■昇給年1回（定期昇給で毎年必ず上がります） ■賞与年2回（8月、12月） ■特別手当て（年1回。業績が良い年に利益分を職員に還元しています。ここ数年は毎年支給あり。貢献度に応じ分配率を変えています） ■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） ■医院負担にて入院手術ガン医療保険に職員全員加入（入職後2年目以降） 万が一、怪我や病気で療養が必要となった場合、入院給付金・手術給付金・ガン診断給付金などが支給されます。仕事上以外の病気や怪我なども対象として支給されるため、安心して勤務していただけます。 ■専属ファイナンシャルプランナーによるライフプラン相談あり ■退職金制度あり（入社4年目より中小企業退職金共済に加入※個人の掛け金負担なし） ■時間外手当（超過分1分単位で100％支給) ■月1回整体師さんによる出張ボディケアあり（スタッフの費用負担なしで出勤日に院内で受けられます。身体を大切にケアして欲しいという院長の意向で2022年から導入しました） ■物販の社員割引あり ■健康診断・各種予防接種補助あり（B型肝炎無料、インフルエンザワクチン※スタッフ1500円・スタッフの家族2000円で接種可） ■スタッフルーム完備（鍵付き個人ロッカー、電子レンジ、冷蔵庫、食器乾燥機、ポット、洗濯機、洗濯乾燥機、モップ付きルンバ、ゆで卵製造機、個人靴箱完備） ■制服・シューズ支給 ■治療・ホワイトニング・自費治療のスタッフ割引あり ■車通勤可（無料駐車場あり） ■交通費支給（上限2万円まで/車通勤の方はリッター175円で計算し、車種に合わせて交通費を算出し支給） ■家賃補助（月1万円／交通費不要エリアへの引っ越しを伴う方） ■ダブルワークOK ※法改正に伴う就業場所についての補足：就業場所について、将来的にも変更はありません。

■学会・セミナー・勉強会などの参加費用 一部又は全額医院が補助 （医院が推奨する、山本浩正先生のPECセミナー（ペリオの基礎から臨床まで）、長谷ますみさんのミントセミナー、日本ヘルスケア歯科学会主催のセミナーなどは受講費全額補助。その他、個人の希望するセミナーは一部負担（個別で応相談）します） ■入職後6ヶ月間、基礎から応用まで習得できる育成星取図あり 1ヶ月目「器具・機材の片付けと補充」「EPP・PCRの記録」…、2ヶ月目「パノラマ・10枚法（並び替えまで）「業務記録の書き方」…、5ヶ月目「Hys処」「仮封」…、6ヶ月目「In・Cr Set」「アイテロ」…など、必要な業務が抜けもれなく習得できるようステップを可視化しています。1つずつ、説明→見学→練習・実施→合格というステップを踏むようにしているため、教えられていないことをお願いする、などの混乱が起きない体制です。 ■衛生士リーダー1名が専任でフォローアップします。 未経験の方であれば3ヶ月間は育成担当とペアで患者さんを見ていき、その後も、6～7ヶ月を目安に慣れるまでサポート。不安を抱えたまま現場に1人で立つことはありませんのでご安心ください。またSRP技術面は、外部講師に患者さんの施術についてもらい指導を受けることができます。レントゲンや口腔内写真を読み解く視点は、先生とのカンファレンスの場に同席することで少しずつ習得できます。

1か月単位の変形労働時間制（週の平均労働時間は40時間） 【月・火・木・金曜日】 8:45～18：45（休憩90分） ※受付は午前9時～12時半、午後14時半～17時まで 【土曜日】 8:45～13：15（休憩なし） ※受付は午前9時～12時半まで ☆残業はほとんどありません（月平均8時間程度）。

■ 完全週休2.5日制（水曜全日・土曜午後・日曜全日・祝日全日休み） ☆祝日の振替診療はありません！ ☆年間休日約127日。休み多めでプライベートも大切にできます。

■年末年始休暇（7日） ■夏季休暇（3日） ■GW（暦通り） ■有給休暇　※取得率100％ ■産前産後休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■ボランティア休暇 ☆他のメンバーと重ならなければ有給をつなげた大型連休も取得可。取得時に申請書などは不要。積極的な有休消化を推奨しており、現在取得率は100％となっています。

■歯科衛生士免許をお持ちの方 歯科衛生士業務未経験の方・2025年以降卒業見込みの新卒の方・ブランクのある方、歓迎！ 入職時期、できるだけご相談に応じます。