【分院長候補募集:年収1,000万円以上】八王子みなみ野駅出口より徒歩1分/ 有給休暇100%取得/働く環境を大切にする医療法人で仕事もプライベートも充実させてみませんか♪
当院の紹介や取り組んでいること、働く環境を記載しておりますので、是非最後までご覧いただけますと幸いです♪
~アクロスみなみ野歯科について~
当院は八王子みなみ野駅前のアクロスモール内にて運営しております。地域密着型のクリニックとなり、ファミリー層を中心に小さなお子様からご年配の方までたくさんお越しいただいており、患者様の健康を維持増進できるよう日々取り組んでおります。
~働く環境について~
★努力次第で年収2,000万円以上も可能
当院は地域のショッピングモール内で運営しており、日々たくさんの患者様におこしいただいております。
毎月の売上に応じ給与に反映されるため、努力次第で年収2,000万円以上も可能です!
★週休2日制оr3日制の選択
正社員希望だけど掛け持ち勤務がしたい…家庭の都合で週休3日にしたい…ご自身の希望に合わせ、勤務日数を選択することが可能です。
休日曜日のご希望も相談に応じますので、ご遠慮なくお申し付け下さい。
★管理部のサポート体制
院長経験がない方でも人事や集客業務は法人内にある総務部が担当するため、歯科医師としての診療業務に集中していただけます。
診療をスムーズに進めていただくことやスタッフとのコミュニケーションが院長業務になりますが、少しずつ慣れていただけるようサポート致します。
開業に向け経営面を学ばれたい方は、経営にも携わっていただけます!
★福利厚生の充実
有給休暇の100%取得やご家族様を含む院内での治療費割引など、福利厚生の充実を徹底し少しでもスタッフに喜んでもらえるよう、職場の環境作りを大切にしております。
★残業ほとんどなし
マイカー・バイク通勤も可能です。
残業もほとんどなく、お仕事終わりにショッピングや趣味の時間、ご友人やご家族との時間をしっかり確保していただけます。
★スタッフ同士の関係性
チームワークや風通しの良さを大切にしており、アットホームな雰囲気の職場です。
スタッフ同士の気遣いがあり、相談しやすい環境です。
当院で仕事もプライベートも充実させてみませんか?
ご興味をお持ちいただけましたら、是非一度お問い合わせください!
たくさんのご応募お待ちしております♪
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
・経験・能力により高給優遇。 ・前職給与を考慮致します。 ・歩合制 売上の20%~が最低保証額を上回る場合は、その分を月給として支給します ※上記80万円~は最低保証額となります。 試用期間:6ヶ月(有期雇用) ※試用期間中の給与変動なし
待遇
交通費全額支給 社会保険完備 健康診断費用(一部負担) 予防接種(一部負担) 歯科医療社内割引き制度
勤務時間
休日
週休2日 (曜日固定休)
長期休暇・特別休暇
・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇(100%消化推奨) ・誕生日休暇 ・入社記念日休暇
応募要件
歓迎要件
1つでも当てはまる方はぜひご応募下さい! ・分院長に関心があり、将来は開業したい方 ・患者さまに寄り添いていねいな対応ができる方 ・前向きに成長していける方 ・歯科診療と真摯に向き合う方 ・仕事もプライベートも充実させたい方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2006年10月1日
施設・サービス形態
平均患者数
患者データ
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
チェア/ユニット数
設備/機材
滅菌・感染症対策
開院時間
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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