■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■交通費全額支給（上限なし） ■残業代全額支給（上限なし） ■奨学金代理返還（完済まで毎月返済額の80％を会社が代理返還します） ■社割あり └ピアスグループのコスメ製品が特別価格で購入可 ■入社時にお引越しされる方向け：転居費用20万円・住宅補助5年間負担(規定あり) ■会員制サービスあり └リゾートホテル利用・映画観賞券割引など ■百貨店勤務の場合、社食利用可 ■健康診断・インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ■育児サポートあり └産休・育休取得実績多数！ └育児短時間制度（ママさん多数活用中！） └産休育休後からの復帰実績：24年度 1名、23年度 5名、22年度 5名、20年度 4名 ■介護休業 ■慶弔見舞金（結婚・出産・子女入学祝い金・傷病・災害見舞金など） ■業界でも高水準の育成体制 └ピアスグループ共通教育（オンライン受講4日） └製品メニュー研修（約2日間） └入客前研修（1～2カ月） └OJT研修・追加フォロー研修（約2～3年） ■企業年金基金 ■異動希望制度 ■働き方相談窓口 ■ハッピーリターン制度（退職者の再雇用制度） ■制服貸与 ■通信教育補助金 ■社内表彰制度

━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ “未経験から、確かな技術を磨く” 東洋医学×オールハンド、2～3年かけて一流へ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ カージュラジャの研修は、業界でも稀な“年単位”の長期カリキュラム。座学や実技研修はもちろんのこと、「できるようになるまで」の丁寧なサポートを実施します。 すべての研修は勤務時間内に実施。モニター手配や追加費用なども一切なし。 未経験スタートの方でも、自信を持って現場デビューできるまで、専任トレーナーや先輩がしっかり伴走します。 《Step1：ピアスグループのオンライン研修》 入社後4日間は、オンラインにて会社の理念や接客・マナー研修、身体・皮膚についての理論研修、美容理論研修などを受講します。 《Step2：製品メニュー研修》 本社または店舗にて、約2日間、取り扱うメニューや製品についての研修を行います。 《Step3：ボディ技術「スイナマッサージ」研修》 本社の専門施設または店舗にて、東洋伝承理論に基づいたオールハンド技術「スイナマッサージ」の基本を集中研修で学びます。お客様一人ひとりの体の状態を見極めた上で、効果的な施術ができるようトレーナーが直接指導。 1～2ヶ月かけてじっくりと基礎を習得し、試験合格後にいよいよデビューです。 《Step4：実務を交えながら、さらにレベルアップ》 入客後も、スイナマッサージの応用・オプション技術や、フェイシャルメニューの研修が段階的にスタート。先輩スタッフやトレーナーによるフィードバックの機会も多く、つまずきがあれば追加フォローも行います。 《すべての技術を習得するまで、2～3年》 まずは入社後およそ9カ月で、ボディメニューを中心とした主要5メニューの習得を目指します。 そこからフェイシャルやブライダルなど、より幅広いメニューに挑戦。すべての技術を習得し、セラピストとして自信をもって提供できるようになるまでには、2～3年を目安とした長期的な育成体制を整えています。 “年単位”でスキルと信頼を積み重ね、着実に成長できる環境で、あなたの「これから」をサポートします。

シフト制（実働8時間、休憩1時間） ■京阪神 ＜勤務時間＞ （早番）9:00～18:00 （中番）10:00～19:00 （遅番）11:30～20:30 ※店舗の営業時間によって異なります。 ※月単位の変形労働時間制 ★1カ月あたりの残業は5時間程度 ★完全予約制のため、急な予定変更などはほとんどありません。 ★休憩もきちんと取れ、仕事とプライベートのメリハリよくご活躍いただけます。

＼＼働き方を選べます／／ 「バリバリ技術向上のために働きたい」 「プライベート重視でご家族との時間を大切にしたい」 など、ご自身のスタイルに合わせてお休みの日数をお選びいただけます。 ★月8日休み（年間休日104日／週休2日） ★月9～10日休み（年間休日114日／完全週休2日) の2つから選択くださいね。 もちろん途中で変更も可能です。

＼＼休日制度が充実／／ ・入社半年後に有給休暇10日付与（毎年付与日数が増加します） ・希望休制度 ・長期休暇あり └年に1度、6～8連休制度あり！ ・ご本人や親族の結婚休暇 ・介護休暇 ・子どもの看護休暇 ★産休・育休制度（取得率100%！ママさんスタッフ多数活用中！） ★休日出勤なし！終業後の技術レッスン・セミナーもありません！ ★万一病気やケガで休んだ場合に利用できる積立有休制度や給与補償制度あり ━━━━━━━━━━━━━━ 　いつまでも、「好きな仕事」を ━━━━━━━━━━━━━━ カージュラジャでは、産休・育休の取得実績も多数。復帰後は時短勤務なども柔軟に選択でき、家庭と両立しながら長く活躍しているセラピストがたくさんいます。 実際に、2度の産育休を経て復帰し、現在も時短勤務で活躍中のスタッフも。 「子どもが生まれても、また“あの空間”で働きたいと自然に思えたんです。高級感のあるサロンで働けることにも誇りがあります。なにより、“ここで働いている自分が好き”でいられるんです」 店長や本社スタッフも「働きやすい環境でなければ、長く続かないよね」と、誰に対しても平等に気を配ってくれるスタンス。 お子さんがいるスタッフだけが特別視されるのではなく、全員が自分らしく働けるよう配慮されているところも、長く続けたくなる理由の一つです。 ★試用期間：5ヵ月間 ※期間中は契約社員かつ年間休日は114日（月9日～10日）。 入社6カ月目以降から正社員、年間休日104日（月8～9日）もしくは114日（月9日～10日）を選択できます。

…━━━━━━━━━━━━━━━━━━… 　経験より、“お客様を思う心”を大切にしています …━━━━━━━━━━━━━━━━━━… ◆職種・業種未経験の方も歓迎！ ◆高卒以上 ◆第二新卒の方も歓迎

【こんな方も歓迎です！】 ◎お客様に“結果”を実感してもらえる施術がしたい方 ◎東洋医学やオールハンド技術に興味がある方 ◎専門性を深めて、長くキャリアを築いていきたい方 ◎高級店ならではの丁寧な接客や、おもてなしの心を磨きたい方 ◎仲間と助け合いながら現場を創り上げたい方 【活かせる経験・資格】※必須ではありません ◆エステ・リラクゼーションサロンでの実務経験 ◆美容・健康系の販売や接客経験（百貨店・ホテルなど） ◆認定エステティシャン、CIDESCO資格保有者 など …━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━… 　先輩たちの「カージュラジャのここが好き」も公開！ …━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━… ■Mマネージャー（入社15年） お客様が、こちらにまで気遣ってくれるような良い方ばかりなところ。セラピストもお客様想いで前向きな子が多くて、自慢のスタッフばかりです。 ■S店長（入社1年目） 当たり前かもしれませんが、1日8時間、毎月必ず8～10日は休みがあるところですね。（店舗により異なりますが）定休日があったり、シフトも2週間前に固定されるなど、この業界では珍しい制度も多いんですよ。 ■Yさん（入社3年目） 技術も接客力もピカイチの、トレーナーから直々に教えてもらえる機会があるところです。所作の一つひとつにおいても、高いレベルが身につくところですね。 …━━━━━━━━━━━━━━… 　「技術を磨き、極めたい」 　そんなあなたに応えるキャリア。 …━━━━━━━━━━━━━━… 年齢を重ねたり、さまざまな経験をしていくと、「理想のキャリア」も変化していくもの。だからこそカージュラジャでは、セラピストとしての技術を深めながら、“プロフェッショナルな道を突き進める”キャリアをご用意しています。 【　キャリアの一例　】 [1] セラピストとして専門性を高め続ける 基本技術を身につけたあとは、オプションメニューやフェイシャルなど、さらなる技術習得に挑戦。 自分の成長ペースに合わせて、無理なくスキルを積み上げていけます。 [2] トレーナーとして、後進の育成へ 経験を重ねたのちには、新人育成や技術指導に携わる“教育担当”としての道も選択可能。 複数の店舗をまわりながら、セラピストの育成に貢献できます。 [3] オフィス勤務など、別職種へのチャレンジ 評価基準をクリアすれば、ピアスグループのオフィス勤務 へキャリアチェンジも可能です。 （例：採用・教育担当、予約センター、広報・マーケティング、事業運営（事務職）など） ※[3] の異動については、受け入れ先の人員状況によって異なります。 技術を極めながら、自分らしいキャリアを描いていきませんか？ ＼＼U・Iターン歓迎支援もございます／／ ■入社時に引越しが必要な場合、転居費用20万を負担／5年間住宅補助を規定支給！ ■WEB面接実施 フリーター・主婦・主夫・ブランクOK！