【月給100万円~】自費率6割・年300症例超の法人基盤|分院長候補募集|経営×臨床どちらも担えるポジション
◆ 当院のご紹介 ◆
════════════
はじめまして。
医療法人社団朋優会 リバーサイド歯科クリニックです。
当院はアリオ葛西内にある、ユニット6台・1日40~60名が来院する
安定した集患力を持つ地域密着型クリニックです。
自費率は約6割。インプラントは年間約100症例。
法人全体では年間300症例以上の実績があります。
今回、法人拡大・体制強化に伴い
【分院長候補となる歯科医師】を募集します。
「プレイヤーとしてだけでなく、医院経営にも関わりたい」
「将来的に開業・マネジメントを見据えている」
そんな先生に最適なポジションです。
═════════════════
【 分院長候補としての魅力 】
═════════════════
1️⃣【 月給100万円~|経営ポジションとしての報酬設計 】
分院長候補として、月給100万円~を保証。
加えて、
・売上に応じたインセンティブ設計(応相談)
・法人全体の成長に応じた報酬アップ
プレイヤーとしての収入だけでなく、
「経営視点での収益最大化」が評価に直結する環境です。
2️⃣【 高い自費率×症例数=裁量を持って診療できる 】
・自費率:約6割
・インプラント:年間約100症例(法人全体300症例以上)
保険・自費ともにバランス良く診療しながら、
医院としての方針決定・症例配分にも関与可能。
単なる勤務医ではなく、
“医院をどう伸ばすか”を考えながら診療できる環境です。
3️⃣【 法人基盤あり|ゼロからではなく「伸ばす経営」 】
当法人は阿佐谷・浦安・葛西の3院を展開。
すでに
・安定した集患基盤
・年間300症例以上の実績
・人材・教育体制
が整っており、
ゼロから立ち上げるのではなく、既存医院を成長させるフェーズです。
経営リスクを抑えながら、
リアルな医院運営を経験できます。
4️⃣【 人材マネジメント・組織づくりにも関与 】
分院長候補として、
・歯科医師/衛生士の育成
・チームビルディング
・診療体制の最適化
にも関わっていただきます。
「技術だけで終わらない歯科医師」へ。
マネジメント力を身につけたい方に最適です。
5️⃣【 将来の選択肢を広げるキャリア 】
・法人内での分院長就任
・複数院統括ポジション
・将来的な独立開業
など、キャリアの選択肢を広げられる環境です。
══════════
【 診療イメージ 】
══════════
・1日来院数:40~60名
・自費率:約60%
・インプラント:約100症例/年
・法人全体:300症例以上/年
院内には常に複数Drが在籍しており、
経営と診療を両立できる体制です。
══════════════════
【 こんな先生を歓迎します 】
══════════════════
✔ 分院長・経営ポジションに挑戦したい
✔ 自費診療・外科の経験を活かしたい
✔ プレイヤーから一段上のステージに進みたい
✔ 将来、開業や事業展開を視野に入れている
✔ チームづくり・人材育成に興味がある
※単に勤務医として働きたい方よりも、主体的に医院を動かしたい方に向いています。
════════
【 院長より 】
════════
分院長とは、単なる役職ではありません。
「医院の未来をつくるポジション」です。
・どんな診療を提供するか
・どんなチームをつくるか
・どう成長させるか
その意思決定に関われる環境があります。
すでに基盤は整っています。
あとは、どう伸ばすか。
ぜひ一度、見学でお話しできればと思います。
募集内容
募集職種
仕事内容
【仕事内容】 歯科医師業務全般+分院長候補としてのマネジメント業務 (保険・自費バランスよく診療/自費率約6割) ・‥…━━━━━━━━━━━━ ◆ 分院長候補としての業務 ◆ ━━━━━━━━━━━━…‥・ 単なる勤務医ではなく、 「医院運営の中核」を担っていただくポジションです。 【 ① 診療業務(プレイヤーとしての役割) 】 ・保険診療(30分枠中心) ・自費診療(補綴・インプラント・外科) ・カウンセリング/治療計画立案 自費率約6割の環境で、 保険・自費どちらもバランスよく診療可能。 インプラントは年間約100症例、 法人全体では300症例以上の実績があります。 【 ② マネジメント業務(分院長候補としての役割) 】 ・診療体制の設計・最適化 ・歯科医師/衛生士の教育・育成 ・アポイント・生産性の管理 ・自費率向上に向けた仕組みづくり ・スタッフマネジメント(面談・チームビルディング) 単に診療をこなすのではなく、 「医院全体の質と売上をどう高めるか」を担っていただきます。 【 ③ 経営業務(段階的に関与) 】 ・数値管理(売上・原価・人件費など) ・医院運営方針の意思決定 ・法人本部との連携 いきなり全てを任せることはなく、 段階的に経営視点を身につけていただきます。
給与
給与の備考
※完全歩合も可能 ※固定時間10時間を超えた部分は1分単位で残業代を支給。 歩合制の希望もOK 最低保証→保険・自費20% ・試用期間:3カ月給与変動なし
待遇
社保完備(協会けんぽ) 引越し手当あり(規定あり) ユニフォーム貸与 ・研修会、セミナー、資格取得支援あり →OSIインプラントベーシックトレーニングコース →JIADSペリオコース ★研修費用は全額医院負担
教育体制・研修
勤務時間
勤務時間 9:30~13:30/15:00~19:00 休憩時間 13:30~15:00(休憩90分) ※残業ほぼなし
休日
完全週休2日 休みは木曜ほか平日一日、祝日は別日に振替休あり 祝日週の振替出勤なし ※祝日出勤した場合は別の日に振替できます。(ご自身の休みとつなげて連休にすることも可能です。)
長期休暇・特別休暇
夏季:7日 冬季:7日 有給:初年度10日、3年目12日 育児休暇・産前産後休暇(取得実績あり)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
スタッフ構成
スタッフの男女比
院長名
チェア/ユニット数
設備/機材
開院時間
休診日
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進む













