ラ・プラスヒルトップの求人情報

愛知県名古屋市緑区鳴海町字三高根55

募集中の求人: 3件

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ラ・プラスヒルトップのリハビリ職員（理学療法士）求人

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【名古屋市緑区鳴海町】週休2日制（シフト制）※土日休み可、正社員：リハビリ職員（理学療法士）募集！大手介護企業で安心勤務

給与: 正職員月給 217,000円〜 241,000円
仕事内容: 名古屋市緑区内の弊社が運営する介護付有料老人ホーム３施設に暮らすお客様に対する介護予防及びリハビリの継続などを目的とした自費リハビリサービス及び付帯業務を行います。 ◎社有車（普通自動車）運転可能な方 ◎訪問リハビリ・老健・病院など経験者歓迎＜最大1日13名（20～30分/名＞・検査、測定、運動プログラム実勢（施術やトレーニングなど）・サービス報告書などの事務作業 ※経験豊富な職員が丁寧にご指導させていただきます。 1）従事すべき業務の変更範囲：なし 2）就業場所の変更範囲：なし
応募要件: 理学療法士、普通自動車免許
住所: 愛知県名古屋市緑区鳴海町字三高根55 名鉄名古屋本線鳴海駅から徒歩で14分名鉄名古屋本線本星崎駅から徒歩で21分名古屋市営地下鉄桜通線野並駅から徒歩で23分

特徴: 社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ラ・プラスヒルトップの介護付有料老人ホーム介護職求人

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【名古屋市緑区鳴海町】週休2日制（シフト制）、車通勤可◎充実した研修制度をご用意♪笑顔の絶えない明るい介護付有料老人ホームです！！＜＜ノーリフティング実践施設認定取得＞＞

給与: 正職員月給 222,000円〜 242,000円
仕事内容: ＜＜ノーリフティング実践施設認定取得＞＞介護付有料老人ホームに暮らしているご入居者の生活に寄添うお仕事です。・介護職員は、介護業務全般（入浴・食事・排泄介助含む）及びレクリエーションなど通じ幸せと安心をご提供させて頂きます。・お客様の笑顔と尊厳のある暮らしを支えるお仕事で楽しくやりがいのあるお仕事です。 ◆日中・夜間見守り安否確認システム、誤薬防止・服薬管理システム等ＩＣＴ化により業務効率化、お客様と関わる時間を増やしています。 ◆移乗用ロボット等の福祉用具を活用し、抱えない介護で腰痛予防に取り組んでいます。 ★定員105室　★平均介護度2.0 ★人員配置（入居者：職員）2.5：1（ユニット型） ★夜勤者配置人数：5名体制 1）従事すべき業務の変更範囲：なし 2）就業場所の変更範囲：なし【1日のスケジュール例】〈早番〉　07:30　明け職員より引き継ぎ、口腔ケア、トイレ誘導　09:00　記録記入、水分準備（提供）、ラジオ体操　11:30　昼食の準備・配膳・昼食介助、口腔ケア、トイレ誘導　12:30　休憩　　13:30　引き継ぎ、おやつ準備・おやつ介助、トイレ誘導　15:30　離床介助、引き継ぎ・記録　16:30　夕食の準備・配膳　〈夜勤〉　19:30　夕礼・夕食介助、就寝介助、巡視、排泄介助、眠前薬服薬　　21:00　巡視、記録記入、体交、排泄介助　23:00　記録、コール対応、巡視、体位交換、排泄介助　07:00　早番へ引き継ぎ、朝食介助、トイレ誘導　08:30　記録物確認・早番者へ申し送り、記録記入、確認後退勤
応募要件: 不問
住所: 愛知県名古屋市緑区鳴海町字三高根55 名鉄名古屋本線鳴海駅から徒歩で14分名鉄名古屋本線本星崎駅から徒歩で21分名古屋市営地下鉄桜通線野並駅から徒歩で23分

特徴: 未経験可
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給

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ラ・プラスヒルトップの介護付有料老人ホーム介護職求人

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【名古屋市緑区鳴海町】介護資格・経験不問・夜勤免除可・社保完備・週休2日制（シフト制）・車通勤可◎充実した研修制度をご用意♪笑顔の絶えない明るい介護付有料老人ホームです！！＜＜ノーリフティング実践施設認定取得＞＞

給与: パート・バイト時給 1,235円〜 1,325円
仕事内容: ＜＜ノーリフティング実践施設認定取得＞＞介護付有料老人ホームに暮らしているご入居者の生活に寄添うお仕事です。・介護職員は、介護業務全般（入浴・食事・排泄介助含む）及びレクリエーションなど通じ幸せと安心をご提供させて頂きます。・お客様の笑顔と尊厳のある暮らしを支えるお仕事で楽しくやりがいのあるお仕事です。 ◆日中・夜間見守り安否確認システム、誤薬防止・服薬管理システム等ＩＣＴ化により業務効率化、お客様と関わる時間を増やしています。 ◆移乗用ロボット等の福祉用具を活用し、抱えない介護で腰痛予防に取り組んでいます。 ★定員105室　★平均介護度2.0 ★人員配置（入居者：職員）2.5：1（ユニット型） ★夜勤者配置人数：5名体制（夜勤免除可） 1）従事すべき業務の変更範囲：なし 2）就業場所の変更範囲：なし 3）契約期間：期間の定めあり（4月1日～3月31日1年度毎の契約：更新時期4月1日） 4）有期労働契約を更新する場合の基準　・契約の更新の有無：あり（条件付きで更新あり：契約期間終了時の業務量・勤務成績、勤務態度・会社の経営状況及び従事している業務の進捗状況等）　・契約更新上限の有無と内容：なし 5）時間外労働：なし【1日のスケジュール例】〈早番〉　07:30　明け職員より引き継ぎ、口腔ケア、トイレ誘導　09:00　記録記入、水分準備（提供）、ラジオ体操　11:30　昼食の準備・配膳・昼食介助、口腔ケア、トイレ誘導　12:30　休憩　　13:30　引き継ぎ、おやつ準備・おやつ介助、トイレ誘導　15:30　離床介助、引き継ぎ・記録　16:30　夕食の準備・配膳　〈夜勤〉　19:30　夕礼・夕食介助、就寝介助、巡視、排泄介助、眠前薬服薬　　21:00　巡視、記録記入、体交、排泄介助　23:00　記録、コール対応、巡視、体位交換、排泄介助　07:00　早番へ引き継ぎ、朝食介助、トイレ誘導　08:30　記録物確認・早番者へ申し送り、記録記入、確認後退勤
応募要件: 不問
住所: 愛知県名古屋市緑区鳴海町字三高根55 名鉄名古屋本線鳴海駅から徒歩で14分名鉄名古屋本線本星崎駅から徒歩で21分名古屋市営地下鉄桜通線野並駅から徒歩で23分