【年間休日130日以上・残業月1時間以内】 子どもの成長に長く寄り添う。0歳からの口腔育成に関わる、小児専門歯科衛生士の仕事
そう思いながら求人を見ている方に、
読んでほしい内容があります。
経験年数は関係ありません。
年齢も、ブランクも、関係ありません。
「子どもが好き」という気持ちがあれば、
ここから始められます。
ブランクOK
いちからサポート
9割以上
一緒に働く環境
130日以上
祝日振替出勤なし
「子どもが好き」を仕事にできる場所です。
患者さんの9割以上が0歳~小学生の小児専門歯科です。
クリーニングや検診だけでなく、
離乳食教室・食育・口腔機能トレーニング(OMT/MFT)・
夏祭りイベントまでチームで取り組んでいます。
保育士2名・管理栄養士2名・歯科技工士も在籍。
歯科衛生士だけでは見られない角度から子どもに関われる、
ちょっとめずらしい環境です。
栄養士が手作りごはんを用意してくれる「まかないの日」があったり、
スタッフ主導で夏祭りや各種教室を企画したり。
「仕事が楽しい」と思える瞬間が、診療室の外にもあります。
「入ってからちゃんとやっていけるか」
不安な方に、入職後の流れをお伝えします。
入職直後
先輩衛生士がマンツーマンで担当。見学からスタートするので、いきなり難しいことは求めません
~2ヶ月
先輩が横についた状態で少しずつ患者さんを担当。わからないことはその場で聞ける環境です
~半年
クリーニング・検診・保護者指導など基本業務を自分のペースで習得。外部講師による院内勉強会(SRP・口腔検査など)も参加できます。成人向けの講座も実施
1年目以降
未就学児向けの食育・口腔機能トレーニング・アクティビティ・イベント企画にも参加
教えてくれるのは、院長と長年一緒に働いてきたベテランスタッフと、22~23歳の若手歯科衛生士2名です。
若手の2名はいずれも新卒で入職し、今では院長から
「めっちゃ仕事ができる。飲み込みも早いし、気が利く」
と高く評価され、信頼を寄せられる存在へと成長しています。
そんな先輩たちの姿には、院長の「自分もこう育てたい」という想いがそのまま表れています。
経験の有無にかかわらず、一人ひとりの成長にしっかり向き合い、着実にステップアップできる教育体制が整っています。
"
有給はしっかり使って、好きなことにも全力で取り組んでほしいですね。
みんなで協力して、残業もほとんど出ないようにしています。
基本的に、プライベートの予定を優先してほしいと思っています。
"
そんな院長の考えのもと、スタッフ同士で協力しながら働いているため、
残業は月平均1時間以内。
年間休日は130日以上あり、木・日・祝は固定でお休みです。
月給300,000円~
(基本給230,000円+諸手当70,000円)
木・日・祝日固定休み
祝日の振替出勤なし
130日以上(実績142日程度)
月平均1時間以内
固定残業制度なし
年2回(実績計2ヶ月分)
交通費全額支給(上限なし)
マイカー通勤・駐車場あり
✅ 子どもが好きで、成長に長く寄り添いたい方
✅ 新卒・第二新卒・ブランク明けの方(ゆっくり慣れてください)
✅ 診療だけでなく教室・イベントの企画も楽しめる方
✅ チームの雰囲気を大事に、協力しながら働きたい方
✅ 50代・ベテランの方も歓迎。長く続けられる環境です
まずは見学からでも、大丈夫です。
「子どもが好き」という気持ちがあれば、
経験年数も年齢も関係ありません。
実際の雰囲気を見てから判断していただけるよう、
見学のご案内もしております。
気になった方は、まずはお気軽にご応募ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
【小児専門歯科での衛生士業務】 患者さんの9割以上が0歳~小学生の小児専門歯科です。 子どもの口腔の健康を、成長に合わせて長く見守る仕事です。 ■ メイン業務 ・小児の口腔内クリーニング(30分アポイント) ・定期検診・口腔内チェック ・フッ素塗布などの予防処置 ・ブラッシング指導(お子さん本人・保護者向け) ・口腔内写真の撮影(初診時) ・保護者への生活指導・食事指導 ■ 教室・イベント業務(スタッフ主導で企画) ・離乳食教室・食育教室の運営サポート ・妊婦さん向けの口腔ケア指導 ・未就学児向けの口腔機能アクティビティ ・夏祭りなどの院内イベント企画・運営 ・お子さま向けのお仕事体験(歯科模型を使った体験) ■ 希望があれば担当可能な業務 ・OMT・MFT(口腔機能トレーニング) ※現在は保育士・管理栄養士が中心に担当しています ■ 診療補助 【患者数の目安】 平日:約40人 / 土曜:約70~80人 ユニット:7台 【担当制について】 完全担当制ではなく、患者さんとの相性を見ながら徐々に担当を決める方針です。
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:230,000円 ・諸手当:70,000円 (手当の詳細は面接時にご説明します) 【試用期間】 3ヶ月(条件変更なし・同額保証) 【昇給】 年1回(実績あり) 【賞与】 年2回・実績計2ヶ月分 【残業代】 固定残業制度なし。実働分を法定通り全額支給。 【交通費】 全額支給・上限なし 【その他補助】 ・健康診断費用補助 ・B型肝炎ワクチン接種費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・セミナー参加費:全額クリニック負担
待遇
教育体制・研修
【新人教育】 ・入職直後から先輩衛生士が担当者としてつき、マンツーマンでサポート ・最初は見学・説明からスタート。焦らせることはありません ・1~2ヶ月後から、先輩が横についた状態で徐々に患者さんを担当 【院内勉強会】 ・月1回開催 ・内容例:新人向けプログラム(成人向けの口腔内検査やSRPなど) ・助産師さんにも月一回来てもらい、妊婦さん指導なども行っています 【セミナー・学会参加】 ・参加費:全額クリニック負担 ・学会参加時は代休付与(全員参加の学会に限る) 【その他】 ・口腔内スキャナーの使用経験が積める(台数増設予定) ・口腔機能トレーニングに興味があれば担当として関われます
勤務時間
休日
【固定休日】 木曜・日曜・祝日(祝日の振替出勤なし) 【週休2日制】(完全週休2日以上) 【年間休日】 130日以上(実績:年によっては142日程度) 【有給休暇】 ・平均取得率90% 【学会・セミナー参加時】 セミナー参加も代休あり
長期休暇・特別休暇
【長期休暇】 ・夏季休暇:お盆期間に5~6日連続(2026年は8/11~8/16の間) ・年末年始休暇:あり(例年7日前後)
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
施設・サービス形態
院長名
院長略歴
開院時間
休診日
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