カルミアデンタルクリニックおとなこども歯科・矯正歯科の求人情報

東京都墨田区墨田2-36-11 パシオス棟201

募集中の求人: 3件

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カルミアデンタルクリニックおとなこども歯科・矯正歯科の歯科医師求人（業務委託）

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【歩合給4割！根幹治療専門DR】＋週1日～希望シフトOK！集患・ノルマ全くなし◎経験を活かし安定して専門スキルを磨ける他には無い環境！

給与: 業務委託求人の詳細でご確認ください
仕事内容: 根管治療を中心とした歯内療法を担当していただきます。最新のマイクロスコープ・CTを活用した精密な治療を行い、抜歯を回避するための治療を目指します。患者様一人ひとりに向き合い、安心・信頼の治療を提供できる環境です。従事すべき業務の変更なし就業場所の変更なし雇用期間の定めなし
応募要件: 歯科医師免許保有者根幹治療・実経験者管理者経験：不要
住所: 東京都墨田区墨田2-36-11 パシオス棟201 東武伊勢崎線鐘ヶ淵駅から徒歩で5分東武伊勢崎線東向島駅から徒歩で11分京成押上線八広駅から徒歩で18分

特徴: 職場の環境
審美歯科
矯正歯科
小児歯科
口腔外科
未経験可
社会保険完備

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カルミアデンタルクリニックおとなこども歯科・矯正歯科の歯科医師求人（パート・バイト）

【根幹治療専門DR募集】時給4,000円最低保証＋週1日～希望シフトOK！集患・ノルマ全くなし◎経験を活かし安定して専門スキルを磨ける他には無い環境！

給与: パート・バイト時給 4,000円〜
仕事内容: 根管治療を中心とした歯内療法を担当していただきます。最新のマイクロスコープ・CTを活用した精密な治療を行い、抜歯を回避するための治療を目指します。患者様一人ひとりに向き合い、安心・信頼の治療を提供できる環境です。従事すべき業務の変更なし就業場所の変更なし雇用期間の定めなし
応募要件: 歯科医師免許保有者根幹治療・実経験者管理者経験：不要
住所: 東京都墨田区墨田2-36-11 パシオス棟201 東武伊勢崎線鐘ヶ淵駅から徒歩で5分東武伊勢崎線東向島駅から徒歩で11分京成押上線八広駅から徒歩で18分

特徴: 職場の環境
審美歯科
矯正歯科
小児歯科
口腔外科
未経験可
社会保険完備

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カルミアデンタルクリニックおとなこども歯科・矯正歯科の歯科衛生士求人

スキル不問！チェアタイム60分×月17日出勤×月給30万円スタート！ゆとりのある週休3日制＆SRPなしの＼新しい勤務スタイル！／

給与: 正職員月給 300,000円〜 450,000円
仕事内容: 歯科衛生士業務や診療アシスト全般最初は保険メンテナンスからスタートし、先輩がしっかりサポートしますのでご安心ください。 ■成人メンテ（60分）・P検査（4点法）、口腔内写真、TBI、プラーク除去（縁上歯石がある場合はSC） ■小児メンテ（30分）・TBI、歯石やプラークの除去従事すべき業務の変更なし就業場所の変更なし雇用期間の定めなし
応募要件: 歯科衛生士免許をお持ちの方（経験年数不問） ◎未経験OK◎ブランクOK
住所: 東京都墨田区墨田2-36-11 パシオス棟201 東武伊勢崎線鐘ヶ淵駅から徒歩で5分東武伊勢崎線東向島駅から徒歩で11分京成押上線八広駅から徒歩で18分

特徴: 職場の環境
1日の流れ
審美歯科
矯正歯科
口腔外科
未経験可
駅近(5分以内)
社会保険完備

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事業所情報

法人・施設名

カルミアデンタルクリニックおとなこども歯科・矯正歯科

募集職種

アクセス

東京都墨田区墨田2-36-11 パシオス棟201

東武伊勢崎線鐘ヶ淵駅から徒歩で5分東武伊勢崎線東向島駅から徒歩で11分京成押上線八広駅から徒歩で18分

設立年月日

2014年1月14日

施設・サービス形態

歯科診療所・技工所一般歯科、矯正歯科、小児歯科、インプラント、歯周治療、審美歯科、口腔外科、予防歯科、ホワイトニング、入れ歯・補綴

治療方針・コンセプト

1. 予防重視定期メンテナンスや検査を通じて歯と健康を守ることを基本方針としています。歯科衛生士による保険メンテナンス（P検査、TBI、プラーク除去など）を重視し、予防歯科を中心とした診療を行います。 2. 歯周病治療への独自のアプローチ従来のようにSRP（スケーリング・ルートプレーニング）に一辺倒になるのではなく、別の治療方針も取り入れたアプローチで歯周病治療に取り組んでいます。 3. 包括的治療体制矯正、根管治療、インプラントなど、各専門分野のドクターが在籍しており、患者さん一人ひとりに合わせた包括的な治療を提供しています。 4. 柔軟性と共感院長はスタッフの意見や希望を取り入れるスタイルを持ち、これは患者さんへの対応にも反映されています。画一的な対応ではなく、個別のニーズに応じた柔軟な診療を心がけています。 5. 継続的な学びと成長講習会費用補助や資格取得支援、社内外研修制度を設け、スタッフの成長を積極的に支援しています。これにより、常に最新の知識と技術を取り入れ、患者さんに還元しています。