活動支援業務を優先していただくため、事務局が主に行います。事務局と連携できる業務については事務業務にかかる時間をぜひ利用児者のための時間にあててください。

診療科目・サービス形態

障害者支援施設

給与

【正職員】月給300,000円〜350,000円

給与の備考

月給には基本給＋処遇改善手当その他手当を含みます。通勤手当　上限15,000円賞与あり　入職後6か月後より支給　前年度実績年2回(業績による) ※経験を考慮の上、法人独自のグレードアップ制度による昇給も検討想定年収　420～490万円固定残業代なし試用期間3ヶ月

想定年収

【サービス管理責任者/2年】: ・入職2年目 420万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

雇用保険　労災保険　健康保険　厚生年金研修あり(医療的ケア・重症児療育など) 健康社食あり(350円負担/野菜ソムリエと管理栄養士監修の給食) 安全運転講習受講制度あり（年1回）バイク・マイカー通勤可(無料駐車場あり)

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

勤務時間

残業ほぼなし

シフト制送迎業務を含む8:00～19:00の時間帯で営業時間を含む実働8時間勤務基本8:30～17:30、9:00～18：00 ※送迎業務の都合により時差出勤となる場合があります。休憩60分営業時間 ■平日　9:00～17:00 ■土曜・祝日10:00～16:00

休日

週休2日育児支援あり年間休日120日以上有給消化率ほぼ100%家庭都合休OK

4週8休制日曜休みほかシフト制（土曜、祝日は交代制） ※休日取得に関しては相談可能年間休日数　124日

長期休暇・特別休暇

誕生日・リフレッシュ休暇　3日間年末年始休暇（12/29～1/3）有給休暇（入社後6か月以降）

応募要件

未経験可ブランク可自動車運転免許ネイルOK 40代活躍 50代活躍

サービス管理責任者の要件を満たす方普通自動車運転免許ハイエース、キャラバンクラスの送迎運転業務必須医療的ケアや重い障害のある子どもとその家族の今と未来を見据えた居場所創りや足りない支援、本人の望む暮らしに共感し、伴走してくださる方。

歓迎要件

‐重症児療育、卒後の地域生活や居場所支援にご興味がある方、子どもが好きな方歓迎職員は地域で共に過ごす仲間として、おしゃれや身だしなみに興味を持つきっかけになれるよう、福祉ネイルや髪のカラー等の自由化を推進しています。 ※ピアス、ネックレス等の皮膚を傷つけ誤飲の原因となるものを除く ‐なければ創ればいい、から始まった小さな小さな事業所です。代表が親の立場で開設しているからこそ、たくさんの有資格者の職員が知恵や知識を出し合い、親の都合でなく本人主体の活動や過ごし方を大切にしています。 ‐完成された正しさが優先される組織でなく、「なんとかなるさ精神」で、楽しく一緒に居場所を創っていく感覚が合う方 ‐チームワークと協調性を大切に個性豊かさが尊重されるのはこどももおとなも一緒。みんなの個性が協調し合う関係性が築けるマインドの方 -医療的ケア・重症児療育など他施設見学や研修有全国重症児者デイサービスネットワーク加盟施設のため、東京部会や関東ブロックなど近隣の施設の仲間たちに相談や視察が可能です。新たな知識を吸収して成長していける環境ですので、未経験という方も安心してご応募ください。ただし、受け身でなく自分から学びたいという意志が大切です！ -年間休日が124日以上、誕生日休暇やリフレッシュ休暇もあります。しっかり休息を取って家族との時間も大切にメリハリをつけてお仕事に取り組めます。 -野菜ソムリエ・管理栄養士監修の健康まかない食があります。旬の様々な食材に触れ、ご自分の心身の健康も大切に、食べることの大切さに共感していただける方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。