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上杉モールおとなこども歯科・矯正歯科の歯科衛生士求人（正職員）
イオンモール内の医院で一緒に働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 270,000円 〜
- 仕事内容
- 歯科衛⽣⼠として、患者様の長期口腔内管理をメインに⾏っていただきます。 主なもの ・１or４点法の歯周病検査 ・口腔内写真撮影 ・スケーリング、SRP、PMTC、TBI ・ホワイトニング ・Drの診療補助 など。 【消毒・滅菌の徹底 ホギーのゴーグル支給】 オートクレーブを複数台、配備。グローブ交換の徹底、ゴーグル支給。超⾳波チップやタービン・コントラ等、口腔内で使⽤する器具は、当たり前ですが、アルコール消毒だけでなく、必ず滅菌を徹底して⾏うため、「滅菌してないんだけど・・・」 と思いながら罪悪感を持って仕事をすることはありません。 【メンテナンスの時間は45分】 30分や20分で、患者様の口腔内の全部をスケーリングやPMTCなどをするのは至難の業です。しっかりと口腔内をキレイにするため、当法人では余裕を持って45分の時間を取っています。 「患者さんが来たから早くして」「ユニット開いてないから早く開けて」などと急かされることはありません。 【デジタル化の推進】 電⼦カルテを導⼊しているので、毎⽇のカルテの印刷業務や衛⽣⼠ 実地指導の紙を貼り付ける業務がありません。 各ユニットにiPad完備で、患者様への説明資料や、アポイントの確認、過去の治療履歴、レン トゲンや口腔内写真などが全ての端末ですぐにその場で呼び出せます。
- 応募要件
- ・歯科衛生士免許必須 ・月6日以上、土日祝勤務できる方尚可 ・年齢制限有り59歳以下※定年年齢を上限とするため
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区堤通雨宮町1-1仙台市営地下鉄南北線 北四番丁駅から徒歩で6分
- 特徴
- スピード返信職場の環境審美歯科矯正歯科口腔外科未経験可ホワイトニング社会保険完備
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る台原やまもと歯科・矯正歯科【2026年06月01日オープン】の歯科衛生士求人
【2026年6月OPEN🌸】月給25万～/振替診療なし✨メンテナンス最大60分🦷最新設備×開業前研修で安心スタート◎
- 給与
- 正職員 月給 254,000円 〜
- 仕事内容
- ━━━━━━━━━━━━━━ 🦷 歯科衛生士のお仕事 🦷 ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 丁寧なメンテナンス 一人ひとりに合わせた口腔管理・ブラッシング指導を行います。 ◆ 矯正診療のサポート ドクターと連携し、矯正治療の補助や患者さまへの丁寧な説明を行います。 ◆ 安心の衛生管理 器具の洗浄・滅菌など、清潔でクリーンな環境づくりを行います。 ━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 当院のこだわり ✨ ━━━━━━━━━━━━━━ ◆ 最大60分のアポイント枠 「次から次へ」の流れ作業は行いません。 一人ひとりの患者さまと向き合う時間を十分に確保しています。 ◆ メンテナンスと矯正を学べる環境 予防・メンテナンスの経験を深めながら、矯正歯科の知識や診療の流れも学べます。 ◆ 「説明重視」の診療スタイル 単なる処置だけで終わらせず、お口の状態やセルフケア、矯正治療についてしっかりとお伝えできる環境です。 ◆ 患者さまの声に耳を傾ける 会話を楽しみながら、長期的な信頼関係を築くことを大切にしています。
- 応募要件
- 🌸 歯科衛生士資格をお持ちの方 新卒の方や経験の浅い方、ブランクがある方も大歓迎です。 🌸 未経験・ブランクOK 道向かいの既存医院での研修も可能なため、自信を持ってスタートできるよう丁寧にサポートします。 🌸 年齢・学歴不問 お人柄や「学びたい」という気持ちを大切にしています。幅広い年代の方からのご応募をお待ちしております。
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区台原1-7-24仙台市営地下鉄南北線 台原駅から徒歩で5分 仙台市営地下鉄南北線 旭ヶ丘駅から徒歩で20分 仙台市営地下鉄南北線 北仙台駅から徒歩で20分
- 特徴
- スピード返信審美歯科矯正歯科口腔外科未経験可ホワイトニング駅近(5分以内)
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北四番丁神田歯科・矯正歯科の歯科衛生士求人
年間休日150日・隔週休3日｜予防・メンテ中心／一般歯科＋矯正歯科で学べる歯科衛生士募集
- 給与
- 正職員 月給 271,036円 〜 320,000円
- 仕事内容
- 歯科衛生士業務全般をお任せします。 主な業務は、歯周検査、OHI、スケーリング、SRP、メンテナンス、患者説明、診療補助などです。 当院では、予防・メンテナンスを大切にし、患者さんが安心して通院を続けられるよう長く関わることを重視しています。 一般歯科だけでなく矯正歯科にも触れられるため、歯周・予防・説明力を深めながら幅広く学んでいきたい方に合う環境です。 入職後は、当院の基準を学びながら少しずつ慣れていただければと思っています。
- 応募要件
- 歯科衛生士免許をお持ちの方 患者さんに丁寧に向き合い、予防・メンテナンスを大切にしたい方 当院のやり方や基準を学びながら、少しずつ力をつけていける方
- 住所
- 宮城県仙台市青葉区上杉1丁目17-20仙台市営地下鉄南北線 北四番丁駅から徒歩で1分 仙台市営地下鉄南北線 勾当台公園駅から徒歩で9分 JR仙山線 北仙台駅から徒歩で16分
- 特徴
- スピード返信職場の環境審美歯科矯正歯科口腔外科ホワイトニング駅近(5分以内)社会保険完備
上杉モールおとなこども歯科・矯正歯科の歯科衛生士求人（正職員）
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教育体制充実！イオンモール内の歯科医院で一緒に働きませんか？
5行でわかる募集のポイント！
・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*・。*
✅丁寧な診療がモットー 笑顔とありがとうをもらえることが大切です
✅年間休日130日 シフト制で融通の効く出勤体制 土日祝に希望休みを出すことも可能です 遅出勤・早上がりも可
✅入職後はマンツーの世話役制度で、聞きやすい環境で、不安なく馴染んでいってもらえます
✅小児の患者さんも多く、外科や矯正を長期的に幅広く学んでいくこともできます
✅産休育休のスタッフも多く、長く勤める応援体制も整えています（昨年度１０名取得と復帰 法人全体）
私たちは、歯科衛生士の仕事を、患者様との関わりを楽しみながら取り組んでほしいと考えています。
患者様のお口の健康を支え、改善していく喜びを一緒に感じ、その達成感を、チームのみんなで分かち合える職場を目指しています。
【当院勤務の特徴５選】
①「ありがとう」とちゃんと言ってもらえる丁寧な診療を心がけています
私たちは、患者さん一人ひとりとしっかり向き合えるよう、丁寧な診療を心がけています。基本は成人メンテ45分（必要に応じて60分）の時間の中で、その方のお口の状態や背景を踏まえながら丁寧に診療を行っています。こちらからの一方向的な「お疲れ様でした」で終わらず、患者様から笑顔とともに「ありがとう」を言ってもらえる終わり方をモットーとしています。
②プライベートを削らず、柔軟性のあるシフト制と ８連休×３ 年間休日130日
自分たちの気持ちに余裕がないと、仲間への口調、患者様への対応も荒くなってしまいます。
メリハリをつけて、しっかり休む。出勤日はしっかり診療をすることが、チームとして大切な考え方だと思っています。
【シフト・希望休制度】当院は土日も診療をしていますが、シフト制ですので、土日祝も含め、希望休制度がありますので、無理ない出勤シフトが組めます。特にお子様のいる家庭の場合、部活動などで土日休みが必須の場合があると思います。そういった、働いている仲間の環境や希望を、お互いにカバーしながら無理なく長く働ける環境になっています。
また、年間休日は130日・年に３回８連休があり、大きくリフレッシュできる体制です。
③入ってからのストレス、人間関係で消耗しない構造があります
「DHの仕事は好き。でも、やり方を覚えるまでの人間関係が怖い」。そう感じる方は少なくありません。経験者の方も、最初から当院のやり方を、すぐに完璧にできる必要は全くありません。しっかり馴染んでいただける制度がありますので、安心してもらえればと思います。
【世話役制度】新しく入ったスタッフには、２ヶ月間、１人の先輩がマンツーでつき、聞きやすい環境で、診療のやり方、流れを教わることができます。これを世話役制度といい、必要に応じて３クール（２ヶ月×３回）ほど行います。そうして、無理なく診療の流れに乗っていただくことができます。
④新しいことへのチャレンジは宝！ 「失敗したらどうしよう」という不安は、不要です。
当法人では、矯正もインプラントもあり、小児の患者様も多くいらっしゃいます。そういった治療にも触れられるため、長期的に幅広く学んでいきたい方に合う環境です。誰しもが、新しい環境では「失敗したらどうしよう」と不安に思います。私たちは、「責任はしっかりと会社が持ち、守るから、皆さんは安心して力を発揮してほしい」という、考え方です。安心して診療に入っていただければと思います。
【デジタルマニュアル資料】経験者の方も、最初から当院のやり方を、すぐに完璧にできる必要は全くありません。
確認をスマホやiPadでいつでも何度も確認できる予習復習環境もありますので、無理なく馴染んでいただければと思っています。
⑤ ライフステージが変わっても、長く働ける職場です
当法人では、産休・育休を取得するスタッフも多く、結婚や出産、子育てなど、ライフステージが変化しても長く働き続けられる環境づくりに力を入れています。これは会社の大事な役割です。
子どもは、家族だけでなく、周囲の人たちにも笑顔をもたらしてくれる存在です。そして何より、これからの社会を担う大切な財産でもあります。だからこそ、子育てと仕事のどちらかを諦めるのではなく、無理なく両立しながら、その人らしく長く活躍できる職場を目指しています。
【産休育休・おかえりサポート制度】育休後の復帰は、時短制度やフレキシブル出社制度もあり、体調やお子さんの環境に合わせて柔軟に対応することができます。やってみてどうなるかわからないからこそ、安心した復帰環境を支援します。また、保育園の保育料、給食費や延長保育費などの費用補助制度もあります。
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
・基本給 215,000円 ・時間外手当（超勤16.5H）30,000円 ・土日祝基本手当 25,000円 ・各種保険あり ・法定有給休暇有 ※試用期間有 6ヶ月（−10,000円） 【安⼼の残業保証】 残業時間が0時間の場合でも、固定残業⼿当を⽀給しています。 ※18時間超過分は別途支給。 ※平均残業時間1日15分、月５時間程度（前年度実績） ・交通費規定支給（上限20,000円）
想定年収
- 【歯科衛生士/1年】
- ・入職1年目 320万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
【協会けんぽ 厚生年金 産休育休】 協会けんぽですので、傷病手当金、出産手当金を受けることができ、配偶者やお子さんを追加の保険料負担なく扶養に入れることが可能です。 産休・育休制度も積極的に活用されており、実際に昨年度は6名が産休・育休を取得し、5名が復職しています。ライフステージが変わっても、安心して長く働ける職場づくりを大切にしています。 【育休後の復職支援制度】 １、育児手当の支給：保育料負担分（上限20,000円）＋副食費・延長保育料負担分（上限5,000円） ２、時短・遅出勤・週休３日以上の勤務体制可 ３、急な際の、院内一時預かり制度 無理なく、家族を大事にしながら復職をしてほしいと思っています。 【家族・友人までの歯科治療割引制度】 本人：保険治療無料 私費治療60%OFF ホワイトニング無料 家族：保険治療無料 私費治療40%OFF ４親等まで家族扱い 友人：私費治療20%OFF 家族や友人にも、来ていただけるような医院でありたいと思っています。 【社食制度OKAN】 管理栄養士監修の健康的なメニューを1品100円からの低価格でいつでも利用可能な社食制度です ※設置のない医院もあります
教育体制・研修
【世話役制度】 新しく入ったスタッフには、２ヶ月間、１人の先輩がマンツーでつき、聞きやすい環境で、診療のやり方、流れを教わることができます。これを世話役制度といい、必要に応じて３クール（２ヶ月×３回）ほど行います。そうして、無理なく診療の流れに乗っていただくことができます。 【デジタルマニュアル・復習システム】 経験者の方も、最初から当院のやり方を、すぐに完璧にできる必要は全くありません。 確認をスマホやiPadでいつでもどこでも何度も確認できる予習復習環境もありますので、無理なく馴染んでいただければと思っています。 【院内研修・外部セミナーサポート】 衛生士間での院内研修があります。また、麻酔認定医と臨床研修指導医を講師とした、歯科衛生士麻酔セミナーも受けることができます（負担金なし）。 自分の行きたい外部セミナーの場合、内容や、受講後の院内共有・資料作成などの提出物に応じて、セミナー受講料・交通費・宿泊費の40％～100％を法人が補助します。
休日
・完全週休2日（隔週週休３日、完全週休３日などの勤務体系なども可能です） ・シフト制度（希望休申請制度：自分の予定に合わせ、特定の日にちを休みにすることが可能です） ・年3回の長期連休（GW・夏・冬 各8日） ・法定有給休暇（100%に近い消化率 理由記載は不要） ・忌引き休暇（有給：法定休暇とは別途） ・産休、育休有り 復職支援制度あり
応募要件
歓迎要件
⭐見学可能⭐ 「本当に、ここまで任せてもらえるの？」「雰囲気は実際どうなんだろう？」 そう思ったら、 先ずは見学だけでも構いません。 DHがどんな表情で働いているか Drとの距離感 現場の空気 ぜひ、ご自身の目で確かめてください。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
施設・サービス形態
治療方針・コンセプト
平均患者数
患者データ
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
院長名
チェア/ユニット数
設備/機材
滅菌・感染症対策
開院時間
休診日
上杉モールおとなこども歯科・矯正歯科の職員の声
歯科衛生士
経験年数：6年
更新日：
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
産休・育休制度や時短勤務制度が整っており、 私自身も実際に産休・育休を取得しました。 子どもの体調不良による急なお迎えが必要な日も、 「大丈夫だから行ってきて」と自然に声をかけてもらえる環境があります。 制度があるだけでなく、 実際に使える雰囲気があることが働きやすさにつながっています。 また、職種ごとの役割分担が明確で、 衛生士が担うべき予防処置や口腔管理に集中できる点も魅力です。 チームで患者様を診る文化があるため、 一人に負担が偏らず、 家庭と仕事を両立しながら専門職としてのやりがいも実感できます。
一緒に働きたい方を教えてください
経験年数や技術力の高さよりも、 患者様のために学び続けたいという気持ちを大切にできる方と一緒に働きたいです。 当法人はチーム医療を重視しており、 一人で抱え込むのではなく、 スタッフ同士で相談しながら最善の医療を考えていく環境です。 「できる人だけが残る職場」ではなく、 できるようになるまで関わる文化があります。 ブランクがある方や経験に不安がある方も、 安心して成長できると思います。 衛生士として専門性を高めたい方、 患者様と長く関わりながら予防を実践したい方と、 ぜひ一緒に働けたら嬉しいです。
歯科衛生士
経験年数：10年以上
更新日：
入職したきっかけを教えてください
見学に来た際、衛生士が主体となって患者様一人ひとりに丁寧に向き合い、 継続的な口腔管理を行っている姿がとても印象的でした。 単に処置をこなすのではなく、 患者様の生活背景や将来を見据えて関わっている様子から、 「Drの補助ではなく、専門職として患者様を支える」という考え方が 現場に根付いていると感じました。 実際に働いてみても、その印象は変わっていません。 目の前の処置だけで終わらせず、 「この方がこの先も自分の歯で過ごせるか」をチームで考える文化があります。 教育マニュアルや動画、段階的な研修制度も整っており、 経験があっても基礎から見直せる環境があります。 「できる人だけが任される」のではなく、 できるようになるまでフォローがある点も安心材料でした。 ここで長く働きながら、 衛生士としての専門性を高め続けたいと思い入職を決めました。
どのようなスキルが身につく職場ですか？
担当制に固定するのではなく、 チーム全体で患者様を支える体制のため、 歯周安定期の管理やリスクの高い症例など、 さまざまなケースに触れることができます。 一方で、患者様から担当を希望していただいた場合には 継続して関わることもできるため、 信頼関係を築きながら長期的な口腔管理に携わるやりがいもあります。 予防処置の技術だけでなく、 生活背景やリスクを踏まえて 「なぜこのケアが必要なのか」を分かりやすくお伝えする力も身につきました。 処置だけで終わらない、 行動変容につなげる関わり方を学べる環境です。 感覚ではなく根拠を理解しながら確実にスキルを習得できるため、 自信を持って患者様と向き合えるようになったと感じています。
1日の流れ
出勤
前向きな空気の中で1日がスタート。 スタッフ同士の雰囲気が良く、「今日も良い診療をしよう」と 自然に思える環境です。 職種の垣根を越えて声を掛け合い、 チームで患者様を迎える体制が整っています。
朝のカンファレンス
患者様の状態や治療方針をチームで徹底共有。 一人で抱え込まない体制が整っているから、安心して診療に入れます。「責任はチームで持つ」という文化が根付いて、 “一人にしない”体制が整っています。
診療開始
DH専用枠・基本45分。 流れ作業ではなく、本気で患者様と向き合える時間。 「あなたのおかげで良くなった」と言われる瞬間が、ここでは日常です。
お昼休み
モール内の特性に合わせ、スタッフ間で時間をずらして取得しています。診療を止めない体制ですが、各スタッフは1時間半の休憩をしっかり確保。モール内での買い物やランチなど、リフレッシュに充てられる自由な時間です。
診療終了
19時の診療終了に向けて、手の空いたスタッフから順次、器具の洗浄やキャビネットの整理などの片付けをどんどん進めていくのが当院のスタイルです。終業間際に業務が集中しないよう、チーム全員で状況を把握しながら効率よく準備を整えます。そのため、19時の診療終了と同時に、片付けの大部分が完了している状態を目指しています。
退勤
事前の片付けが進んでいるため、診療が終わってから退勤まではわずか15分。19時15分には、スタッフ全員がタイムカードを押して速やかに帰路につくことができます。上杉モール内という便利な立地もあり、退勤後はそのままモール内で夕飯の買い物を済ませるなど、仕事終わりの時間を最大限に有効活用できる、オンとオフの切り替えが非常にスムーズな環境です。
上杉モールおとなこども歯科・矯正歯科の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
荒木 健太朗
はじめまして。医療法人社団歯科育英会、理事長の荒木健太朗です。 歯科医療をもっと良くしたい、働く人も患者様も幸せになれる場所をつくりたい。 その想いで開業しました。 17時退勤、２年育休制度（最大６年まで延長可能）、給与の出る自己研鑽日制度など、新しい働き方にも本気で挑戦しています。 未経験でも構いません。 手を貸していただければ幸いです。
私たちは、長く続けられる歯科医院をつくりたいと考えています。 そのために大切にしているのは、人も医療も“雑にしない”ことです。 診療はもちろん、育成や働き方も仕組みで支える設計にしています。 「頑張れる人だけが伸びる」のではなく、できるようになるまで関わることを前提にしています。 新卒の方には、焦らず基礎を積み重ねられる環境を。 既卒の方には、これまでの経験を尊重しながら、さらに挑戦できる場を用意したいと考えています。 一人で抱え込ませない。 けれど、成長の機会はきちんと用意する。 安心して働けることと、確実に力を伸ばせること。 その両方を大切にしている法人です。 言葉だけでは伝わらない部分も多いと思います。 ぜひ一度、現場の空気を感じにいらしてください。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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