CLARAS DENTAL 長久手の歯科医師求人（正職員）

■■■ 誇りが持てる「歯医者のお仕事」をお見せします！ ■■■

当院では以下のようなドクターを募集しています！

• 歯科医師になりたて
• 研修が終わり就職先を探している
• 卒業後、医局に残り将来を悩んでいる

どれか一つでも当てはまる方は、ぜひ当院の紹介文を御覧ください。

■■■ 院長挨拶 ■■■

歯科医師免許でできること全部したい！
～ 求む！あなたの好奇心！！～
はじめまして。
医療法人創準会 CLARAS DENTAL、院長の佐々木隆之です。

私は大学生の頃から思っていたことがあります。
「歯医者になったら歯科医師免許でできること全部したい！」
大学卒業後は総合病院の研修医として、ER 対応、麻酔、口腔外科を学びました。

その後、医局に入局し、卒後 4 年目に口腔外科責任者として市中病院に赴任。
症例数日本一の系列病院でインプラントを学びながら、ER 対応、一般口腔外科手術、顔面外傷手術などを行い、卒後 8 年で退局。

1 年間訪問診療を行い、2014 年に父の歯科医院を移転開業しました。
開業後、矯正は大学の矯正講座医局長から、ホワイトニングは名古屋で一番白くなるクリニックの先生から、局麻は繁華街にある痛くない麻酔で有名な先生から学び、知りたいことは講演会よりも「本当にできる人から直に学ぶ」ことにしています。

その結果、
インプラントは使用３2 ブランドで地域 1 番を獲得。

インビザラインは 3 年連続地域トップシェアでプラチナエリートプロバイダーに認定されています。

また、2015 年のラグビーW 杯に感動してスポーツマウスガードの会社を設立し、各界トップアスリートに支持していただけるまでになりました。

2019 年に医院を法人化、2020 年に医院名称を変更し、
現在、業務拡大のため準備を行ないながら大好きな「歯科医師」という仕事を満喫させていただいています。

どんな仕事でも「その仕事を心から大好きなプロ」にお任せしたいですよね。
痛いし不安な歯科医院だったらなおさらそうではないでしょうか。

私は「歯科医師」という仕事に誇りを持った先生を育てたい！もっと増やしたい！
そういう人だらけのグループを作りたい！ と思い、この想いに共感していただける歯科医師を募集することにしました。

今は治療ができなくても、
どこに住んでいても、
出身校がどこであっても構いません。
「好奇心」を重視します！
「せっかく歯医者になったんだからやれること全部やってみたい！」
と思っている「あなた」を法人全体で全力で応援することを約束します！！

■■■ クララスデンタルの 3 つの特徴 ■■■

【1.個人の成長を法人全体でサポート】
誇れる歯科医療を身につけるために、効率よく治療技術を学び、技術以外にも目を向けることが必要です。

そんなかっこいい歯科医師を育てるために、創準会ではこんな環境を用意しています！

• 学べない治療がない（審美、口腔外科、矯正も必須）
• 現代の歯科治療に必要な設備を完備(スキャナー,マイクロ、CT など)
• 独自の管理シートで成長が実感できるよう仕組み化
• 自費診療率 49％(2019 年) 、ノルマ無し
• 来院数 60 人／日（うち 8 割が治療）、新患 70 人/月
• チャレンジしたい意欲を最重視！
• トップアスリート治療など特殊診療あり
• 士業・経営者が多い患者層

【2.歯科医師人生を院長、分院長で終わらせない】
当院で学んだドクターは、分院長へとステップアップし、意欲によっては法人のマネジメントに参画していただきます。

独立・開業後の成功が厳しいと言われる昨今の歯科業界で、そこを目標とせず、より高いゴールを設定したキャリアプランがあります。

治療技術以外の知識を効率よく身につけるために、院長、分院長の「治療以外」の仕事も常に公開していますので、どんな簡単なことでも、こんなこと聞いちゃっていいのかな？ということでも、いつでもなんでも聞いてください！

私たちは、スタッフ、各種士業、プランナー、web 担当者、その他専門関係者とワンチームで歯科医院という事業を動かしています。

そのダイナミックなイメージを誰よりもはやく身につけ、事業の舵取りに必要なことは何か？を考え、実践していきましょう！

私たちが全力でサポートしますので、全てを 0 から行う新規開業とは比べ物にならないアドバンテージがあります。

【3.給与・残業】
創準会は効率と結果を重視し一人あたりの生産性が高いため、その分を給与に還元しております。研修医卒一年目の 20 代のドクターでも初任給 40 万円～を支給し、納得できる評価を行なっています。

また、残業はほぼありません。残業がないように上手に時間を使ってください。
働く時は全力で働き、休む時は休む。
プライベートを犠牲にしない人生を送るためにも、一緒に成長していきましょう。

■■■ 院長が創りたい医院の未来 ■■■

☆様々なキャリアが描けるグループを創りたい☆
大学を卒業後はいつかは開業したい！という思いを持っている方が多いでしょう。
しかし、30～40 代になり周りが開業し終わると状況は変わってきます。

高校時代の同級生は 30 代後半で係長、課長に、その後もどんどんキャリアアップしていく一方で、歯科医師は開業したらそれでゴール。

歯科医院を継続することに必死で世間にどんどん取り残されているなと感じていました。
30 代後半から 70 代までずーっと同じ時間の繰り返し。私はそれは楽しい仕事ではないと考えています。

だからこそ、歯医者の中でも“もっとワクワクできる仕組み”を作りたい！
院長になる、分院長になるがゴールではなくその先があるグループを作っていきたいと考えています。

歯科医師としての技術のピークはおそらく 40 代で、その後は目は見にくくなり、手先の俊敏性も下がってきます。

しかし、培った経験は無くなりません。治療以外のマネジメントや経営を学んだノウハウを活かすことができる法人、それが成り立つような業務体系や収益構造を作っていきます。

☆分野を極めるスペシャリストを輩出☆
歯科医療は分野も多くとても繊細で、100 点を追求したら果てしない道のりです。
向上心を持って取り組むことは大切ですが、何よりも顧客である患者さんの要望に応えることが重要です。

医学的に正しく、大半の患者さんが満足される点数を 60 点の合格点とすると、80 点を目指すのは歯医者のこだわりでしかないと思うのです。

一つの分野で高い点数を目指すのではなくまずは、全ての分野で 60 点を目指しましょう！
創準会の歯科医師全員が全ての診療を行うオールマイティープレイヤーであることを標準にしていきます。

☆挑戦し続け、可能な限り大きくしていきたい☆
同じことの繰り返しではなく日々挑戦し続け、ワクワクしながら歯科医師であることを楽しむ人を増やしていきたい。

そしてグループも発展させていきたいと考えています！
この思いに共感していただける方、そして一緒に未来を切り拓いていける方どうぞお待ちしております。

ますます変化していく時代、楽しみながら進んでいきましょう！

《 最後に 》

少しでもご興味をお持ち頂けた方は、 ぜひ見学にお越しください！！！！！！

日本中の歯科医師の中からあなたを探しています！
ぜひあなたと一緒に成長できることを楽しみにしています。