✔ Wワーク歓迎！ 平日のみ勤務可能◎
✔ できるだけ削らない治療で長期的な歯の健康をサポート
✔ 噛み合わせ治療の専門スキルが学べる
✔ 義歯・補綴・咬合を学べる環境

◆ 院長の理念×あなたの成長 ◆

院長は日本顎咬合学会の認定医。「できるかぎり歯を削らず、長持ちさせる治療」
を理念としています。咬合の研究経験を生かし、入れ歯や噛み合わせ治療に力を入れています。

経験がある方でも「もっと学びたい」「専門性を深めたい」と思うことはありませんか？
当院では、そんな成長意欲のあるドクターを歓迎しています！

＜吉富歯科医院｜４つのポイント＞

【１】求めるのは「良い治療がしたい」と考える歯科医師の方。
「良い治療をしたい」という想いを持っている方に来てもらいたいと考えています！
経験が浅く指導が必要な方にも、当院で経験を積んで「良い歯医者さん」へ成長してもらいたいと接しています。
過去には、勤務医の方から「良い治療を学べて良かった」と言ってもらえたこともあります。

【２】売り上げノルマはなし！患者様の信頼獲得が目標です。
当院の治療、運営方針は「WellBeing（イキイキ生きる）」です。
患者さまに寄り添うためにも、歯を削って売り上げをあげることは一切しませんし、自費への誘導も基本的は行いません。
患者さまの信頼を得ることで、売上を伸ばすスタイルを貫いています。
ユニットは13台ありますが、それでも半年待ちの方も多く、患者さまは多くついてもらっています。

【３】Drは診療に専念できる環境。自費診療未経験でも構いません！
痛くなったから治すだけではなく、原因は何かを探り、患者さまを未来に向けて導くことが大切。
患者様を導いていくため、歯科医師、さらに衛生士を含め、それぞれが専門分野で力を発揮できるよう事務長をはじめ、周囲がカバーし合います。
診療が立て込んでいる時には、手伝える人がサッとフォローに入ることも。
なお、自費診療が未経験の歯科医師の方も、過去には指導により勤務3年ほどで治療できるまで成長した歯科医師もいます。

【４】スタッフは下の名前やあだ名で呼び合う。仲の良さも誇れます。
在籍10年近いスタッフも3人いて、居心地がよく長く働いてもらえる職場だと自負しています！
自然とそうなったのですが、働いているみんなはあだ名や下の名前で呼び合っています。
誰かが決めたルールではないものの、働きやすさと仲の良さから生まれたのだと思います！

◆ 最後に
「経験はあるけれど、まだまだ学びたい」「専門性を深めながらWワークしたい」
そんな方をお待ちしています。
少しでも気になった方は、ぜひ見学・ご応募ください！