ホワイトニングサロンReflet歯科天神店の歯科医師求人（正職員）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり（勤続5年以上） 定年制あり（一律60歳） 再雇用制度あり（上限65歳まで） 引っ越し費用補助 建物内禁煙

教育体制の充実！ 歯科医師の個性に合わせて下記のプログラムを 適応し、安心して診療/管理ができるよう支援します。 【ステップ1：入職時オリエンテーション】 ・クリニックの理念や方針、組織構造、診療体制、業務ルールなどの基本事項を共有 ・院内システム、設備、感染対策、緊急時の対応などの基礎知識を説明 ・先輩医師や指導担当者の紹介、安心して業務に取り組める環境作り 【ステップ2：基本研修（初期研修）】 ・診療マニュアルや治療プロトコルの学習：診療に必要な手順や標準作業手順書の理解 ・各種治療器具・機器の取り扱い方法、最新技術や材料の使い方の実習 ・模擬症例やケーススタディを通じた実践的な知識の習得 【ステップ3：オン・ザ・ジョブ・トレーニング（OJT）】 ・実際の診療現場で先輩医師の指導のもと、症例に合わせた治療を経験 ・直接指導を受けながらの施術実習、フォローアップとフィードバックの実施 ・治療記録の記入方法や電子カルテの使い方、院内コミュニケーションのトレーニング 【ステップ4：定期勉強会・症例検討会】 ・院内またはチーム単位での定期的な勉強会を実施し、最新の歯科治療技術・情報の共有 ・各症例についてのディスカッションを通じて、問題点や改善点を検討 ・研究会形式で文献レビューや新たな治療法の議論を行い、知識のアップデート 【ステップ5：外部研修・セミナーへの参加】 ・学会や研修会、専門セミナーなどへの参加を推奨し、最新情報やトレンドを吸収 ・外部講師を招いた院内セミナーを開催し、先進的な技術や事例を学習 ・他施設との連携や交流を通じたネットワーク形成を図る 【ステップ6：定期評価と個別フィードバック】 ・定期的な業務評価や面談を通じ、診療技術、コミュニケーション能力、業務遂行状況を確認 ・自己評価シートや360度フィードバックなど、多角的な評価システムを活用 ・評価結果に基づく個別の改善計画の策定と、目標設定を実施 【ステップ7：キャリア研修とリーダーシップ育成】 ・勤務医としての経験を積んだ段階で、後進の指導やマネジメントに関する研修を実施 ・教育担当となるためのリーダーシップ研修、チーム運営や院内教育のノウハウの習得 ・中長期的なキャリアパスの明確化と、個々の目標に合わせたステップアップ支援

9:00～18:00　休憩60分 残業ほぼなし 管理者としての働き方はいろいろあり、 相談に応じること可能です。

月火祝　シフト制 年間休日122日

育児休業取得実績あり 年末年始、盆休み

歯科医師免許取得　必須 ～59歳（定年制度のため） 経験は問いません。

勉強熱心な方 協調性のある方 美容に興味のある方