医療法人健晃会 くらとみ歯科クリニックの歯科衛生士求人（正職員）

☆チェアタイム45～60分 ☆経験者は月給28万円以上＋賞与2回

P検(6点法)、口写(9枚法)、デンタル(12枚法)で基本検査。「どのようにして治していくか？」自分で考え、実践できる機会が多い環境です。

不安な部分は他の衛生士や院長に個別で相談できますし、外部研修で深めたい方にはセミナー参加も推奨しています。
1人立ちした後も、「◯◯さんの処置、どう進めたらいいか？」「次、私入ろうか？」などお互いにフォローしています。

また新卒・中途、20～40代まで多様な経験を持つ衛生士がバランスよく在籍しているため会話を交わす中で様々な視点が学べます。現在は7名の衛生士が在籍しています（常勤正社員6名、2名は産休中）。

【メインテナンス内容】
・プロービング(6点法)
・染め出し
・SRP
・TBI
・スケーリング(超音波・手用)
・フッ素塗布
・PMTC(保険・自費)

◎チェアタイムは担当衛生士の裁量で設定できます。
◎全室個室です。アシスタントは基本ありません。
◎基本、患者担当制ですが、有給と重なった場合などは、他のDHが担当しています。

【環境について】
○ スケーラー・チップ・キュレットなど入職時に新品購入
　（買い替えや交換の時期も衛生士の判断でOK）
○ マイスケーラー制
○ エアフロー全個室に設置あり 3台
○ 衛生士専用ルーペ 3台
○ 1人1台ipad支給
○ インカムあり
○ 院内完全ペーパーレス（電子カルテに移行）

○ 一日に担当する患者数：6～10人程度
○ 口腔内写真撮影（9枚法)、歯科用レントゲン（12枚法）※年1回撮影

【衛生面について】
○ クラスBのオートクレーブ使用(消毒→洗浄機→オートクレーブでの滅菌を徹底)
○ グローブは患者様ごとは勿論、気になったら都度交換します。

○ 社保完備（歯科医師国保、厚生年金、雇用、労災、損害賠償責任保険）
○ 出産手当金制度（産前4週間・産後8週間、給料の6割程度を支給）
○ 賞与年2回（月給2.5ヶ月分を毎年支給しています）
○ 定期昇給あり（年1回）
○ 交通費（全額支給）
○ 傷病手当金制度（怪我や病気で働けない期間、最大2年、月12～13万円程が支給される保険）
○ 治療費補助（スタッフは材料費のみで治療できます）
○ インセンティブ支給
担当患者さんの自費治療が決まった場合、売上の3％を衛生士に支給。ノルマなどはなく患者様の自然な意向で決定した分を衛生士に還元しています。
○ 健康診断、各種予防接種
○ 引っ越し手当（上限10万円）
○ 退職金制度（勤続5年以上）
○ 白衣(パンツ)・スクラブ貸与
○ 院内研修/勉強会(勤務時間内に行なっています)
○ マイカー通勤可（スタッフ用の駐車場完備）
○ 駅からの自転車貸与あり

▽「出産手当金制度」「傷病手当金制度」について
社会保険とは別に独自に医院負担の保険に加入しています。協会けんぽにも同様の補償制度がありますが、協会けんぽはスタッフにも月々の保険料負担が発生してしまいます。スタッフの負担を減らしたいという院長の計らいで医院負担の保険に加入し、同等の補償が受けられるようにしています。

○ 院内マニュアルあり

○ 育成制度あり
ご経験・ご不安の有無に応じて少しずつ当院の実務に慣れていただけるようフォローします。
経験が浅い方は、衛生士1～2名が専属の育成担当として付きますので初心者の方もご安心ください。

○ セミナー・講習などの費用は全額補助
SRPのコースなど自分が受けたいものがあれば、申し出すれば全額費用補助で受講できます。高額セミナーも全額補助対象です。
なお参加の希望がなければ無理に薦めることはありません。

【平日】 9:30～19:00（13:30～15:00休憩）
【土曜】 9：00～18:00（13:00～14:00休憩）

○ 残業はありません。定時終業しています。
○ 平日の診療時間は、10時～18時半（診察の最終受付18時）。土日の診療時間は、9時半～17時半です（診察の最終受付17時）。

★完全週休3日制

お休みの曜日やシフトは面談で希望をお伺いし、決定します。
（2日間は曜日固定で設定し、1日はシフト希望をもとに各月で調整、など）

歯科衛生士免許をお持ちの方
※未経験の方やブランクある方のご応募も歓迎します。マニュアルを元に基礎的なことからお教えします。