【月給28万円~+随時昇給】スキルより人柄重視!怒鳴るドクターいません!!困ったらすぐ「わからない」と言える安心環境◎【18時退勤可能】
私たちが大切にしているのは「スキル」よりも「人柄」です
「こどもおとな歯科 坂戸院」では、患者様一人ひとりとのコミュニケーションを何よりも大切にしています。そのため、現時点での技術力に不安があっても大丈夫。「アドバイスを素直に吸収したい」
「基礎からしっかり身につけたい」
そんな前向きな気持ちをお持ちの方を、私たちはプロの歯科衛生士へと大切に育てていきます。
安心してスタートできる理由
手厚いフォロー体制: 慣れるまでは先輩が横につき、あなたのペースに合わせて指導します。柔軟な働き方: 家庭やプライベートと両立しながら、無理なくステップアップできます。
分からないことは「分からない」と言っていい環境です。まずは患者様に笑顔で挨拶することから始めませんか?ご応募を心よりお待ちしております!
こどもおとな歯科理念
『こどもおとな歯科スタッフ皆が働きやすく、社会貢献ができる歯科医院づくり』
理事長 佐々木が歯科衛生士さんに対して想うこと
【当院で働いてくれる歯科衛生士さんには、自身のライフワークバランスを大切に、安心して仕事に取り組んでもらい、頑張ってくれた分はしっかり還元したい!】そのために、理事長として歯科衛生士の皆さまにできることは
『働く上での心理的安全の提供と、頑張ってくれたことをしっかり認めて還元する』ということです。
・安心して働ける、安定した信頼関係のある職場の提供
→理事長が責任を持って、クレームやアクシデントから貴方を守ります。
・ライフワークバランスを大切にできる環境の提供
→完全週休2日制で有給取得率も100%!シフト制でお休みも取りやすいです。
・やりたいこと、やってみたいことを学べ、実践できる環境の提供
→臨床に真剣に取り組んでいる、信頼できるドクターやスタッフとの意見交換や、セミナーやデンタルショーへの参加など、ご希望に合わせて支援いたします。
・頑張ってくれた分をそれぞれ評価し、随時昇給
→「やらないと減給」ということはありませんが、頑張って仕事に取り組んでくれたことに関しては、しっかり評価してお給料に還元致します。
当院が考える歯科衛生士像
歯科衛生士に必要なものは、臨床スキル、コミュニケーション能力、ホスピタリティ、患者管理能力など、数多く有ります。臨床技術が高いだけ、コミュニケーション能力が高いだけ…では成り立たないものだと当院は考えます。
ですが、これらの必要スキルを全て兼ね揃えたスーパー歯科衛生士はほぼ居りません。
人間なので、誰しも『得意なこと(長所)・不得意なこと(短所)』があるものです。
当院では、貴方の『得意(長所)』に着目して成長を促し、活躍できる場の提供を致します!!
また、貴方の『不得意(短所)』においては、フォローになるような支援や
『不得意』を『普通』に近づける仕組みを作ります!
当院が大切にしている事
何か起こった時には、とにかく話し合う事。・患者さんからのクレーム
・スタッフ同士のいさかい
・勤めていて感じる不安や不信感
理事長やマネジャー等、経営陣がスタッフ一人一人の様子に常にアンテナを張ってはおりますが、それだけでは分からない・解決に至らない事もあります。
当院は、スタッフからの報連相(報告・連絡・相談)を元に、事実確認を行い
日々、問題解決に努めております。
◆このようなお悩みはありませんか?◆
・自分の技術や知識は正しいのか不安。・院長やドクターに相談しにくい。
・苦手な分野をどうしていいのか分からない。
・せっかくセミナー等で学んでも活かす場がない。
・患者さんをどう指導して良いか分からない。
・歯科衛生士業務外の仕事が多く、集中できない。
・見学や診療補助ばかりで、知識は増えても手技が向上しない。
・人間関係で悩みがある、または悩まず働ける職場を探している。
・やりやいこと、やってみたい業務がある。
・社員で働きたいが、子どもがいて就業時間まで居られない。
当院では、歯科衛生士として必要なスキルの習得を支援するだけでなく
退職理由にとても多い「人間関係」
に重きを置き、日々問題解決と改善に努めております。
【例えばこんなところ】
・マネジャー在籍により、当事者同士で話しにくい人間関係の相談に乗ってもらえ、間接的に解決に導いてくれる。・2022年4月施工のパワハラ防止法に注視し、内容を共有。
→いわゆる怒鳴る院長、ドクター、スタッフいません!
・柔軟な働き方が可能。(シフト調整など)
など。
また、当院ではお互いを尊重し助け合える環境つくりの一環として
スタッフの採用基準を
⚫︎挨拶ができる
⚫︎ありがとう、ごめんなさいが言える
⚫︎他人のためを思って行動ができる
⚫︎悪口、陰口を言わない
この項目に該当する応募者から選考しております。
それが結果的としてスタッフ一人一人が楽しく仕事ができ、自分の本当にやりたい事に集中して仕事に臨む環境づくりに繋がるからです。
☆当院に勤める歯科衛生士の声☆
◆社保完備。また事務局がある為、雇用関係がしっかりしていて安心できる。◆マネジャーがいるので、人間関係の相談なども気軽にできる。
◆失敗をした時に責められる事がない。改善点や今後注意する事を一緒に考えて指導してもらえる。
◆理事長、院長と話がしやすい。
◆ドクターと、また歯科衛生士同士で意見交換ができる。
◆先輩歯科衛生士が教えてくれる、また協力して施術にあたる事ができてよかった。
◆未経験な事や苦手な事も、研修してから実際の施術に入る事が出来、安心した。
◆歯科衛生士としてやってみたいこと、夢や目標を話したら支援してもらえた。
当院では研修制度や資格取得支援があり、しっかりと貴方の成長をサポートします。
まだ経験浅い方、ブランクのある方、子育て中の方などもご相談ください!
まずは見学のみでも歓迎です!!(履歴書もいりません♪)
ご検討中の方や、ご不明な点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。
ご応募お待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
給与額は経験・スキルを考慮し決定します 交通費別途支給 試用期間3ヶ月(同条件) ※裁量労働制・固定残業代なし
勤務時間
8:30~13:00 14:00~18:00 うち休憩90分
休日
完全週休2日制、休日シフト制(固定休診日がないため)
長期休暇・特別休暇
有給休暇(規定に則る) 年末年始休暇 夏季休暇 ゴールデンウィーク
歓迎要件
経験年数の少ない方やブランク有りもOK
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2018年4月3日
施設・サービス形態
治療方針・コンセプト
平均患者数
患者データ
スタッフ構成
スタッフの男女比
スタッフの平均年齢
チェア/ユニット数
設備/機材
滅菌・感染症対策
開院時間
休診日
応募に関するよくある質問
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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