ナカノ歯科クリニックの歯科医師求人（パート・バイト）

「いつかは独立したいが、ゼロからの開業には不安がある」 「地域に信頼された、質の高い自費診療の基盤を継承したい」 ナカノ歯科クリニックでは、そんな志を持つドクターを、次期院長候補としてお迎えしたいと考えています。
当院は津市内の高級住宅街に位置し、長年培ってきた「信頼」と「経営基盤」があります。昨年の売上は1億円を超え、月間30～40人の新患、そして高い定着率。この安定した環境をそのままに、あなたの手でさらに発展させてほしい——。単なる勤務医ではなく、経営のパートナーとして、そして将来のオーナーとして、当院のバトンを受け取ってください。

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＜継承候補者としてお迎えする「3つの安心」＞

【1】 経営リスクを抑えた「継承」という選択 🚀
イチからの開業には多額の投資と集患リスクが伴いますが、当院を継承する場合、すでに年間売上1億円を超える実績と、地域に根付いたブランド力が手に入ります。津市内の落ち着いたエリアで、常識的で質の高い患者様層がすでに形成されていることは、経営者にとって最大の資産となります。

【2】 自費率35％、高水準のスキルもすべて伝授 🦷
一般歯科から矯正、審美、インプラントまで幅広く提供しており、自費診療割合は約35％。院長が強みとするデンチャーや噛み合わせの技術、さらには非常勤口腔外科医との連携フローなど、臨床のノウハウも惜しみなく共有します。継承までの期間、実力を着実に磨ける環境です。

【3】 圧倒的な「ゆとり」があるからこそ、経営を学べる ⏱️
勤務日数は週4日からご相談いただけます。
残業もほとんどないため、診療後の時間を経営の勉強やプライベートの充実に充てることが可能。持続可能な医院経営のモデルを、働きながら学んでいただけます。

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診療内容と教育体制

一般診療からスタートし、矯正やインプラントを段階的に習得できる体制を整えています。継承を前提としているからこそ、講習会への参加費用補助制度などを通じ、あなたの「学びたい」という情熱を全力でバックアップします。新人や中途のドクターも積極的に受け入れてきた土壌があるため、スムーズに馴染んでいただけます。

職場の雰囲気とスタッフ構成

30代－40代を中心に、誠実なスタッフが揃っています。院長とスタッフの信頼関係が厚く、定着率が良いのも当院の自慢です。継承後も、この素晴らしいチームと一緒に地域医療を支えていけるよう、入職後はゆっくりと時間をかけて関係性を築いていってください。

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院長からのメッセージ

私は、歯科医療を通じて患者様の食生活を支え、人生を豊かにすることに情熱を注いできました。おかげさまで多くの信頼をいただき、遠方からも患者様が来院される医院へと成長しました。
今回、私が築いてきたこのクリニックを、志あるドクターに託したいと考えています。もちろん、いきなりすべてを任せられるわけではありません。まずは当院のスタイルを知り、患者様と信頼を築くことから始めてください。条件が合えば、スムーズな事業継承に向けて全面的に協力します。あなたの挑戦を、心からお待ちしています。