就労継続支援事B型事業所 " モアナ " のサービス管理責任者求人(正職員)

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就労継続支援事B型事業所 " モアナ " のサービス管理責任者求人(正職員)

  • 勤続支援金 正職員:13,000円
  • 月給 320,000円 〜 560,000円

最終更新:2024/04/25

未経験でもOK。週休2日!研修・資格取得支援あり◎残業ほぼなし!スタッフが楽しく成長できる職場を目指しています!

" モアナ " は2023年5月にオープンした就労継続支援B型事業所です。
未経験OK。他分野とのコラボレーションでたくさんの感謝と笑顔が生まれる事業所を目指し、障害のある方に支援を提供します。
そんな当事業所では、現在サービス管理責任者として一緒に事業所をつくっていく仲間を募集中です。

やりがいのある仕事×プライベートの両立が可能

  • 週休2日制で心身をしっかり休められる職場です。オンオフを切り替えて働きたい方にもぴったり。
  • 研修・資格取得支援の制度があります。スタッフの成長をしっかりサポートできる環境です!
  • 残業はほとんどないので、仕事終わりのプライベートも充実☆

わたしたちと一緒に事業所をつくりあげていきましょう!あなたからのご応募お待ちしています!

募集内容

募集職種

サービス管理責任者

仕事内容

支援プロセスの管理
職員・従業者への指導・助言
関係者や関係機関との連携
チームマネジメント(スタッフ人事含む)

【1日の流れ(モデルケース)】
8:30 出勤:当日の業務を確認する
8:45 スタッフミーティング:当日の予定や仕事について、情報共有
9:00 利用者さんの送迎:当日利用者さんの送迎開始
9:30 作業準備:利用者さんの健康チェック(検温など) 作業の下準備
10:00 午前の作業:利用者さんへの支援 あいだあいだに休み時間をとりながら、作業を進める
12:15 お昼休憩:昼食を取りながら、休み
13:15 午後の作業:利用者さんへの支援 あいだあいだ休み時間をとりながら、作業を進める
15:30 利用者さんの送迎:当日利用者さんの送迎
16:30 事務作業:日報作成など事務処理
17:00 作業の整理:当日作業の整理や翌日の作業の下準備
17:30 退勤

診療科目・サービス形態
給与 【正職員】 月給 320,000円 〜 560,000円
給与の備考

※固定残業代なし
※普通自動車運転免許をお持ちで送迎業務が可能な方は給与増

出張手当
交通費支給
昇給あり 人事考課による
賞与 業績による
※試用期間3ヶ月(条件変更なし)

想定年収

【サービス管理責任者 兼 管理者/未経験】

・入職1年目 384万円

・入職2年目 400万円

・入職5年目 500万円


※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険
バイク通勤可
制服貸与
副業OK

教育体制・研修

研修充実
資格取得支援(社会福祉士・介護福祉士・精神保健福祉士・作業療法士・公認心理士 等)

勤務時間

シフト制
8:30~17:30(休憩60分)
9:00~18:00(休憩60分)
※残業ほぼなし
※時短勤務OK

休日

週休2日制(毎週日曜日とその週の他の1日)

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇
長期休暇
産休・育休制度
夏季冬季休暇
介護休暇

応募要件

サービス管理責任者の要件を満たす方
(要件詳細については「大阪府」、「サービス管理責任者要件」で検索して、ご確認ください)
未経験OK
学歴・年齢不問

歓迎要件

有資格者優遇
普通自動車運転免許所持者優遇(免許無しでももちろんOKです!)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください

[2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます

[3] 面接実施

[4] 採用決定のご連絡

[5] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください

※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。
※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
※2023年2月~3月頃から来て頂くことになると思います。。

  • 勤続支援金 正職員:13,000円

事業所情報

法人・施設名
アクセス

大阪府茨木市松ケ本町3-16 バーデンズクラブビル2階

最寄り駅 : JR茨木駅徒歩約5分

最寄りバス停 : 阪急バス、近鉄バス「中穂積一丁目」より徒歩3分

設立年月日 2023年04月01日
施設・サービス形態
  • 就労継続支援B型
営業時間

8:30~17:30 or 9:00~18:00

休業日

日曜日・祝日

利用者定員数

1日 20名

施設規模

約170平米(52坪)

スタッフ構成

介護福祉士 1名
社会福祉主事任用資格 1名
医療福祉カウンセラー 1名

1日の流れ

08:30

出勤、朝礼(昨日からの引継ぎ事項の確認 等)

出勤後制服(着るか着ないかは自由です)を着用し、朝礼を行います。 【朝礼内容】 ・昨日からの引継ぎ事項 ・本日の利用者さんの確認 ・本日の目標確認

09:00

利用者さんの送迎

車を運転して各利用者さんの送迎に向かいます。

09:30

作業準備

利用者さんの送迎が終わり次第、本日の作業準備に取り掛かります。

10:00

午前の作業開始

適宜、本日の作業を開始します。 お昼前にはお昼ごはんの準備をして頂きます(役割分担による)。 あいだあいだで適宜休み時間を取ります。

12:15

お昼休憩

各自、自由に談笑しながらお昼ご飯を食べます。 休憩も自由に取ってください。

13:15

午後の作業

午後の作業を開始します。 あいだあいだで適宜休みを取ります。

15:30

作業終了、利用者さんの送迎

本日の作業終了です。 片づけをして、車を運転して利用者さんの送迎します。

16:30

事務作業

事務分担により日報作成等の本日の事務作業を行います。

17:00

作業の整理(本日分、翌日分)、終礼

当日作業の整理や翌日の作業の下準備をして頂きます。 本日の出来事、振り返りなど明日以降のために情報共有のための終礼を行います。 終礼終了後、退勤準備をします。

17:30

退勤

退勤です。 今日もお疲れ様でした!!

職場の環境

若手多い
ベテラン多い
男性多い
女性多い
活気がある
落ち着いている
柔軟な社風
堅実な社風
育成重視
即戦力重視
柔軟な勤務スタイル
勤務時間できっちり

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応募に関するよくある質問

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9:00~18:00(土日祝除く)

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