沖縄那覇 旭橋駅直結OPA1F ゆたか歯科＆矯正歯科医院の歯科医師求人（正職員）

― “このまま勤務医”で終わりたくない先生へ ―
医療法人社団輪葉歯｜2026年7月 那覇・旭橋駅前 分院開院

◤正直に言います。◢

この求人は「のびのび働きたい人」向けではありません。
対象は―
今の職場では“これ以上伸びない”と気づき始めている先生。

こんな感覚、ありませんか？
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◇ 保険診療は問題なく回せる
◇ 自費はやっているけど「本格症例」は任されない
◇ オールオン4・サイナスは見学止まり
◇ マイクロは触る機会が少ない
◇ 矯正は外部紹介が当たり前
◇ 分院長ポストは空かない

そしてふと考える。
「このまま5年経ったら、自分の市場価値って上がってるのか？」
その違和感、正解です。

◎ 身につくのは「経験」ではなく“ステージ”
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ここで積むのは見学でも補助でもなく
■ 担当医としての高難度症例
✔ インプラント（GBR／サイナスリフト／オールオン4）
✔ マイクロスコープ精密根管治療
✔ 審美・美容治療（ボトックス等）
✔ 矯正（部分矯正～インビザライン）

しかも
院長・理事長クラスが月1回直接症例介入。
これは「勉強会」ではなく
“上位レベルの臨床現場に引き上げられる環境” です。

◎ なぜ「5年後 年収3,000万確約」なのか
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これは釣り文句ではありません。
法人として見ているのは
「症例を任せられるレベルのDrを育てる」こと
だから報酬設計が“結果連動型”。

スキルが上がる
→ 症例レベルが上がる
→ 自費単価が上がる
→ 収入が跳ねる

その到達ラインが「3,000万」。
つまりこれは
“そのレベルまで到達させる前提の育成枠”です。

興味がある先生は、まずは話だけでもOK。
“今の延長線では届かないステージ” を見に来てください。