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利用者様に寄り添えるお仕事／年休１２４日（土日祝）／未経験可
- 給与
- 正職員 月給 270,833円 〜
- 仕事内容
- 福祉用具専門相談員（アドバイザー）として、利用者様や施設職員、ケアマネジャー様と連携し、最適な福祉用具の選定・提案を行います。 新規開拓の営業はありません。 主な訪問先は「入居型の老人ホーム」などの施設です。 利用者様はもちろん、施設の職員様やケアマネジャー様とコミュニケーションを取り、信頼関係を築く「社内営業（関係構築）」がこの仕事の土台であり、一番大切なポイントです。 【具体的な業務内容】 選定サポート・ご提案（新規営業なし） 定期訪問を通し、利用者様の状態や生活環境に合わせた福祉用具をご提案します。 施設への訪問が中心となるためニーズも多く、まずは教わった通りに「メモを取りながらしっかり聞き取りをする」ことから始めればOKです！ 定期訪問・点検 納品した用具が安全・快適に使えているか、定期的に訪問してヒアリングと点検を行います。 書類作成などの事務作業 介護保険を利用するための申請書類作成など、関連する事務作業を行います。 フォーマットがあるので、基礎から順番に覚えていけば難しくありません。 【入社後の流れ（研修期間6ヶ月）】 ※前回の研修プランを仕事内容の直後に配置すると、求職者が成長イメージを持ちやすくなります。 最初の1～3ヶ月目【基礎インプット期】 まずは商品知識や介護保険の仕組み、書類作成などの基礎業務を集中してマスターします。 一通りの業務ボリュームは決して多くないので、素直な姿勢で一つひとつ覚えていきましょう。 4～5ヶ月目【同行実践期】 先輩の訪問に同行し、現場でのコミュニケーションやヒアリングのコツ（メモの取り方など）を実践で学びます。 苦手な業務も先輩がしっかりフォローします。 6ヶ月目【独り立ち準備期】 一人で対応できる業務を段階的に増やし、半年での独り立ちを目指します！
- 応募要件
- ネイルもOKです。 福祉用具の点検も行うこともあるので指に力が入る程度がおすすめです。 自動車運転免許必須 大阪府下全域、兵庫県内を運転します。 軽自動車です。 異業種からの転職も大歓迎します。 無資格・未経験からスタートできるよう、定期的に勉強会も開催しています。 福祉用具専門相談員を取得していない新人さんは まずは資格の取得から！ 利用者様の安全に関わる大切な仕事なので、 まずは福祉に関することを覚えるところからスタート。 NSAでは、「福祉用具専門相談員」の資格取得をしてもらいます。 もちろん、費用は全額会社負担！ 未経験でも、８日間程度の受講で取得可能です。 もちろん、経験者も大歓迎！ 9月から新人が入職いたします☆ 元介護職で福祉用具は初めてです。 是非一緒に入社して一緒に成長していきましょう。
- 住所
- 大阪府大阪市中央区北浜東2-18地下鉄谷町線「天満橋」駅より徒歩7分 京阪電鉄「天満橋」駅より徒歩7分
- 特徴
- スピード返信職場の環境未経験可社会保険完備残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 233,500円
- 仕事内容
- 【主なお仕事】 ケアマネージャーや介護サービス事業者と連携して、介護が必要な方や退院直後の方が不自由なく日常生活を送るために必要な福祉用具の提案・提供(レンタル・販売)を行います。 ・当社施設に入居されているご利用者さま、および地域住民の方を対象として、ご利用者さまの身体状況や住宅環境に適した用具(介護ベッド・車いす・手すりなど)の提案及び、使い方のアドバイスなど ・商品の納品および引上げ ・ご利用者さまへの定期的なモニタリングやメンテナンス ・サービス担当者会議への参加 ・商品の受発注業務 ・サービス計画書等の作成、ご利用者さまおよびご家族さまへの説明 ・契約関係業務 ・請求業務 ・問い合わせ、注文等の電話応対 ・居宅介護支援事業所や医療機関などへの営業活動（現状、社内営業が主） その他、特命事項など 【従事すべき業務の変更の範囲】当社施設運営にかかる業務 【就業場所の変更の範囲】本社および当社運営の事業所（兵庫県・奈良県・京都府・大阪府）
- 応募要件
- ・年齢制限あり（～59歳） ※定年が60歳のため ・学歴 不問 ・資格 福祉用具専門相談員または介護福祉士、社会福祉士、正看護師、准看護師、左記資格のいずれかを所持必須 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 ・経験 福祉用具貸与・販売の経験あればなお良し
- 住所
- 大阪府大阪市大正区三軒家東1-7-18・JR大阪環状線「大正」駅より徒歩2分（約120ｍ） ・地下鉄長堀鶴見緑地線「大正」駅より徒歩2分（約150m）
- 特徴
- スピード返信社会保険完備残業ほぼなし年間休日120日以上ボーナス・賞与あり交通費支給自動車運転免許
株式会社ヤマシタ 大阪中央営業所の福祉用具のルート営業(福祉用具専門相談員)求人（正職員）
スライドギャラリー
【大阪市城東区】＜業界大手×働きやすさ◎＞＜年間休日120日以上！＞＜1か月間の充実の研修制度♪＞＜育休実績あり◎＞福祉用具を通して社会に貢献できるお仕事です
「正しく生きる、豊かに生きる」
創業60年、このミッションに取り組むのが我が社です。中でも福祉用具貸与を主とするホームケア（在宅介護）事業部においては、福祉用具や住環境のコーディネートを通じて、豊かな暮らし・暮らし良さを提供しています。今期においても安定した成長を続け、さらに多くのご利用者さまの’生きる’をもっと豊かにするため、全国70拠点以上となった今も新規出店を加速させています。現在、株式会社ヤマシタ 大阪中央営業所では、福祉用具のルート営業を募集しています。
働く私たちにも豊かさを
ライフスタイルに合わせた働き方ができます◎
2,500名以上の社員が働く我が社における一番の財産は「人」であり、まずはその誰もの暮らしが豊かであるよう働き方改革を推進しています。年休120日以上、有給取得率は50％以上、半休・時間休の取得や余った有休の積み立て・フレックス制度等充実の休暇制度。また、上長との定期的な面談を通し、ライフスタイルや個人の価値観に合わせてキャリアを選択できます。男女共に育休取得実績がありますので、子育てとの両立等ライフステージの変化にも柔軟に対応し、長く働ける環境作りを推進しています。
未経験でも安心&ステップアップを目指せる研修制度
経験や学歴は問いません。新人研修では福祉用具や業界について一から丁寧に学び、ロールプレイングでお客様とのコミュニケーションをしっかり練習することができますのでご安心ください。また、その後も現場経験を積んだ中堅社員向け研修、リーダー・所長研修等各キャリアステップで研修を行います。誰もが着実に成長し続けられる環境を整えております。
「ご利用者さまからの’ありがとう’が何よりのやりがい」
「困っている人の力になりたい」
「仕事だけじゃなくて自分の趣味や家族、友人との付き合いも大事にしたい」
「安定した環境の中、自分のペースで着実に成長していきたい」
そんな社員が働く株式会社ヤマシタです。共感頂ける皆さまからのご応募を心よりお待ちしております
募集内容
募集職種
仕事内容
福祉用具や住宅リフォームの提案を通じて、お客様の「くらし」をトータルコーディネートします。 担当エリアの医療・介護従事者とネットワークを構築し、福祉用具のプロとして地域社会に貢献します。 ＜主な業務の流れ＞ １．地域のケアマネジャーに向けて営業活動を行います。（ルート営業） ２．ご紹介いただいたお客様のお宅へ伺い、 ヒアリングを通じて適切な福祉用具や住宅リフォームの提案をします。 このほか、福祉用具の搬入出、フィッティング、定期モニタリングもチームメンバーと協力して行います。 ※AT社用車を使用。（軽ワンボックスカーが基本） 従事すべき業務の変更の範囲：あり（会社の定める業務） 就業場所の変更の範囲：会社内別事業所へ異動の可能性あり（事前に相談の上） ◆◆◆1日のスケジュール例◆◆◆ 9：00 朝礼 10：00 車いすの相談 （お客様のお宅へ訪問し、ご希望、お身体のご状態、住環境を確認しながら商品を選定。） 11：00 営業先訪問 （ご紹介いただいたお客様に関してケアマネジャーに報告） 12：00 昼食 13：00 住環境全般の相談 （退院してくるお客様のお宅へ訪問し、手すりなど住環境全般について相談。） 14：00 営業先訪問 （新商品の案内） 15：00 介護ベッドの納品 （配送担当と2名で行いますので、重い商品も安心！） 16：00 サービス担当者会議 （サービスを提供しているケアマネジャー、訪問看護師、ヘルパーなどが集まって会議開催。） 17：00 帰社 18：00 事務作業 19：00 退社
診療科目・
給与
給与の備考
※残業代は1分単位で残業時間に応じ別途支給（固定残業代なし） ■年収：360万円～525万円 （能力等を考慮の上決定。年齢に関わらず実力を評価する人事制度となっています！） ■昇給 年1回／賞与 年2回（※2025年実績2.5ヶ月分） ■通勤手当（非課税限度額内 6ヶ月分を年2回支給） ■試用期間 3ヶ月（期間中の条件変更なし）
待遇
※ご入社後、3か月間別営業所にて研修を実施いたします。 ■転勤の有無は選択制。 （希望のライフスタイルとキャリアに合わせ、半期に一度、転勤の可否・範囲について上長と面談実施。 個人の意思を尊重し、相談の上でキャリア形成をサポートする体制となっています。） ◆◆◆福利厚生◆◆◆ 健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険 財形貯蓄（奨励金あり） 退職金（確定給付企業年金） 永年勤続表彰 育児短時間勤務可（最長小学校入学年の6月まで） 転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当ほか）※引越しを伴う転勤の際に適用 結婚祝金 出産祝金 健康診断 ストレスチェック カウンセリングサービス（EAP） インフルエンザ予防接種（無料） 長期休業収入補償保険（GLTD） 労災補償上乗せ保険 団体生命保険
教育体制・研修
◆◆◆成長をサポートする研修制度◆◆◆ 新入社員研修、OJT研修、職種別研修、中堅研修、リーダー研修、管理者研修、福祉用具専門相談員指定講習、福祉用具選定士、福祉用具プランナー、リフトリーダー養成研修 ※年度や営業所によって研修名称・メニューが変更になる場合があります。
勤務時間
一か月のうち163時間のフレックスタイム制／標準労働時間8時間 ※月内の祝日の日数等により変動有。 コアタイム／11:00～15:00 フレキシブルタイム／7:00~11:00、15:00~22:00 標準的な勤務例／9:00～18:00（休憩1時間） ※9:00～18:00で働く方が多いですが、通院やお子様の送迎の際などの勤務時間の調整として、フレックスタイムを利用しています。
休日
土日祝 ■週休2日制（月1～3回程度の土日祝出勤。平日に振替休日取得。） ■年間休日数120日以上
長期休暇・特別休暇
夏季休暇 年末年始休暇 有休休暇（半日・時間単位も取得可） 積立有給休暇 特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか） 産休・育休・介護休業
応募要件
歓迎要件
■未経験の方歓迎◎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 書類選考→1次面接→最終面接 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
1987年3月1日
施設・サービス形態
営業時間
スタッフ構成
株式会社ヤマシタ 大阪中央営業所の職員の声
福祉用具専門相談員(配送職)
経験年数：2年
更新日：
ヤマシタに入社したきっかけを教えてください
自分は中途採用での入社で、前職はホテルでフロントのお仕事をしていました。 接客すること自体は好きでしたが、先輩たちを見ていてもこの先のことを思い描けず、また、待遇が良くなる兆しも感じられなかったため、転職を決意しました。 ヤマシタに入社した決め手は、この3点です。 ・自分が納得できる年収だったこと ・自分のキャリアを思い描けたこと ・そして何よりヤマシタの社員の人の良さ 3点目に関しては、ヤマシタに応募を考えている方には是非一度面接でヤマシタの社員と会って、実感して頂きたいです。
ヤマシタの配送職のやりがいは何ですか？
ご利用者さまの「変化」を直接見ることができるところです。 たとえば「トイレまで一人で転ばず行く」と言う一見当たり前のことが、段々と難しくなって来たご利用者さま。お会いした時は後ろ向きなお言葉が目立っていた方でも、杖や手すりをお届けすることで前より動きがスムーズになったり、表情が明るくなったりします。そんなうれしい変化をこの目で見れると言うのは大きなやりがいです。 ホテルでの仕事とは違って華やかさはありませんが、ご利用者さまの気持ちに寄り添い、自分がお届けした福祉用具で少しでも暮らしよくなってもらえたら、こんなに嬉しいことはありません。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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