笑顔の花が咲く歯科医院で、自分らしく成長する|医療法人メイ・ロイヤル

医療法人メイ・ロイヤルは、神奈川県を中心に5つの歯科医院を展開しています。一般歯科や予防歯科の診療に加え、インプラントや審美歯科診療など、あらゆる状況に対応できる診療体制を整えています 。今回は、メイ・ロイヤルで働く歯科衛生士と、矢向歯科医院・院長の岡村麻菜さんに、現場で大切にしている価値観や育成への思い、そして働く魅力についてお話を伺いました。【PR】医療法人メイ・ロイヤル

笑顔の花が咲く歯科医院で、自分らしく成長する|医療法人メイ・ロイヤル

目次

※掲載している内容は取材当時(2026年1月)の情報です

ときめく職場で、自分らしい歯科衛生士を目指して

話を聞いた人

吉岡さんプロフィール画像

歯科衛生士 吉岡 佳那恵(よしおか かなえ)さん

大宮歯科衛生士専門学校卒。歯科衛生士9年目。歯科衛生士である母の影響を受け、同職を目指す。現在は歯科衛生士業務に加え、小児の口腔育成にも力を注ぐ。

──メイ・ロイヤルを志望した理由は?

将来的に結婚や出産を考えていたので、社会保険完備で、産休・育休の手当がしっかりしていることなどを条件に絞って検討していました。そのなかで、条件面と人間関係の良さが両立していると感じたのがメイ・ロイヤルだったため、入職を決めました

吉岡さんインタビュー風景

──職場の雰囲気は?

年齢層は幅広いですが、人間関係はフランクです。若手がアイデアを出しやすく、それを受け入れる体制もあります。

誰かが困っていると自然と周囲が声をかけて、忙しいときほど「大丈夫?」と気遣いながら仕事を進めています。ひとりで抱え込まなくていい環境だからこそ安心して働けますし、そうした環境が働きやすさにつながっていると感じますね。

──スキルアップは?

2ヶ月に一度、法人全体で歯科衛生士の勉強会があります。外部の講師やフリーランスの衛生士を招いたり、自分たちで症例発表をしたりと内容はさまざまです。

以前は先生がテーマを決めることが多かったのですが、今は法人全体で歯科衛生士が主体となってテーマを決めています。そのため、自分たちが興味のある分野を学べる点も魅力だと思います

以前勤めていた医院では、休日に実費で外部セミナーに行くのが普通でした。勤務時間内に学べる環境は、とても珍しいと感じています。

──印象に残っていることは?

口腔機能発達不全症の治療で、お子さんに食事の姿勢や舌の位置を指導したところ、歯並びが改善する様子を見ることができ、やりがいを感じました。将来的には、この知識やノウハウをより広く伝える立場になれればいいなと考えています。

──成長したと感じることは?

関心の向きが自分ではなく周囲に向くようになったのが、一番の成長かもしれません。新卒のころは「誰かから尊敬される衛生士になりたい」と漠然と思っていましたが、臨床経験を積んで自信がついてくると、「患者さんや仲間の役に立ちたい」「チームの一員として仕事をうまく回したい」という気持ちに変わっていきました。

──就活生へのメッセージ

「楽しく長く働ける環境」も重視してほしいです。楽しくないと続けられません。条件だけでなく、ときめく職場を見つけてほしいと思います。

メイ・ロイヤル矢向歯科医院で働く歯科衛生士の1日の流れ

成長と生活、どちらも大切にできる職場環境

話を聞いた人

岡村さんプロフィール画像

矢向歯科医院 院長 岡村 麻菜(おかむら まな)さん

大学院修了後、鶴見大学附属病院にて3年勤務。その後メイ・ロイヤル矢向歯科医院に常勤勤務。2022年に院長就任。

──メイ・ロイヤルの特徴は?

神奈川県に複数の医院があり、各院長の専門性が異なることが強みであり、特徴です。義歯、歯周病、インプラントなど、幅広い診療を学べる環境が整っています。

資格取得や外部研修への費用補助もあり、「学びたい」という気持ちを応援してくれる環境です。自分の強みを見つけながら、長く成長していける職場だと感じています。

岡村さんインタビュー風景

──大切にしている価値観は?

法人の理念は「笑顔の花を咲かせよう」です。患者さまを笑顔にするのはもちろんですが、スタッフ同士が笑顔でいられることも大切です。「自分たちが通いたい医院」「家族に紹介したい医院」をつくることを大切にしています

──育成で意識していることは?

新人の歯科衛生士さんには、1ヶ月後、2ヶ月後、3ヶ月後にどうなっていてほしいかを明確にしたカリキュラムを用意しています。

将来的には、他院にヘルプに行ってもスムーズに対応できるよう、法人全体で診療スタイルも揃えたいと考えています。さらに、動画学習サービスも全員が利用でき、タブレットひとつでスキマ時間に学べる環境も整えています。資格取得や外部勉強会への参加も、費用面でサポートしています。

メイ・ロイヤル 内観

──働きやすさの工夫は?

2025年から法人全体の診療時間を、9時から18時にしました。定時で帰宅できるのでプライベートの時間も確保しやすく、職員からは、勉強や趣味の時間が増えたなど、オフの過ごし方が変わったと聞いています。福利厚生も充実しています。

有給休暇は取得しやすく、社会保険も完備。産休・育休制度も整っています。他県からの就職の場合は引越し手当も支給しており、働き始めやすく、続けやすい環境だと思います。

―就活生へのメッセージ

職場の雰囲気は想像以上に重要です。まずはいろいろな歯科医院を見学しスタッフの方と話してみてください。ここなら頑張れそうと思える環境を見つけてほしいと思います。

医療法人 メイ・ロイヤル  DATA

・設立年:2000年
・法人所在地:神奈川県相模原市
・職員数:81名
・理事長:石川 剛史
・事業内容:一般歯科、予防歯科、小児歯科、矯正歯科、インプラント、ホワイトニング、審美歯科、口腔機能訓練、訪問診療などを提供

※2026年1月時点

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