こうづま歯科医院の歯科医師求人（正職員）

数ある歯科医院の中から当クリニックのページをご覧いただきありがとうございます。

メディカルモールたまプラーザの1Fあり、東急田園都市線のたまプラーザ駅から徒歩2分の立地にあります。
一口腔一歯単位で患者さんの治療計画を考えるだけではなく、患者さんを全人的にとらえて歯科医療サービスを提供しています。
患者さん一人ひとりとたくさんお話をさせていただき、医学的な情報はもちろんのこと、ご要望や疑問を把握し納得いただいたうえで治療することを心がけています。

この度、患者増患に伴い、当院を一緒に作り上げてくれる熱意のある歯科医師の方を募集しております！

【院長よりご挨拶】

こうづま歯科医院を開設するとき、私は大きな理念を持って開業しました。
その先に「人」を感じるサービスを！

サービスとは「人」でなければなりません。
見る、聞く、触る、嗅ぐ、味わう
五感で感じるサービスを提供するには、「人」が「人」を思い、想像し、成り代わってみて、初めてできるのです。その先に人を感じるサービスを！

今、私は開業医として一線に立ってはおりますが、歯科医師としては、まだまだスタートライン上だと思っております。
歯科医療の技術や知識だけではなく、大人の人間として知るべきことは、沢山あるのです。
「ご縁」を大切にし、共に歩み、共に成長できるような同志と出会えることは、お互いにとって、きっとこの上ない喜びとなることでしょう。 そんなご縁を、私も心からお待ちしております。

【こうづま歯科医院で働く2つのポイント】

◆手厚いサポート体制
特に経験の浅いDr.にはまずは一番重要な患者さんとのコミュニケーションの仕方など丁寧に指導します。技術面やその他についてももちろんお教えさせていただきます。
また、経験を積まれている先生でしたら、先生の技術を生かして治療計画の立案からお任せしますので自由に治療を進めてください。
既卒・新卒問わず患者さん一人一人と真摯に対応出来る、やる気と情別を持った方と一緒に働きたいと思っています。

衛生士さんとのチーム連携も取れていますのでご安心ください。
ドクターの経験や知識・テクニックに合わせて指導いたしますのでご安心ください。

◆能力給手当を導入しています

当院では、職歴、職務勤務に携わる年数による給与基準および規定を設けておりますが、平行してこうづま歯科医院での独自の職務能力評価制度を導入しております。
この職務能力評価制度とは、単純に職務に関わる時間量によっての昇給（いわゆる年次昇給）以外に、各職務評価表によるスタッフ個人の成長や、スタッフそれぞれの目標の設定、及びその達成度によって、職務能力手当の昇給が充当される制度です。
簡単に言いますと、頑張れば頑張るほど、きちんと給与に反映されますが、何をどのくらい頑張ったのかがはっきりと解るようにするシステムです。

院長も含め、すべてのスタッフが常に上を目指して歩んでいく。
こうづま歯科医院では、そのような姿勢を理想としています！

【このような先生方を募集しているので、一つでも当てはまる方はぜひお待ちしております！！】

▼歯科医師として向上心があり、成長意欲のある方　
▼いまひとつ治療に自信の持てない方
▼幅広い診療を経験し、治療技術を高めていきたい方
▼スタッフと連携して、治療を行い雰囲気の良い職場で働きたい方
▼自分の頑張りをしっかり評価してもらいたい方

歯科医師として、当院のスタッフとして、「もっと成長したい！」を応援します！　

最後まで読んでいただきありがとうございます。
まだまだここでは、伝えきれない当院の魅力がたくさんありますので、見学だけでもお越しください。
貴方からのご応募をスタッフ一同お待ちしております。