てらお歯科クリニックの歯科衛生士求人（正職員）

尾張旭市 てらお歯科クリニックでは現在、
◆歯科衛生士（正社員）
を募集しています。

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当院は2022年で開院１０年目を迎える歯科医院です。診療ユニット４台、スタッフも９名を越え、１日６０名を超える患者様に安定して来院いただいています。

当院には４名の歯科衛生士が在籍していますが、働き方はそれぞれ異なります。なぜなら、本人の生活スタイルやライフステージによって、何を重視して働くかは常に変化していくからです。

例えば、若手のスタッフなら「たくさん稼いでたくさん遊びたい！」と考えるのは自然だと思いますし、中堅～ベテランでは「子どもが小さいうちは家庭を優先したい」あるいは「ブランクがあって不安」「もう少し勉強してキャリアアップしたい」という方もいらっしゃるはずです。

こうしたことから、当院では、歯科衛生士にとって本当に働きやすい職場とは「ライフステージに応じて変化していける職場」であると考えています。

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▶あなたにとって「10年後も安心して働ける職場」とは？

既に歯科衛生士としてお勤めの経験がある方はお分かりかもしれませんが、大型の医院になるほど、、スタッフ一人ひとりへの柔軟な対応は難しくなります。

当院はスタッフ10名未満の医院ですが、この規模だからこそできる風通しのよさ・フットワークの良さで、スタッフの声を反映した職場づくりを心がけてきました。

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▶てらお歯科の福利厚生

◆完全週休二日、GW、夏季休暇、冬期休暇ももちろんあります。有給休暇も全て消化するよう伝えています。

◆診療時間平日18：30、土曜17：30まで。時短により、開院当初より診療時間を1時間「短縮」しました。残業もほとんどないので、残業代は1分単位で算定しています。

◆フリーランスDHによる指導が医院に居ながら受けられます。当院では国立大学で講演をされるフリーランスDHを講師に招き、定期的に院内研修会を行なっています。基本から応用まで、マンツーマンで指導を受けられるためスタッフにも大変好評です。

◆セミナー代「全額」補助。スタッフの成長は直接患者様に還元されるという考えから、セミナー受講を推奨しています。もちろん、ご自身の希望・目的に合わせてセミナーを選び、受講いただけます。

◆「目的達成手当」とは、年次昇給や資格手当とは別に、予防・メインテナンスを担当するスタッフの活躍を評価する制度です。あなたの成長を、給与の面でもしっかり評価します。

◆当院のスタッフには、産休・育休の取得実績もありますのでご安心ください。入社後のライフステージに合わせて、パート勤務や準社員など・・・どんな働き方ができるか一緒に考えていきましょう。

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▶最後に・・・

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ここまで読んでいただきありがとうございます！最後にあなたにお伝えしたいことがあります。

当院は今後、大幅な増床や大型化の予定はありません。今の規模だからこそ、患者様ともスタッフともいい関係を築くことができると考えているからです。

そのため、スタッフの募集人数もそろそろ限界に近づいてまいりました。

今回募集するのは残り＜１名＞となりました。あなたがもし、少しでも当院の求人に興味を持っていただけたなら、この機会を見逃さないでいただけたらと思います。

それでは、あなたとお会いできるのをお待ちしています！