けあらーず土岐の訪問・デイ介護スタッフ(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

月給188,645円〜 231,435円

最終更新日: 2025/05/26

【福利厚生が充実しました！！】介護スタッフを募集します！デイ・訪問でスキルアップを目指しませんか！【土岐市泉東窯町】

けあらーず土岐は、2009年6月1日にオープンした株式会社セラムが展開している介護事業所です。

〇訪問介護とデイサービスを同時に
けあらーず土岐では、訪問介護と地域密着型小規模デイサービスを一つの場所で開催し、同じスタッフで運営しています。
珍しい運営方式ですが、これは訪問介護とデイサービスを在宅介護の両輪ととらえ、この二つを同時に行うことで在宅ご利用者様の生活をおおむねサポートできるという考えに基づいています。

両方のお仕事を経験することで、いろいろなスキルを身に付けていただくことができるので、スタッフからも好評です。

☆働き方をフレキシブルに、もっと働きやすく
ライフワークバランスを整えている事業所で、これまでの経験を活用しキャリアアップしていきたいという方大歓迎です！
生活相談員、サービス提供責任者や事業所管理者へのステップアップも可能です！

社会保険の完備や家族手当、資格取得支援制度など福利厚生制度も充実しています。
訪問介護スタッフのご経験が無い方も各経験年数別研修を実施し、各人の適正に合わせた研修を行いますのでご安心ください。

多様な働き方ができる、けあらーず土岐へのご応募をお待ちしています。

けあらーず土岐の紹介動画

募集内容

募集職種

訪問・デイ介護スタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

【訪問介護のお仕事】ご利用者様との契約内容により異なりますが、 1件あたり30分～90分程度のケアが主です。ご利用者様のご自宅へ訪問し、・お食事の用意・お買い物の補助・お洗濯などの家事援助や・入浴のお手伝い、見守り・排泄動作の補助などの身体介助を行います。初めてのご利用者様への訪問は、必ずスタッフが同行し手順やポイントをお伝えします。ご自身の日常生活の経験や知識も活かしていただけるお仕事です。【デイサービスのお仕事】・入浴開所、トイレ介助、食事介助・利用者とのコミュニケーションやレクリエーション・バイタルチェック　など定員１８名のデイサービスでご利用者様への各種支援をお願いします。 ※雇用期間　なし

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス訪問介護

給与

【正職員】月給188,645円〜231,435円

給与の備考

内訳・基本給　168,200円～178,200円・資格手当　1,500円～30,000円・固定残業代　18,945円～23,235円（15時間） ※固定残業代は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給 ※15時間を超える時間外労働は追加で支給 ※以下該当する場合に支給　　・役職手当　0円～8,000円　・子女教育手当　12,000円～18,000円　・年末年始手当　5,000円／日・通勤手当：実費月額50,000円（上限）・賞与年2回　合計300,000 円～ 400,000 円（実績）・試用期間3ヶ月（同条件）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給復職支援

福利厚生が充実・通勤、訪問に使用する自転車の修理代を補助・入社時の特別休暇支給（常勤５日）・退職金制度導入（企業型ＤＣ） ※専用スマートフォン支給（訪問介護用） ※ヘルパー保険加入 ※業務災害総合保険制度加入 ※ウェルカムバック制度あり ※資格取得支援制度あり ※採用促進報酬（紹介）制度あり ※誕生日お祝い制度あり ※永年勤続表彰制度あり ※新人研修（入社時、１カ月研修、３か月研修）、管理者研修（サ責、生活相談員）、専用スマホを使用したオンライン研修あり ○保険加入：　雇用、労災、健康、厚生 ○通勤手当：　実費支給　月額50,000円上限 ○賞与　　：　年2回　合計300,000円～400,000円 ○復職制度あり ○受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ○外部専門機関によるカウンセリングサービス（家族利用可能）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度ありジョブメドレーアカデミー利用

メディパスを活用した各経験年数別研修を実施。個別年間研修計画による、各人の適正に合わせた研修を行います。

勤務時間

日勤のみ可

9:00～18:00（休憩60分）

休日

4週8休以上育児支援あり

○ローテーションによる週休2日 ○年間休日113日

長期休暇・特別休暇

・特別休暇（年5日）・年末年始休暇・年次有給休暇（法定通り）・慶弔休暇・産前産後休暇（取得実績あり）・育児休暇（取得実績あり） ※育児に伴う時短勤務制度あり

応募要件

未経験可ブランク可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上

下記のいずれかの資格をお持ちの方・介護福祉士・実務者研修・初任者研修・ヘルパー１級・ヘルパー２級未経験、ブランクのある方も大歓迎！社内の資格支援制度を活用してプロを目指しましょう！

歓迎要件

未経験者歓迎！マニュアル完備、勤務経験年数に応じた研修を実施しています。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募後、ご面接日程の設定には通常1週間程度かかります。予めご了承ください。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

けあらーず土岐

募集職種

アクセス

岐阜県土岐市泉東窯町3丁目30

大きな地図を見る

JR中央本線(名古屋～塩尻) 土岐市駅から徒歩で18分

設立年月日

2009年6月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

通所介護・デイサービス、訪問介護

営業時間

訪問介護　営業時間　09:00～18:00 　サービス利用可能時間　00:00～24:00 デイサービス営業時間　09:00～18:00

休業日

12月29日～1月3日（応相談）

利用者定員数

デイサービス　利用定員　10名

施設規模

■デイサービス地上2階建ての1階部分食堂の面積　33.27平方メートル機能訓練室の面積　33.27平方メートル静養室の面積　5.46平方メートル相談室の面積　10.92平方メートル

スタッフ構成

■訪問介護訪問介護員等　15名（うちサービス提供責任者　1名） ■デイサービス生活相談員　5名介護職員　9名機能訓練指導員　1名

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けあらーず土岐の職員の声

管理職（介護）(所長)

経験年数：10年以上

更新日：2025/01/09

どんな職場ですか？

スタッフは明るく・楽しく和気あいあいとした雰囲気。何でも助け合う仲間思いの職場です。特にお昼ご飯は絶品！！　この職場で良かったと毎日感じます。やさしいスタッフさんやご利用者さんに囲まれながらあわただしい毎日を過ごしています。

どのようなスキルが身につく職場ですか？

利用者さんとふれあう中で、その方の思い出話や今やりたいことを楽しくお話出来ることろ。また、そこから利用者さんの今後の目標を一緒に達成していくお手伝いができるところです。手厚い人員配置で利用者さんと多くコミュニケーションが取れますのでコミュニケーション能力の向上が図れます。また、近くにベテランスタッフさんがいるので困ったら、すぐ相談ができます。看護師さんも6名いるため、介護のスキルだけでなく、医療的な知識も習得できます。未経験の方でもでもやる気と利用者さんへの思いやりがあれば誰でも成功できる職業です。

1日の流れ

08:45デイサービス準備

開始前にご利用者様の情報や送迎ルート、その日の流れや担当など確認してスタート！

09:00お迎え

けあらーず号を運転して利用者さんをお迎えに行きます。

09:30ティータイム・バイタル確認

続々と利用者さんが到着。到着後はティータイム。体温や血圧を測り健康チェックします。

10:00入浴・個別レクリエーション

お風呂はスタッフと利用者さん1対1でゆっくりと入浴を楽しんでいただきます。また、午前中はお話や、趣味など個別の対応となります。

12:00昼食

栄養たっぷりの食事は調理スタッフの手作りです！

14:00全体レクリエーション・季節のイベント・外出等

午後は全体で楽しめるゲームや季節ごとの行事、外出イベントなど。今日も楽しかったと思っていただけるようにアイデアを出し合って作り上げます。

15:30体操

帰り前には体操でしっかりと身体を整えます。

16:45お送り

ご利用者様をお送り後、ミーティングと記録を作成し1日が終了です。

けあらーず土岐の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

山本勝守

株式会社セラムの採用担当の山本です。 2007年に未経験業界ながらもセラムに入社し、会社の資格支援制度を活用し資格を取得するなど、様々な経験をさせて頂いた結果、経営戦略本部兼採用担当の任を任されています。自分は楽しく効率的に仕事をしたいと常々考えており、経営戦略本部としても職場環境改善に向けて、介護のICT化やカウンセリングサービスの導入などを試み、働きやすい職場を作りを目指てしています。

弊社では経験や資格の有無よりも、スタッフ同士の輪を大切にできる方、支えあって働きあえる方と一緒にお仕事が出来たらと考えています。訪問介護については未経験だったり、ブランクがあったりすると不安になりがちですが、多くの事業所を持つ弊社では、サポート体制が充実しておりますので、ご安心頂けたらと思います。また、安心して働ける職場の実現の一つの取組として、大企業の多くが採用し始めている、何でも相談できる相談サービス（カウンセリングサービス付き）を外部専門機関に委託し、パートさんも含めた全職員に対して利用できるようにしております。仕事の悩みや相談は、上司や先輩に。逆に上司や先輩に相談しずらい内容は外部の専門機関へ。講師にわたる本格的なサポート体制を構築し、本気で働きやすい職場を目指す会社です。一次面接はこのような会社の理念や取り組みをご説明させていただきますので面接というよりも面談のような形で、いい部分もネガティブな部分も包み隠さずお話しできればと思います。会社の取組にご理解いただき、その後、職場の所長と面接いただき、雰囲気を肌で感じ取っていただければと思います。