☆リニューアルオープン パートスタッフ募集☆27年11月フルリニューアル予定の歯科医院で医院創りをリードいただける歯科衛生士募集!
3世代続く歯科医院が27年11月にフルリニューアルオープン予定♪
フルリニューアル予定の歯科医院を、一緒に創り上げていきませんか?
リニューアルスケジュール
- 26年10月 : 建替えに向けて仮設施設への移設
- 27年11月 : 新築建替えリニューアルに伴う医院再スタート予定
理念 (26年4月策定)
『 誠実な歯科医療で、口の不安を安心に変える。 』
かわい歯科クリニックは、
地域の中で三代にわたり受け継がれてきた歯科医院としての歩みを礎に、
診療内容にかかわらず、目の前の患者さま一人ひとりに誠実に向き合い、
その時に必要な最善の選択肢を丁寧に考え、提案する歯科医療を大切にします。
私たちは、歯を治すだけでなく、
患者さまが自分の歯と健康に主体的に向き合い、
「ここに診てもらっているから大丈夫」と安心して日々を過ごせる状態を支えたいと考えています。
地域の中で、困った時に最初に頼られる存在であり続けること。
そして、患者さまにも、働く仲間にも、胸を張れる歯科医院をつくり続けること。
それが、かわい歯科クリニックの使命です。
かわい歯科クリニックについて(2026年6月時点)
かわい歯科クリニックは、地域の皆さまに支えられてきた3代続く歯科医院です。受け継がれてきた信頼を大切にしながら、今の時代に合った誠実な歯科医療を追求しています。
院長が大切にしているのは、患者さまに対して「誠実」であること。
保険・自費にかかわらず手を抜かず、その方にとって必要な選択肢を丁寧に考え、提案することを大事にしています。
目指しているのは、「困った時に最初に頼られる歯医者」「ここに通っているから安心できる歯医者」です。
組織体制について(2026年6月時点)
現状、歯科衛生士が3名(うち1名非常勤歯科衛生士)、歯科助手兼受付が1名の組織体制です。ですが、フルリニューアルオープンを見据え、組織も刷新予定です。
現状の組織は1世代前の院長時代から従事頂いているスタッフが中心ですが、
今回の採用活動以降、新たなメンバーを中心に据え、組織づくりを行なっていく予定です。
※ 従来のやり方を重視するのではなく、院長を中心として、オペレーションも刷新予定のためご安心ください。
大切にしている組織の考え方・求めるスタンス
かわい歯科クリニックでは、スタッフ同士が互いを尊重し、安心して協力し合える組織づくりを大切にしています。歯科医院の仕事は、歯科医師、歯科衛生士、歯科助手、受付など、それぞれの職種が連携して成り立っています。
職種や経験年数に関係なく、お互いの役割を理解し、感謝と敬意を持って関わることを大切にしたいです。
当院が目指しているのは、スタッフ同士が過度に気を遣いすぎたり、院内で対立が生まれたりする環境ではなく、
困った時に相談し合えたり、忙しい時に自然と助け合えたりする関係性です。
スタッフが同じ方向を向いて働いている雰囲気は、患者さまにも伝わると考えています。
また、当院では、特別に高い成長意欲や、常に勉強会へ参加する姿勢を必須としているわけではありません。
大切にしているのは、自分に求められている役割を誠実に果たし、患者さまや一緒に働く仲間に対して丁寧に向き合う姿勢です。
もちろん、院長自身は日々学び続けながら、より良い診療や医院づくりを目指しているので勉強会への参加希望などはウェルカムですし、
必要な知識や考え方は医院として共有していきますが、それを過度なプレッシャーに感じてほしいわけではありません。
患者さまの不安や生活背景にも目を向けながら、丁寧にコミュニケーションを取れる方。
仲間と協力しながら、前向きに自分の役割を果たしていただける方。
そんな方と一緒に、これからのかわい歯科クリニックをつくっていきたいと考えています。
河合 瞬院長の特徴(事務長記載:2026年6月時点)
- 患者さまやスタッフに対して、常に誠実であることを何より大切にしています
- とにかく温厚で優しく、院長懸念で働きづらいとなることはないと思います
- 地に足が付いた向上心があり、インプラント治療のエキスパートである上西研二先生に師事し、週1で和歌山に通い、知識・技術を磨いています
- 初代の院長である祖父(おじいちゃん)が特に好きで、祖父のような地元から愛される院長を目指しています
- スタッフ一人ひとりが自身のペースで成長し、どこでも通用する力を身につけられる環境を目指しています
以上となります!
少しでも興味を持って頂いた方はぜひお話しだけでもさせてください!
よろしくお願いします!!!
募集内容
募集職種
仕事内容
給与
給与の備考
交通費別途支給
待遇
・雇用保険、労災保険、健康保険(歯科医師国保)、厚生年金 ・研修制度 ・資格取得支援 ・職場見学可 ※加入保険は法定通り
勤務時間
休日
パート、アルバイトさんは週1日以上で勤務日応相談
長期休暇・特別休暇
有給休暇(法定通り) 年末年始休暇 夏季休暇 GW
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
施設・サービス形態
治療方針・コンセプト
平均患者数
患者データ
スタッフ構成
スタッフの男女比
院長名
院長略歴
チェア/ユニット数
設備/機材
滅菌・感染症対策
開院時間
休診日
医療法人かわい歯科クリニックの職員の声
歯科衛生士
経験年数:10年以上
更新日:
今の仕事のやりがいは何ですか?
3代続く歯科医院として地域に根付き、患者さまと一度きりではなく、中長期にわたって関わることができる点にやりがいを感じています。日々の診療を通じて少しずつ信頼関係を築き、お口の状態の変化や改善を見守りながら、その方の安心につながるサポートができることが、この仕事の大きな魅力です。
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
働きやすさを感じる一番の理由は、院長の人柄です。スタッフ一人ひとりの考え方や生活を尊重し、必要以上に干渉することなく、困ったときにはきちんと話を聞いてくださいます。落ち着いた雰囲気の中で、安心して自分の仕事に向き合える環境だと感じています。
職場の魅力について教えてください
スタッフ同士が必要以上に干渉せず、お互いの考え方やプライベートを尊重しながら、心地よい距離感で働けることが職場の魅力です。幅広い年齢や経験を持つスタッフが在籍しているため、若い方はもちろん、一定の社会人経験を重ねた方も、それぞれの個性や価値観を大切にしながら安心して働くことができます。
医療法人かわい歯科クリニックの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
近藤 裕貴
現在、歯科医院さま3社ほどで採用 / マーケティングを役割にして、事務長として従事しています。 <経歴> ベンチャー企業に新卒で入社後、子会社CEOを経験。 その後、スタートアップを中心に採用責任者・人事として、採用・組織戦略の立案から実行までを担当。 現在は自身で立ち上げた会社にてスタートアップ、中小企業、歯科医院などを対象に、 採用・組織・経営支援に従事。
採用担当としてかわい歯科クリニックに関わる中で、特にお伝えしたいのは、毎日長い時間をともに過ごす院長の人柄の良さです。 スタッフ一人ひとりの考え方や生活を尊重し、必要以上に干渉することなく、困ったときにはきちんと話を聞き、誠実に向き合ってくれます。 長く働くうえで「誰と働くか」を大切にしたい方に、ぜひ知っていただきたい魅力です。 また当院では、医院側が候補者の方を一方的に見極める選考にはしたくないと考えています。 面接前に合否判断を目的としない面談を行い、仕事内容や職場環境、今後の方針などを率直にお伝えします。 そのうえで、候補者の方にも「自分が働きたい環境か」をしっかり見極めていただき、双方が納得したうえで選考に進むことを大切にしています。
河合 瞬
医療法人かわい歯科クリニックの河合瞬です。 父の体調不良をきっかけに地元守口に戻ってきました。 継承前は梅田の中心で頑張っていました 守口は梅田とはまた違って、やりがいを感じています! 祖父、父と3世代に渡り守口市民の口を守ってきた医院です! 現在は継承中で、これから歯科医院をさらに盛り上げようとしています! ぜひ一緒に盛り上げてください!
かわい歯科クリニックは、スタッフファーストを徹底することで、 中長期的に患者様へ価値提供できると考えています。 役職はあくまで役割と定義し、 スタッフ間でしっかりと尊重し合いながら患者様に向き合っていきたいと考えています。 当クリニックではSPTを行い、予防管理をメインとしているクリニックです。 現在は口腔機能管理にも力をいれており、生涯にわたって患者さんのお口の健康を見守っていくやりがいのある仕事だと思います。 予防は中心ではありますが、治療も丁寧に行っており、なるべく患者さんには最良の治療を受けてもらうように日々勉強は行っています。勉強してきたことはクリニックで院内勉強会を開催し知識の共有も全スタッフに行っております。 まずは見学に来ていただいて、クリニックの雰囲気を感じてもらえればと思います。お気軽にお問い合わせください!
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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