【年間休日139日×18:30全員退勤×残業月2~3h】1アポ45分・担当制で、患者さんとじっくり向き合える歯科医院
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POINT 01
明るいうちに帰れる。休みもしっかり。
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✅年間休日139日(昨年実績)
✅18:30には全員退勤(土曜は18:00)
✅残業は月2~3時間ほど。1分単位で全額支給
✅祝日がある週も、振替診療なし
✅お昼休みは、診療が押しても必ず60分
✅週1日は午前休み
平日の午前が空くので、
役所や銀行、病院など
「平日しか開いていない用事」も
休みを使わずに済ませられます。
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POINT 02
1アポ45分・担当制。
「こなす」じゃなく「向き合う」仕事を。
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処置だけなら30分でも終わります。
当院は、そこにもう15分。
「なぜこうなったのか」
「次の3ヶ月で何を変えるか」
を、患者さんと話す時間です。
予約を詰め込まないと決めているから、
45分がとれて、診療も時間どおりに終わります。
3ヶ月後も半年後も、診るのはあなた。
「〇〇さんでよかった」と
菓子折りを持って来てくださる患者さんもいます。
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POINT 03
必須の研修は、すべて勤務時間内。
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院内研修は月2~3回。
外部講師の実技指導も、勤務時間の中で行います。
居残り練習も、休日の研修もありません。
経験が浅くても、ブランクがあっても大丈夫です。
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\\ スタッフの声 //
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【中途入職 Iさん】
「前の職場は、帰って寝るだけの毎日でした」
前の職場は「19時終わり」でも、
帰れるのは20時過ぎが当たり前でした。
ここは45分しっかり時間があるので、
患者さんとの会話を大切にできます。
冬でも明るいうちに帰れると、
なんだか得した気分になりますね。
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【新卒入職2年目 Tさん】
「本当に時間どおりに終わるんや、と確信しました」
求人票の「定時退社」を信じきれず、
見学で診療が終わるまで待たせてもらいました。
18時半にスタッフが帰っていく姿を見て、確信できました。
今は2年目で、ホワイトニングを一人で任せてもらっています。
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\ 院長より /
「医者は患者の命を救う職業、
歯医者は患者の人生を救う職業」
勤務医時代、ある講習会で
「歯医者は食べ物を通じて健康に貢献できる」
という言葉に出会いました。
「悪くなった歯をどう治すか」ではなく、
「そもそも悪くならないようにする」。
その診療を実践するために、2016年に開業しました。
健康な人が、もっと健康になるために通う医院。
その最前線に立つのは、歯科衛生士のみなさんです。
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見学は17時ごろがおすすめです
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「本当かな」と思ったら、確かめに来てください。
17時ごろにお越しいただければ、
45分の枠で診療が進む様子と、
スタッフが帰っていく時間を
そのままご覧いただけます。
募集内容
募集職種
仕事内容
予防・SRP・カウンセリングが中心。 管理栄養士と連携して、「歯みがき指導の一歩先」を伝えられる衛生士になれます。 【業務内容】 ・予防処置(スケーリング・SRP・エアフロー) ・歯周病の検査と、結果の説明・カウンセリング ・保健指導(TBI) ・小児の口腔育成 ・栄養面からの予防指導(管理栄養士と連携) ・ホワイトニング(ボーテ式・2階の専用スペース) ・診療補助 来院される患者さんの多くは、歯周治療の方です。 歯科衛生士が主役になる診療が、当院の中心です。 【当院ならではの予防】 ・メンテナンスでは、全員にエアフローを使用 手用スケーラーだけに頼らない、歯を傷つけにくい予防処置です ・初期のむし歯は、削らずに管理する方法を患者さんにお伝えします ・口腔育成は、妊娠中・生まれた直後からの情報提供にも取り組んでいます 【1アポ45分・担当制】 1人の患者さんを、あなたが継続して担当します。 処置の手順は院内で統一していますが、 説明やカウンセリングの伝え方は、あなたにお任せしています。 【ホワイトニングは「予防の入り口」】 2階のホワイトニング専用スペースでは、 タオルやブランケットの掛け方一つにも気を配る 「VIPのような接遇」を大切にしています。 歯に自信が持てると、患者さんは「この歯を大事にしたい」と思うようになります。 【当院だから身につく3つのスキル】 ✅歯周病の重症化予防(検査・SRP・再評価の流れ) ✅小児の口腔育成(呼吸や姿勢も含めて見る) ✅栄養から伝える予防(院長は分子栄養学認定医、管理栄養士も在籍) 【主な設備】 担当ユニット/EMS社エアフロー/ホワイトニング専用スペース/CT
給与
この求人は「奈良県・歯科衛生士・正職員」の給与中央値より高い水準です
※下限額による比較
※給与の中央値はジョブメドレーの有効求人から算出しています
給与の備考
✅給与内訳 ・基本給:200,000円~ ・職務手当:40,000円~ ・その他手当:20,000円(一律支給) ※知識・経験・前職の給与を最大限考慮し、 話し合いの上で決定します。 ✅ベースアップ評価料手当:別途支給 国の賃上げ政策に基づく「ベースアップ評価料」の算定医院です。 奈良県内の歯科医院では、導入している医院は3割に届きません。 ✅賞与:年2回(昨年実績:基本給の1~3ヶ月分・評価制度に基づく) ✅昇給:年1回(医院業績・人事評価制度に基づく) ✅残業代:1分単位で全額支給(固定残業代なし) ✅通勤手当:全額支給 ✅試用期間:6ヶ月(期間中も条件の変更なし) ✅「何をがんばれば評価されるか」が分かる人事評価制度 目標を持って取り組む姿勢を、正当に評価したいと考えています。 院長面談で、その都度すり合わせを行っています。
待遇
\ 働く「あなた」にうれしいこと / ✅ホワイトニングを原価で受けられます 専用ルームのボーテ式ホワイトニングを、 スタッフは原価で受けられます。 患者さんに勧める前に、まず自分の歯から。 ✅歯ブラシ・サプリメントも原価で購入OK ✅有給は1ヶ月前の申請で、希望どおりに取得 連休にして旅行に行くスタッフもいます。 「休みづらい」空気はありません。 ✅制服貸与 \ 家族・ライフイベントも大切に / ✅産休・育休の取得実績あり 現在1名が産休中、もう1名も取得予定です。 ✅スタッフのお子さんの治療も原価で 「自分の子どもも、信頼できる場所で診てもらえる」 という安心があります。 ✅勤続年数に応じて住宅手当あり \ 通いやすさ / ✅近鉄奈良駅から徒歩3分 大阪難波から近鉄奈良線1本で通えます。 ✅車通勤OK ✅交通費は全額支給 \ がんばりをきちんと評価 / ✅社会保険完備 (厚生年金・歯科医師国保・雇用保険・労災保険) ✅昇給 年1回/賞与 年2回(評価制度に基づく) ✅ベースアップ評価料手当を別途支給 ✅医院が勧める研修は、費用を全額医院が負担 ✅学会・セミナー参加費の一部補助
教育体制・研修
✅必須の研修は、すべて勤務時間内 居残り練習も、休日の研修もありません。 「診療時間後や休日に学ぶ方法は、継続のハードルが高いですからね。 皆が一斉に学ぶことで共通認識が生まれ、 新しい試みも取り入れやすくなります」(院長) ・院内研修(月2~3回) 外部講師による歯周病治療の実技指導、接遇、コミュニケーションなど ・栄養カウンセリング研修 院長(分子栄養学認定医)と管理栄養士から学べます ✅「働き方・生き方」も学べます 歯科の知識・技術だけでなく、 ライフプランニングや整体によるセルフケアなど、 より良い働き方・生き方につながるテーマも取り入れています。 \ 院長より / 「なんとなく毎日を過ごすのではなく、 20年後、30年後のことを考えながら今を生きるほうが、 絶対に充実した日々になります」 ✅学び続ける理由 定期的に通う患者さんに、毎回同じ説明をしていては飽きられてしまいます。 学び続けることで、来院のたびに新しい情報を届けられる。 それが患者さんの信頼と、あなたの自信につながります。 ✅研修費用のサポート ・医院が勧める研修:費用は全額医院負担 ・自分で受けたい研修:費用の一部を補助 ✅2026年1月~6月の研修実績 1/20 接遇研修(アンドスマイル) 1/23 歯科衛生士研修 2/3 ライフプランニング研修 2/20 歯科衛生士研修 3/17 接遇研修 3/30 歯科衛生士研修 3/31 コミュニケーション研修 4/15 歯科衛生士研修 5/12 ボーテ式ホワイトニング研修 5/20 歯科衛生士研修 5/26 接遇研修 5/29 心理学研修 6/17 歯科衛生士研修 6/29 心理学研修 ※希望者向けの勉強会(月2回・診療後・自由参加)もあります。 参加しなくても評価には一切影響しません。 「もっと学びたい」という人のための場です。
勤務時間
休日
✅年間休日139日(昨年実績) 全国の歯科医院の中でも、上位5%に入る休日数です。 ✅固定休:日曜・木曜・祝日 祝日がある週も、振替診療はありません。 ✅有給休暇 1ヶ月前の申請で、希望どおりに取得できます。 連休にして旅行に行くスタッフもいます。
長期休暇・特別休暇
・ゴールデンウィーク(2026年実績:5日) ・夏季休暇(2025年実績:4日/2026年は6日予定) ・年末年始休暇(2025年実績:8日) ・産前産後休暇・育児休暇(現在1名が取得中、もう1名が取得予定) ・慶弔休暇 ・有給休暇(初年度10日・法定どおり)
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2016年5月9日
施設・サービス形態
治療方針・コンセプト
平均患者数
スタッフ構成
スタッフの男女比
院長名
院長略歴
チェア/ユニット数
設備/機材
開院時間
休診日
1日の流れ
出勤・準備
着替えて、ユニットと器具の準備をします。朝礼をし、当日の予約や連絡事項を確認をします。
午前の診療
1アポ45分。担当の患者さんを、検査から説明まで診ていきます。
13:00 お昼休み(60分)
診療が押しても、そこから60分休めます。
午後の診療
院内研修がある日も、勤務時間の中で行います。
診療終了・片付け
翌日の予約を確認して、片付けをします。土曜日は17時半に診療終了。
退勤
全員そろって退勤です。土曜日は18時に退勤です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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