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【2026年7月オープン】就労継続支援B型で正職員サービス管理責任者募集！経験を活かして新しい施設で働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 300,000円 〜 320,000円
- 仕事内容
- サービス管理責任者業務全般 従事すべき業務の変更範囲なし 就業場所の変更範囲なし
- 応募要件
- サービス管理責任者の研修受講済の方 普通自動車運転免許 経験者のみ
- 住所
- 奈良県生駒市辻町399-50近鉄奈良線 東生駒駅から徒歩で2分 近鉄生駒線 菜畑駅から徒歩で16分 近鉄生駒線 生駒駅から徒歩で18分
- 特徴
- 社会保険完備就労継続支援B型新規オープンオープン3年以内
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るLITALICOワークス大和西大寺のセンター長候補求人
あなたのマネジメント経験を、「誰かの人生の転機」を創る力に変えませんか。～「障害のない社会をつくる」LITALICOワークスで、事業成長と社会貢献を両立するセンター長へ～【奈良市西大寺栄町】
- 給与
- 正職員 月給 308,400円 〜 362,500円
- 仕事内容
- 障害のある方のためのの就労移行支援サービス『LITALICOワークス』のセンター長候補として、半年～1年ほどは就労支援員として仕事に慣れていきましょう。 その後は新拠点立ち上げ、あるいは既存拠点の引き継ぎによってセンター長を目指していただきます。 ＜LITALICOワークスのサービスは…＞ 障害のある方一人ひとりに合った「働く」を見つけるのが当社のサービス。 就職準備性を高め、企業インターン、就活支援、入社後の職場定着まで最大2年間と時間をかけて一気通貫でサポートを行います。 1拠点6～7名のスタッフで、1日平均20名ほどの利用者さまをお迎えするイメージです。 *＜就労支援のお仕事＞* 利用者さんの「働く」に向けた困難や課題を見出し、一人ひとりの個性や状況に合わせた就労プログラムを企画・実施。 ビジネススキルだけでなく、自己理解や強みを引き出すワークショップ、個別面談や企業連携を通じて、自信を持って社会へ踏み出すためのサポートを行います。 *＜センター長のお仕事＞* ミッションを推進する事業責任者であり、社会を変えるプロ集団を育てるコーチです。 ■チームの育成 支援員一人ひとりの強みを引き出し、彼らが最高のパフォーマンスを発揮できるよう、目標設定、コーチング、評価を実施。 ■事業所運営 利用者募集の戦略立案から関係機関との連携構築、収支管理まで、事業所の経営全般を担います。 ■支援サービスの品質保証 長年培ってきた支援ノウハウと理念に基づき、事業所全体のサービス品質を維持・向上させます。 ■LITALICOの文化の体現 「障害のない社会をつくる」という想いを、チームの成長、事業所の成長、そしてあなた自身の成長へと繋げる。 この好循環を生み出す組織文化を創り、守り育てていくことが、最も重要なミッションです。 -- 業務の変更範囲：会社の定める業務 社内公募制度があり、自分の所属外のポジションへの異動を希望したり応募することが可能です。 就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 実態としては転居を伴う異動は希望がない限りありません。
- 応募要件
- 【必須要件】 福祉・医療業界の経験は一切不問です。 以下のご経験をお持ちの方（業界・年数不問） ・組織やチームのマネジメント経験 （例：小売・販売業界での店長経験、営業部門でのチームリーダー・マネージャー経験、コールセンターのSV経験など） ・経営数値（売上・利益・コスト）の管理や、目標達成に向けた戦略立案の経験
- 住所
- 奈良県奈良市西大寺栄町3-27近鉄橿原線 大和西大寺駅から徒歩で6分 近鉄奈良線 大和西大寺駅から徒歩で6分 近鉄京都線 大和西大寺駅から徒歩で6分
- 特徴
- 社会保険完備年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給就労移行支援
特徴が同じ求人
- 給与
- 正職員 月給 345,000円 〜 400,000円
- 仕事内容
- 就労継続支援B型事業所（定員20名）における サービス管理責任者業務をお願いします。 具体的には 個別支援計画の作成・モニタリング 利用者さんとの面談、日々の状況確認 職員との情報共有、支援内容の調整 相談支援専門員・ご家族との連携 必要に応じた現場支援のフォロー ※小規模事業所のため、 書類業務と現場のバランスが取りやすい環境です。
- 応募要件
- サービス管理責任者研修の修了者 サビ管未経験可 ブランク可 ※弊社規定により70歳が定年となっております。
- 住所
- 大阪府東大阪市横枕南1番2号近鉄けいはんな線 荒本駅から徒歩で6分 近鉄けいはんな線 長田駅から徒歩で27分 大阪メトロ中央線 長田駅から徒歩で27分
- 特徴
- 限定求人職員の声未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
障がい者グループホームマロンのサービス管理責任者兼管理者(サービス管理責任者)求人（正職員）
スライドギャラリー
【サービス管理責任者兼管理者】障がい者グループホームマロンのオープニングスタッフ！
現在、大阪府で訪問介護事業所を経営し、介護保険サービスと障害のサービスを行っています。
障害をお持ちの利用者様と接していますと「本当は親元を離れてサポートを受けながらも独立したい」「仕事をしたいけど、続けていけるか不安」「就職先が見つからない」そのような思いをお持ちの方はたくさんいらっしゃいます。
今回グループホームや就労継続支援事業所を立ち上げようとしたのは、そういった方々のお力になりたいからです。
そのような背景がありますので、サービス管理責任者の方には利用者様に寄り添って、利用者様の思いを尊重していただける方を募集しています。
どうぞよろしくお願いいたします。
働きやすい環境
利用者さんの直接支援は世話人や生活支援員、夜間支援員が行うため、事務作業と相談業務など、サビ管の業務に集中していただけます。入社時の研修を修了した後でも、困った時に気軽に相談できる担当スタッフによる本部窓口や、各種書類のひな型も完備しております。
お仕事の進め方がわからなくなってしまった場合でもご安心ください。
未経験の方、ブランクがある方も安心して働いていただける環境を整えております。
オープニングスタッフ
新規立ち上げ事業なので、しがらみもなく、職場関係を築きやすいです。そのため、様々なご提案やアイデアなどを発しやすい環境が作ることができます。
まずは事業所見学だけでも大丈夫なので是非お問い合わせください。
サービス管理責任者として、一緒に笑顔のあふれる場所を作っていただける心優しい方のご応募をお待ちしています！
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
昇給：随時 賞与：業績による 交通費支給あり（会社規定による）
教育体制・研修
福祉事業のコンサルティング本部があり、専門のサポートスタッフによる研修があります。 全国で福祉事業所を100か所以上サポートしている本部なので、運営書類のひな形も揃ってます。 定期的に勉強会も開催されますので、経験が少ない方でも安心して業務を開始していただけます◎
勤務時間
シフト制／8：30～17：30 ※実働８時間、休憩１時間 【シフト例】 ・8時半～17時半 ・9時～18時 ・10時～19時 ※勤務時間の相談可能
応募要件
歓迎要件
・Excel、Wordの基本的な操作ができる ・新しいことへのチャレンジが好きな方 ・自分で考えて行動ができる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ※質問等、こちらでもお受けしております。 ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ※回数は１回。WEB面接希望であれば、申し付けていただければ対応可能です。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
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