医療法人社団ウィズダム 新浦安ブライト歯科の歯科医師求人（正職員）

千葉県浦安市明海　4-1-1　NEWCOAST SHINURAYASU 3Fへリニューアルオープンします♪
大型ショッピング施設のため周辺施設は充実♪従業員専用の更衣室や休憩室が使用可能でございます♪

一通り、保険診療ができるようになった・・・自費治療にも自信が持てるようになった・・でも開業するのに資金も何をすればいいかわからない・・・。
健全な経営の上に、安全・安心の医療は成立します。

当医院では、資金を貯めながら、技術レベルも落とさずに【初年度で黒字化した開業のノウハウ】をお伝えすることができます。

興味はあるけど県外で遠いな・・・という方、遠方からのご見学者・ご面接者には、領収書をご持参いただければ、費用を全額負担いたします。
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面接時によくあるご質問にお答えいたします。

Q)どんな仕事が多いでしょうか？
　患者層は、小児が30％　20～50代が60％　60代以上は10％で、義歯などの治療よりも、補綴治療、歯周治療や、虫歯治療が多いです。アポイント枠は30分に一人です。
拡大鏡を使った処置や、自費の場合はシリコーン印象材、根治や根充ではラバーダム防湿を使用した治療、欠損の場合は、インプラント治療も可能です。
必要な骨再生の材料は、造骨剤、チタンメッシュ、メンブレンなど使い放題です。

Q)どんなやりがいを感じられるのでしょうか？
　医院理念として、「働きやすい環境づくり」をすべてのスタッフに徹底しています。
先生のやりたい治療をサポートしますし、治療以外の余計なストレスがありません。
インプラント治療は希望すれば、今まで、経験がない先生にも模型や見学を通じて必ず、一人で治療できるようになるまで指導します。
当医院を卒業するころには、種々のインプラント学会で認定医が取れるまで指導します。
　また、開業を希望する方はノウハウ、具体的には、立地の選定や、資金の概算、患者の集め方、スタッフ教育の仕方、効果的な節税法など、歯科医療業務だけでなく開業の為に必要な知識を院長の実体験をもとにお伝えし、3年後には、本人が望めば開業できるような状況を作ります。

Q)どんな仲間なのでしょうか？
　本当にいい人材しか雇わないので、スタッフ関係はすこぶる良好です。
いい人材とは、素直で、ポジティブで、学ぶ意欲がある方たちです。
雇う場合にも、必ず既存のスタッフとの面談も重ねて、お互いに相性がいいと思った人しかとらないため、皆価値観や方向性が一緒なので、働きやすい環境です。


Q)どんな刺激を得られるのか？
　医院は、スタッフ間の風通しが非常に良いため古い医院にありがちな何のためにやっている仕事かわからないというようなことはありません。
無駄はどんどん省き、意味のある仕事に従事することができます。
また、仮にご自身が開業される場合は、起こりうる失敗や改善をあらかじめ知る事ができます。
インプラント治療に関しても、知識は十分にあるが、施術した経験がまだないという先生は望めば、そのまま埋入することを認めていますし、心配であれば隣で理事長先生がアシストについた状態で施術をすることも可能です。

Q)どんなキャリアプランがあるのか？
　例えば、A先生の場合　もともと、ご実家の歯科医院があり、継承する予定だったが、大学の医局に入っていて、継承する前に一度外の医院で勤務医をしたいとのことでご勤務いただきました。
卒業して6年程たっていたので、基本的には一般の歯科技術はあるようですが、まだまだセラミック治療の部分や、埋伏の抜歯や、インプラント治療に関してはあまり得意ではなさそうでした。
　また、開業医になるにあたり、スタッフ教育や採用、税金対策の話、日々の業務の締め方、シフト表の作成、労務管理に関してもほぼ知識がないような状況だったので、このままだと継承とはいえ大変な状況になることは目に見えてました。
　その後、3年かけて、セミナーやオペガム、模型を使った練習、そして実際の施術を一緒に行っていく中で、今では、一人で埋伏手術や、インプラント埋入手術も任せられるようになりました。
それだけでなく、医院のマネジメントの1年間コースにも参加していただき、医院マネジメントについても同時進行で、学ぶことで効率良く成長できたと思います。
特に医院マネジメントにおいては、全国レベルにまで成長することができました。
A先生の歯科医院継承は必ず、うまくいくと確信しております。

Q)どんな評価制度なのか？
　売上に対する評価は保険20％（DH枠含む）、自費20～％です。
その他、テクニカルスキル、ヒューマンスキル、コンセプチュアルスキルといった3つのスキルを評価します。テクニカルスキルというは、いわゆる医療技術。
ヒューマンスキルというのは、人格的な技術（患者さん、スタッフとのコミュニケーションや、人として尊敬されるような立ち振る舞いや、行動ができているかということです）最後にコンセプチュアルスキル（医院のことをどれだけ知っているか？ということです。医院の歴史、価値観、行動指針、目標など）それらを総合的に判断し、評価を行います。

Q)3年後・5年後の自分はどうなっているのか？
　もし、あなたが当医院でご勤務いただいた場合の３年後、５年後の状態ですが、3年後には、一般歯科治療においては一通りマスターし、なおかつインプラント治療の簡単な症例に関しては一人で施術できるようになるでしょう。
　また、医院マネジメントに関しても、ご自身がとりあえず一人で、開業に必要な一通りの知識を得ることができるでしょう。

　5年後には、いわゆる難症例と呼ばれるインプラント治療も一人でできるようになり、日本口腔インプラント学会の専修医も取得できるでしょう。
　医院マネジメントにおいては、大規模歯科医院（ユニット6台以上）の医院のマネジメントができるようになり、将来ご自身が開業した際には、働き方として、自分が自費治療を担当し、勤務医に保険治療をみてもらうといったような働き方や、スタッフや自分がいきいきと働ける環境作りに専念することができるでしょう。

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何か現状物足りないと思う方や、成長を望む方、ぜひ一緒に働きませんか？