社本歯科の歯科衛生士求人（正職員）

社本歯科の働きやすさ 5つのポイント

1：何でも気軽に話せる

何でも気軽に話せる仲間であることが、職場で最も大切なことです。

思ったことは何でもフランクに伝えられる環境を第一に考えているため、定期ミーティングや週１のランチミーティングなど、気兼ねなく伝えられる環境があります。

スタッフ同士のコミュニケーションはもちろん、院長との距離感も近い職場です。

2：患者さんとの信頼関係

最も重要視しているのは、患者さんとの信頼関係づくりです。

スキルは、経験を積んだ分だけ上手になります。だから、スキルの心配はしていません。それよりも、あなたのファンが増えるような仕事を目指してください！

「あなたに診て欲しいから、社本歯科へ定期健診に来ている。」そう言ってもらえるように、患者さんとじっくり向き合う仕事をして欲しいと考えています。

3：6ヶ月の教育カリキュラムでじっくり成長

誰でも、最初は素人。そして、社本歯科の新入社員です。だから、失敗するのは当然です。失敗を糧にして、次に活かせばいい。だから、失敗しても責めません。

でも、失敗を隠すことはダメです。失敗は正直に共有して、次は必ず成功するように努力するプロセスを評価します。一度の失敗ぐらいでくじけず、一緒に改善していきましょう！

もちろん、同僚の失敗にも寛容であってくださいね。

4：仕事もプライベートも充実させる！

週休2.5日（木曜・土曜午後・日曜）、祝日がある週の振替診療なし、年間休日120日以上！

土曜日午後と日曜日が休日なので、週末はお友達やご家族との時間など、プライベートを充実させる時間もしっかり確保できます。

1ヶ月前までに申請すれば、ほぼ希望どおりに有給取得することも可能です。

5：働くママに寄り添います！

院長も子育て世代、同僚スタッフも既婚者が複数在職しています。

家事も仕事も子育ても、すべてを両立させる働くママの苦労は、みんな理解があります。

「お互い様」の精神を大切にしているので、お子さんの急病や学校行事でのお休みなど、みんなで助け合う文化があり、働くママの受け入れ態勢は万全です！

～院長からのメッセージ～

スタッフの『人生の満足感』を最も重要視しています。

社本歯科院長の社本昇久です。

社本歯科は働きやすい職場づくりを追求し、働くスタッフさんの『人生の満足感』を最も重要視しています。

『人生の満足感』とは？

それは『自分らしく生きること』だと思います。

患者さんに満足していただける医療サービスを提供することは、私たちの当然の使命だと思います。でも、自分の人生に満足していなければ、患者さんを満足させることなどできるのでしょうか？

実は私自身、何年か前まで毎日の出勤がつらくてたまらないほど、ストレスを抱えながら仕事をしていた時期があります。以前は、自分のしたいことを表現することもなく、自分を押し殺して、我慢しながらすることが仕事だと思っていました。

でも、毎日がつまらなくて、もう歯医者を辞めてしまいたいとさえ思った時に、ふと気がつきました。こんな気持ちで患者さんと向き合っていたら、患者さんだって私のことを嫌いになるんじゃないか…と。

人生は一度きりです。だったら、自分のやりたいことが思いっきりできる環境で、「やりたいからしている」と胸を張って言える仕事をしたい。そして、少しずつ「自分らしさ」を表現するようになってから、患者さんとの関係が良い方向に変化してきました。

働くスタッフさんが幸せな毎日を過ごしていなければ、患者さんを満足させることはできません。だから、社本歯科で働くスタッフさんには、社本歯科というフィールドで、あなたの「これがしたい！」という理想を実現して欲しいと思っています。

仕事の満足度は、必ず人生の満足度につながります。社本歯科では、そんな私の考えに共感してくれるチームメンバーを大歓迎しています！

社本歯科 院長 社本昇久