介護老人保健施設マインドの介護職員・看護助手(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

月給176,500円〜 256,000円

最終更新日: 2025/04/28

【介護職の求人】【年収300～400万円(夜勤4-8回/月含む)】【月収25～33万円(夜勤4-8回/月含む)】【昇給・賞与あり】【交通費支給】【介護福祉士有資格者歓迎】【旧ヘルパー1級＆2級有資格者歓迎】【介護職・ヘルパー経験者歓迎】【未経験者歓迎】【退職金制度あり】

・静岡県藤枝市にある病院付属の介護保険施設の介護職の求人です。

・業務は2交替制となっており、ご希望により夜勤を調整させて頂いております。

・介護や医療のケアが必要な方々を支えるお仕事を一緒にしていただける方を募集しております。

・業務の経験がなくても若手からベテランまで、担当スタッフが入職後しっかりサポートしますので安心して勤務を開始いただけます。

・藤枝駅からバス5分、藤枝駅から職員も利用可能なマイクロバス（日中20分おきに出発）をご利用いただけます。また、無料の職員用駐車場がありマイカー通勤可能です。

・未経験でも、「医療・介護業界で働いてみたい」、「働きながら介護福祉士の資格を取得したい」、「人から感謝されるような仕事がしたい」など、介護職のお仕事にご興味がある方歓迎いたします。

・介護福祉士有資格者歓迎

・旧ヘルパー1級＆2級（介護職員実務者＆初任者研修）有資格者歓迎

・介護職・ヘルパー経験者歓迎

・未経験者歓迎

募集内容

募集職種

介護職員・看護助手(介護職/ヘルパー)

仕事内容

送迎身体介護生活援助

介護保険施設における介護職・ヘルパー業務全般【主な仕事内容】介護保険施設の介護職をご担当いただきます。 ▶ 利用者様のお世話：　着替え、診療・検査への案内・付添い、食事・排せつ介助、入浴介助、車椅子移動補助など。 ▶ 看護師の補助業務：　器具の準備・片付け・洗浄・管理など。医療・診療行為の補助。 ▶ 環境整備・その他：　療養室など施設内の清掃、ゴミの回収など。ベッドシーツなどの交換・洗濯。その他、カルテの整理や検体の移送など。 ※ 勤務開始時点で全てのスキルを持っている必要はありません。残りのスキルは勤務開始後習得いただければ大丈夫です。

診療科目・サービス形態

通所リハ・デイケア介護老人保健施設ショートステイ

給与

【正職員】月給176,500円〜256,000円

給与の備考

年収240万～400万円。【給与例】・日勤夜勤の2交代制勤務で、月に夜勤を4-8回行った場合の想定給与（夜勤手当：夜勤1回あたり1.1万円）想定年収：300～400万円　想定月収：25～33万円 ※経験、能力などを考慮して給与を決定させて頂きます ※試用期間3ヶ月(雇用条件は同じ) ※昇給・賞与あり ※賞与年2回

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与

・社会保険完備：　雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金・昇給・賞与あり・マイカー通勤可（駐車場あり）・交通費支給あり：公共交通利用者上限15,000円/月、　　　　　　　　車通勤は実費相当額、駐車場無料・食事手当あり（食堂あり）：380円×食数・ 6か月経過後の年次有給休暇日数10日・退職金制度あり・定年制あり　一律65歳・再雇用あり　70歳まで・屋内の受動喫煙対策あり(禁煙) ・結婚祝金の給付等あり

教育体制・研修

資格取得支援セミナー参加費補助

勤務時間

日勤のみ可夜勤専従あり残業ほぼなし

業務は、日勤と夜勤の2交替制となっており、ご希望により夜勤を調整させて頂いております。【２交替制の時間帯】・日勤（※）： 8:15～17:15 又は 8:30～17:30 ・夜勤： 16:30～翌9:30　(※月4～8回程度) 休憩60分 ※上記日勤の時間帯に加え、以下の時間での勤務（シフト制）もあります。　①(日勤)8:15～17:15 又は 8:30～17:30 　②(早番)7:00~16:00 　③(遅番)13:00~22:00 休憩60分

休日

週休2日制休日はシフトによる

長期休暇・特別休暇

・夏季休暇　4日（7月～10月）・年末年始休暇　5日（12月30日～1月3日）

応募要件

未経験可ブランク可無資格可年齢不問新卒可即日勤務OK 40代活躍 50代活躍 60代活躍

無資格可年齢制限有：64歳以下（65歳定年制のため）

歓迎要件

・介護福祉士有資格者歓迎・旧ヘルパー1級＆2級（介護職員実務者＆初任者研修）有資格者歓迎・介護職・ヘルパー経験者歓迎・未経験者歓迎

選考プロセス

【1】ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ▼ 【2】履歴書（写真貼付）・職務経歴書をお送り下さい。担当者より追って詳細をメールいたします。 ▼ 【3】書類選考 ▼ 【4】面接 ▼ 【5】採用・内定 ▼ 【5】入職手続きを進めてください ※勤務開始日は、ご相談に応じます。 ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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