当院では、より良い治療を一緒に行い、これからのクリニックを支えていただける歯科医師を募集しております！

■ミモデンタルクリニックの医院理念

1. 包括診療
2. 人材育成
3. 評価と報酬
4. グローバルスタンダード
5. 笑顔
6. 礼儀作法
7. 感謝の心

■院長 三本が考える従業員の幸せとは

仕事もプライベートも充実することこれに尽きると考えます。その中で、唯一目に見える形の評価は給与です。頑張ったら頑張った分を評価して給与を上げていく。これは当たり前だとお考えています。例えば、今月は’100いいね’をあげたからといって、その人はそれで何かが食べられるわけでも買えるわけでもありませんよね。
もちろんお金のために頑張ってほしいのではなく、目の前の患者さんからの信頼を得るために、お口の環境を整え健康へ導いて差し上げるために、前向きに取り組んでいただきたい。
そして何より大切なのがクリニックという小さい会社だからこそ同じ方向を向いて働いていけるかどうかです。患者さんとだけではなく共に働く仲間との協調性も非常に重要です。良好な人間関係はそれぞれの成長にも良い影響を与えるため、仕事の充実に大きく関係する部分でもありますよね。
また、当院のスタッフには長く勤めている方が多く、オープンから10年勤務している方から短い方でも3年目の方までと定着率が高い職場です。そのため、クリニック内でのコミュニケーションがとりやすい環境で人間関係も良好です。

■どんな人物なら当院で活躍していただけるか

・人間性
身だしなみ整理できている方！言葉遣いがキレイで、自分のことより相手を思う気持ちを持っている方！
歯科医療とは口という狭いところを扱う仕事です。身だしなみが整理できている方は細かいところにも気が利く傾向にありますし、挨拶や感謝などを伝えることができ、患者さんだけでなく同僚にも礼儀正しい姿勢が伝わります。そうすると必然的に仕事も前向き捉えられるでしょう。また長期勤務に繋がり患者さんの信頼関係を築くことができ、同僚や院長からの信頼関係から技術や知識として蓄えられていくでしょう。

・技術・知識
新卒の方はみんな最初から出来るとは考えていません。積極的に周りに助言を求め、前向きに成長を目指してください。
中途の方は職場環境が変わることでやり方やクリニックのシステムが異なると思いますので、自分がやってきたことに自信もって（出来ても出来なくても）取り組んで欲しいです。不安な思いは患者さんへ自然と伝わってしまうので、できないところは次のスキルアップに繋がると前向きにとらえて取り組んでいただけたらと考えます。

■最後に

ミモデンタルクリニックでは「隠さない医療、格差ない医療。」をテーマに掲げております。
「医療人として」ではなく「人として」が最も重要です。私たちが向き合う患者さん一人一人を、そしてともに働く同僚を重んじて一緒に働きませんか。「人として」の先に「医療人として」の成長が待っています。あなたを大きくする環境がここにはあります。

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当医院のある勝どきは、
新宿や西船橋から電車で30分圏内とアクセスは東京、千葉方面からと大変便利な場所に位置しています。駅から歩いてすぐの好立地な条件に加え、高層マンション内クリニックフロアにある歯科医院です。

再開発事業により高層タワーマンションが次々と建設される一方、佃・月島方面から続く昔懐かしい街並みや隅田川沿いの穏やかな時間が共存するエリアとなっております。

環状第二号線完成やゆりかもめの延伸、
スポーツイベント開催と更なる発展が見込めること、
子育てサークルや支援団体が複数あることから、
2020年頃から若い世帯を中心に人口が増えています。