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同じ市区町村の求人をもっと見るANELLA CAFE 大阪茨木店【2026年11月オープン予定】のサービス管理責任者求人
【茨木市宇野辺】完全週休2日制◎たくさんのわんちゃん猫ちゃん達に囲まれながら、サービス管理責任者として活躍しませんか?
- 給与
- 正職員 月給 326,000円 〜
- 仕事内容
- 「障がい福祉 × 保護犬・猫」という新しい選択肢 私たちANELLA Groupは「障がいのある方の働く機会を広げること」と「行き場のない犬猫を守ること」 この2つを同時に実現する、独自の事業モデルを展開しています。 北海道から九州まで、全国各地で拠点を広げながら、ANELLA CAFE 大阪茨木店もその一員として人の未来と命に向き合う取り組みを続けています。 ◆ 社会課題を“仕事”として解決する事業モデル 障がい福祉とペット業界を掛け合わせ 感情論や一時的な支援ではなく、継続性のあるビジネスとして社会課題に向き合うことが私たちの特徴です。 「誰かの役に立っている実感」を日々の業務を通じて得られる仕事です。 ◆ 業務内容について(サポート体制あり) 入社後はスタッフが連携しながら業務を進めます。 主な業務内容 ・就労に関する相談対応 ・施設見学時の対応 ・個別支援計画の作成および管理 ・利用者さまの状態把握(アセスメント) ・支援内容の振り返り・モニタリング ・関係機関との連絡・調整 ・その他、付随する支援業務全般 ※一人で抱え込む体制ではありません。チームで支援を行います⭐︎ ◆ ANELLA Groupは全国展開ならではの安心感があります。 全国で事業を展開しているため ・設備 ・運営体制 ・支援ノウハウ いずれも一定の基準が整備されています。 個人の属人的な判断に頼らない、安定した運営が特徴です。 ◆補足事項 ・業務内容の変更範囲:会社が定める業務 ・就業場所の変更範囲:会社が定めるすべての事業所
- 応募要件
- サービス管理責任者の設置要件を満たす方 サービス管理責任者の実務経験をお持ちの方
- 住所
- 大阪府茨木市宇野辺1丁目2-35大阪モノレール線 宇野辺駅から徒歩で10分 大阪モノレール線 南茨木駅から徒歩で14分 阪急京都本線 南茨木駅から徒歩で16分
- 特徴
- 社会保険完備交通費支給年齢不問就労継続支援B型50代活躍新規オープン
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るGrow Works【2027年01月01日オープン予定】のサービス管理責任者求人
NEW2027年1月オープン！経験者歓迎◎残業ほぼなし・年間休日120日以上でサービス管理責任者として働きやすさ重視の職場です。在職中も応募しやすく平日夜面接対応可能！
- 給与
- 正職員 月給 365,000円 〜
- 仕事内容
- 個別支援計画の作成・モニタリング、利用者への相談・支援、支援記録、職員への助言・連携、関係機関との連携、見学・体験対応、必要に応じた送迎業務、その他事業所運営に関する業務 2026年12月勤務開始予定（2027年1月OPEN前の開設準備から参加予定） 従事すべき業務の変更：なし 就業場所の変更：なし
- 応募要件
- サービス管理責任者の要件を満たす方 普通自動車運転免許必須（AT限定可） 実務経験のある方 ※年齢不問
- 住所
- 大阪府高槻市富田町3丁目8-13阪急京都本線 富田駅から徒歩で2分 JR京都線 摂津富田駅から徒歩で5分 阪急京都本線 総持寺駅から徒歩で19分
- 特徴
- 職場の環境年間休日120日以上年齢不問研修制度あり就労継続支援B型新規オープンオープン3年以内
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るLITALICOワークス高槻のサービス管理責任者求人（正職員）
NEW【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？《LITALICOワークス高槻》
- 給与
- 正職員 月給 325,900円 〜 398,400円
- 仕事内容
- 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジションです。 (1)個別支援計画の作成 利用者へのアセスメントによって生活環境や心身の状態を把握した上で、本人および家族の意向を汲みながら支援内容を組み立て、目標を立てます。 3か月に1回以上を目安にモニタリングを実施し、利用者、支援を担当する支援員と相談しながら、支援計画を変更するなど、2年で着実に長期目標や短期目標を達成できる支援をおこないます。 (2)関係機関や専門職との連携 障害福祉サービス事業所や医療機関、ハローワークなど、支援を円滑に進めるために情報共有や必要なサービスの提供調整をおこないます。 (3)相談援助 利用者の心身の状況や生活環境などを把握し、本人やご家族などから相談があれば必要なアドバイスを行い、効果的な支援につなげます。 利用者の権利とLITALICOワークスのサービス方針とのバランスをとりながら誠実な対応が求められます。 サービス開始前に本人や家族から相談を受け、相談支援事業所とサービス開始に向けて調整を行う場面もあります。 (4)事業所スタッフに対する技術指導 事業所全体で支援の質を高めるために、支援員に対するサービス提供技術の助言・指導を行います。 支援の場に同席してOJTを実施するだけでなく、事業所内研修会の実施、外部研修参加や上位資格の取得促進などを推進していきます。 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。 ・拠点見学について 拠点見学については、応募後の選考の中でご希望の方のみ、応相談となりますのでご了承ください。
- 応募要件
- 【必須資格】 ・サービス管理責任者研修（基礎研修・実践研修）を受講済みの方 【求める人物像】 ・LITALICOの理念やビジョンに共感できる方 「障害は人ではなく、社会の側にある」「そのひとりの働きたいにこたえる」という考えに共感し、障害のある方が働きやすい社会の実現に向けて行動できる方を歓迎します。 ・福祉や就労支援の現場における課題を「自分ごと」として捉えられる方 現場が抱える複雑な課題に対し、他人事ではなく主体的に向き合い、より良い仕組みをつくりたいという熱意をお持ちの方。 ・チーム支援を楽しめる方 支援スタッフや関係者とコミュニケーションを密にとり、主体的にチームで協力しあいながら課題解決やより良いサービスを創造することにやりがいや楽しみが持てる方。
- 住所
- 大阪府高槻市高槻町15-8阪急京都本線 高槻市駅から徒歩で2分 京都線 高槻駅から徒歩で7分
- 特徴
- 職員の声社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援障害者支援施設
就労継続支援事B型事業所 " モアナ " のサービス管理責任者求人（正職員）
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未経験でもOK。週休2日！研修・資格取得支援あり◎残業ほぼなし！スタッフが楽しく成長できる職場を目指しています！
未経験OK。他分野とのコラボレーションでたくさんの感謝と笑顔が生まれる事業所を目指し、障害のある方に支援を提供します。
そんな当事業所では、現在管理者兼サービス管理責任者として一緒に事業所をつくっていく仲間を募集中です。
やりがいのある仕事×プライベートの両立が可能
- 週休2日制で心身をしっかり休められる職場です。オンオフを切り替えて働きたい方にもぴったり。
- 研修・資格取得支援の制度があります。スタッフの成長をしっかりサポートできる環境です！
- 残業はほとんどないので、仕事終わりのプライベートも充実☆
わたしたちと一緒に事業所をつくりあげていきましょう！あなたからのご応募お待ちしています！
募集内容
募集職種
仕事内容
支援プロセスの管理 職員・従業者への指導・助言 関係者や関係機関との連携 チームマネジメント（スタッフ人事含む） 【1日の流れ（モデルケース）】 8:30 出勤：当日の業務を確認する 8:30 スタッフミーティング：当日の予定や仕事について、情報共有 8:40 利用者さんの送迎：当日利用者さんの送迎開始 作業準備：利用者さんの健康チェック(検温など) 作業の下準備 10:00 午前の作業：利用者さんへの支援 あいだに休み時間をとりながら、作業を進める 12:00 お昼休憩：昼食を取りながら、休み 13:00 午後の作業：利用者さんへの支援 あいだ休み時間をとりながら、作業を進める 15:00 利用者さんの送迎：当日利用者さんの送迎 事務作業：日報作成など事務処理 作業の整理：当日作業の整理や翌日の作業の下準備 17:15 退勤
診療科目・
給与
給与の備考
※固定残業代なし ※普通自動車運転免許をお持ちで送迎業務に従事する場合は給与増 出張手当 交通費支給 昇給あり 人事考課による 賞与 業績による ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）
想定年収
- 【サービス管理責任者 兼 管理者/未経験】
- ・入職1年目 450万円
- ・入職2年目 480万円
- ・入職5年目 540万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇 長期休暇 産休・育休制度 夏季冬季休暇 介護休暇
応募要件
歓迎要件
有資格者優遇 普通自動車運転免許所持者優遇（免許無しでももちろんOKです！） ※車通勤応相談です。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※2026年2月～3月頃から来て頂くことになると思います。。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2023年5月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
1日の流れ
出勤、朝礼（昨日からの引継ぎ事項の確認 等）
出勤後制服（着るか着ないかは自由です）を着用し、朝礼を行います。 【朝礼内容】 ・昨日からの引継ぎ事項 ・本日の利用者さんの確認 ・本日の目標確認
利用者さんの送迎
車を運転して各利用者さんの送迎に向かいます。
作業準備
利用者さんの送迎が終わり次第、本日の作業準備に取り掛かります。
午前の作業開始
適宜、本日の作業を開始します。 お昼前にはお昼ごはんの準備をして頂きます（役割分担による）。 あいだあいだで適宜休み時間を取ります。
お昼休憩
各自、自由に談笑しながらお昼ご飯を食べます。 休憩も自由に取ってください。
午後の作業
午後の作業を開始します。 あいだあいだで適宜休みを取ります。
作業終了、利用者さんの送迎
本日の作業終了です。 片づけをして、車を運転して利用者さんの送迎します。
事務作業
事務分担により日報作成等の本日の事務作業を行います。
作業の整理（本日分、翌日分）、終礼
当日作業の整理や翌日の作業の下準備をして頂きます。 本日の出来事、振り返りなど明日以降のために情報共有のための終礼を行います。 終礼終了後、退勤準備をします。
退勤
退勤です。 今日もお疲れ様でした！！
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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