そんぽの家Ｓ　上石神井の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）

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ＳＯＭＰＯケア　上石神井　定期巡回の介護職/ヘルパー求人（正職員）
【練馬区上石神井】子育て中の方も安心・くるみん認定企業♪定期巡回・随時対応型訪問介護看護事業所でのお仕事◎「いつまでも、住みたい場所であなたらしい毎日が送れるように」地域の方々の快適な生活をサポートしませんか？
給与
正職員月給 210,300円〜
仕事内容
◆業務内容・定期訪問：体位変換や服薬確認、排泄介助など・随時訪問：緊急コールの要請で、適切な支援を行います・オペレーター業務：ご利用者さまからの緊急コールが入ったら、まずはコールにて対応します。必要に応じてヘルパーや看護師と連携を取りご利用者さま宅へ担当者が訪問します。 ◆訪問件数：5～12件/日 ◆訪問手段：電動自転車（深夜帯は車での訪問可）お一人おひとりの生活に合わせてサービス提供できるため、微妙な変化にも気付きやすく、働くやりがいもたくさん感じられるお仕事です！ -- ■就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ■仕事内容の変更範囲：会社の定める業務全般
応募要件
【介護士】 ■初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方 ■スマートフォン所持必須（業務に使用するため） ※詳細は面接時にご案内させていただきます ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳未経験歓迎【介護福祉士】 ■介護福祉士の資格をお持ちの方 ■スマートフォン所持必須（業務に使用するため） ※詳細は面接時にご案内させていただきます ◎学歴不問 ◎ブランクありOK！ ※定年65歳
住所
東京都練馬区上石神井4-1-5 成昇ビル1階西武新宿線「上石神井」駅徒歩2分
特徴
職員の声
未経験可
社会保険完備
車通勤可
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居住支援特別手当2万円あり【上石神井】「通い」「訪問」「泊まり」サービスを複合的に提供する看多機のパートスタッフ募集中
給与
パート・バイト時給 1,250円〜 1,450円
仕事内容
「短期入所」「通所」「訪問介護」ご利用者様のサービスに合わせたケアを行います。 ◆短期入所・食事介助・入浴介助・排泄介助・短期入所社の夜間見守り業務 ◆通所・レクリエーション・機能訓練・送迎業務 ◆訪問介護・食事、入浴、排泄などの身体介助・掃除、洗濯、食事の調理などの生活支援・服薬介助・通院、外出の付き添い・安否確認その他、事務作業やケアマネージャー・看護師などの専門職と連携して業務を行います。【雇用条件明示項目】・雇用期間の定め　非常勤：初回契約は2ヵ月、2回目以降は4ヵ月毎（契約により異なる場合有）・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所・更新上限の有無・条件：勤怠・業務態度・会社業績により判断する、更新の上限なし
応募要件
初任者研修以上
住所
東京都練馬区上石神井2-9-21 西武新宿線上石神井駅から徒歩で10分西武新宿線上井草駅から徒歩で16分西武新宿線武蔵関駅から徒歩で18分
特徴
未経験可
社会保険完備
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給与
パート・バイト時給 1,226円
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅内での夜勤のお仕事です。お客様の居室へ訪問し、身の回りの介護を行います。・夜間のコール対応・夕食、朝食の食事介助・服薬介助・体位変換(寝返り等) ・車椅子介助、歩行介助・排泄介助・衣服着脱介助など・その他事務作業【雇用条件明示項目】・雇用期間の定め　非常勤：初回契約は2ヵ月、2回目以降は4ヵ月毎（契約により異なる場合有）・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業の場所の変更の範囲：会社の定める事業所・更新上限の有無・条件：勤怠・業務態度・会社業績により判断する、更新の上限なし
応募要件
初任者研修以上
住所
東京都練馬区上石神井2-9-21 西武新宿線上石神井駅から徒歩で10分西武新宿線上井草駅から徒歩で16分西武新宿線武蔵関駅から徒歩で18分
特徴
スピード返信
職員の声
未経験可
社会保険完備
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そんぽの家Ｓ　上石神井の登録ヘルパー(介護職/ヘルパー)求人（パート・バイト）

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時給1,500円〜 1,550円

最終更新日:2019/09/27

【練馬区上石神井】登録ヘルパー募集♪「いつまでも、住みたい場所であなたらしい毎日が送れるように」地域の方々の快適な生活をサポートしませんか？

「そんぽの家Ｓ　上石神井」をご紹介します

「そんぽの家Ｓ　上石神井」は練馬区上石神井にあるサービス付き高齢者向け住宅です。
デイサービス、有料老人ホーム、訪問入浴などのさまざまな介護サービスを展開する「ＳＯＭＰＯケアグループ」が運営しています。
なかなか自分の思うような生活を送ることができない高齢者の方々に愛情を持って接し、ご本人の意思を尊重しながら共に行動するという理念に基づいたサービスを目指しています。

「そんぽの家Ｓ　上石神井」では登録ヘルパーさんを募集しています

パートさんも利用できるレジャー施設割引制度やカウンセリング・健康相談があります。
経験に自信がない方もOK！お仕事に慣れるまで、しっかりとサポートいたします。
勤務地は西武新宿線「上石神井駅」から徒歩で4分です。

ご利用者様の意思を尊重し、思いやりを持った対応ができる方は大歓迎！資格をいかして、地域の方々の「ふつうの生活」を支えるやりがいのあるお仕事を始めてみませんか？

募集内容

募集職種

登録ヘルパー(介護職/ヘルパー)

仕事内容

サービス付き高齢者向け住宅での介護業務（登録ヘルパー） ※高齢者向けマンション内での訪問介護ですので、車や自転車での移動はありません

給与

【パート・バイト】時給1,500円〜1,550円

給与の備考

時給（通勤交通費相当分として100円含む）・初任者研修/実務者研修　1,500円・介護福祉士　1,550円その他・キャンセル手当　基本時給の60％支給・6:00～8:00/18:00～22:00は時給25％割増・22:00～翌6:00は時給50％割増・日祝は時給300円増 ※登録ヘルパーは、ご自身の勤務希望（勤務可能）時間と利用者様の希望時間が一致して、初めて仕事が発生（事前に勤務時間を確約するものではありません）昇給あり ※試用期間　6ヶ月（労働条件に変更なし）

待遇

社会保険完備

健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金バイク通勤可研修制度（入社時研修・事業所内研修・介護技術スキルアップ研修等）労働組合加入（慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度）福利厚生制度・宿泊、ツアー、レジャー、飲食等福利厚生優待利用・通信教育講座・心の健康電話相談、対面カウンセリング定年65歳（70歳までの再雇用制度あり、70歳以降はパート社員としての雇用継続も可能） ※加入保険は法定通り

勤務時間

日勤のみ可

登録制 ※週1日・1日30分から希望日・時間応相談 ※短時間勤務の方も歓迎

休日

シフト制

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇産前産後休暇（勤続年数、勤務時間数による）育児休暇（勤続年数、勤務時間数による）介護休暇看護休暇

応募要件

未経験可ブランク可

実務者研修・初任者研修(ヘルパー1級・2級)以上の資格をお持ちの方年齢不問ブランクありOK！ハローワークの紹介状をお持ちの方は面接時にお持ちください。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。（採用情報ID:13039/仕事No:m06082009bc2）

写真

事業所情報

法人・施設名

そんぽの家Ｓ　上石神井

アクセス

駅近(5分以内)

東京都練馬区上石神井2丁目22-27

大きな地図を見る

西武新宿線「上石神井」駅より、徒歩約5分

設立年月日

2014年5月

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

サービス付き高齢者向け住宅

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そんぽの家Ｓ　上石神井の職員の声

介護職/ヘルパー(介護付き有料老人ホーム介護スタッフ)

経験年数：10年以上

更新日：2018/04/02

入職したきっかけを教えてください。

大学では、コミュニティ心理学を学んでいました。学校や家庭、介護施設や被災地など社会的な問題となっている様々な現場に介入し、心理学的なアプローチから研究を行うなど広いフィールドで福祉に関する学びに携わってきました。介護業界に目を向けたのは、祖父母が要介護になり、母親が働きながらケアを行うのを身近で見て、「介護の世界は、これから必ず若い力が必要となる」と感じたことです。そんなこともあり、就活では様々な業種を受けましたが、最終的に残ったのが介護業界。「福祉の現場をもっと知りたい」というのがそのときの強い動機でした。数々の会社の話を聞いた中でＳＯＭＰＯケアに決めた理由は、「介護の現場には今、こういう現状がある」ということを、オブラートに包まずちゃんと伝えてくれたこと。介護に対して、もっとも真摯に向き合っている会社だという印象を受けました。岡山から東京に進出するなど会社も急成長していましたし、非常にいいシステムを持っている会社だと確信しました。

この仕事で印象深い経験やエピソードがあれば教えてください。

それぞれの「ふつうの生活」を実現させたい。わたしたちの介護は、そんなご入居者様の意志を尊重しています。印象深いのは、ある時を境に食事ができなくなった女性のご入居者様のエピソード。それには様々な要因がありますが、大きくは認知症に加えて慢性的な疾患があることでご自身が思うような生活ができないというストレス。そんな苦しみのなかで、しきりに娘さまの名前を呼ばれるようになりました。そして、ごはんが食べられなくなり、大好きだったお風呂にも入れなくなってしまって…。試行錯誤を重ねたものの改善が見られず、娘さまも諦めはじめていたんです。もう、ここまで頑張ったんだからって―。そんな中、唯一食べられたのが娘さまの手料理でした。それで娘さまに「すごく喜ばれるので、またつくって頂けませんか？」とお願いして、週に数回、お弁当を一緒に食べるという時間をとるようにしたんですね。すると１ヶ月くらいでだんだん食欲が戻り、食事量も回復して、お風呂も入れるようになったんです。その半年後くらいにお亡くなりになってしまいましたが、娘さまから最後に、涙ながらに御礼を言って頂けたときは、本当にやりがいがあったと感じましたね。

今後の目標や実現したいことを教えてください。

日本人である自分のルーツを知りたい――介護職を志すにあたり、そんな思いがありました。わたしにはこれまで、「子供たちに何かを伝えなければならないのに、自分たちの世代には何も伝わってきてない」というジレンマがありました。介護を通じて、80年90年と人生を歩んでこられた方と触れあえば、きっと学べることも多いのではないか。そう思って働きましたが、そこには自分が求めているような「こたえ」はなく、ただ一生懸命に生きてきた人の道程がありました。愛情の伝達方法も、私たちの世代とは違います。多くの言葉を使うのではなく、ささやかな所作と、本当に必要な言葉だけで伝える。静かに背中を見せてくれている、という感じです。わたしは今、学生時代の経験を活かし、社会福祉士の資格の取得を目指しています。将来的には、障がいをもった方でも、ふつうの生活が営め、自分が思っていることが言えるような環境づくりをサポートできるようになりたい。そして、ここで得たことが最終的には子どもたちにも還元できればよいと考えています。

介護職/ヘルパー(訪問介護スタッフ)

経験年数：4年

更新日：2017/11/15

入職したきっかけを教えてください。

介護を志したきっかけは、5歳下の弟が介護の仕事を始めて、自分でもやってみたいと興味を持ったこと。いろいろな職業を経験して、そろそろ落ち着きたいということもありましたし、祖父・祖母が年をとってきたので、自分が技術を身につけ、お世話をできたらなという気持ちもありました。はじめは、戸惑うことも多かったです。食事や排泄の介助もまったくの未経験ですから。でも、それより大変だったのは、最初に介護職員として働いた老人ホームでは、20人の利用者さんに対して1人の介助者が担当するというやり方だったので、一度に大勢の方のお世話をしなければならなかったこと。50名ほどのご入居者さまに対して、時間ごとにシフトで食事や、着替え、排泄といった生活の動作すべてのお手伝いをしました。大勢をひとりで見るので、目が行き届かなくて転ばせてしまったこともありました。トイレに二人同時に「行きたい」となれば、二人目はどうすることもできない……。それで、もう少しじっくりと、一対一でお世話のできる働き方をしたいと思って訪問介護へ転職しました。

働きやすさにつながる制度や取り組みがあれば教えてください。

施設では中に看護師さんや医師がいて、すぐに対応してもらえていましたが、訪問では、まったくの一対一になり不安な面もありました。持病のある方の急な発作など、いざというときには電話をするしかないのですが、医療者がそこに来るのにも時間がかかる。だからより知識や技術を身につけて、しっかり対応していかないといけない。その点では責任は施設勤務より重くなりますから。ジャパンケアでは、そういった部分でも実践に役立つ研修制度があるので助かりました。緊急時の処置だけではなく、基本的な、排泄に関してや、更衣の仕方、ベッドから車椅子への移乗、そうした身体にかかわる技術についてなど、先輩が丁寧に指導してくれますし、事務所にもベッドや車椅子があって、実施訓練をしてから出ることもできます。訪問介護では皆さんが同じベッドにいるわけではないし、ほかの場面でもそれぞれのお家にあるものを利用するので、初めてのお宅は行ってみて、それまでの技術や経験が試されることがあるんです。「まだまだ知識不足だなあ」と思うこともありますね。

今の仕事のやりがいは何ですか？

やはり、お一人お一人と充分に接することができるというのが、訪問介護のやりがいですね。一人暮らしされている方なんかは、行くと堰を切ったようにバーッと話をされる方もいて……たまに、なかなか帰れなくなってしまうこともあります（笑）。ご自宅ですので、施設と違って私たちが制限することもあまりありません。住み慣れた生活空間でお手伝いできるので、ご利用者さまもリラックスされていますし、動きたいという気持ちが高まって元気になる方もいます。ご自分でおトイレ行かれるようになったり、そうやって良くなっていく様子を見るのがうれしいですね。今後は、ケアマネジャーの資格をとって、長く介護にたずさわっていきたいです。まだ独身ですが、この仕事は、子育てなどにもきっと役に立つと思います。おむつ交換のような技術的なこともそうですし、動けなかったり、うまく話せない方とコミュニケーションをとるという部分でも、学ぶことが多い。結婚・出産をしてからも、この仕事をずっと続けられたらいいなと思います。

管理職（介護）(スーパーバイザー)

経験年数：10年以上

更新日：2018/04/02

入職したきっかけを教えてください。

わたしは祖父母のいる家庭で育ち、幼いころからとてもよく可愛がってもらったので「いつか、恩返しがしたい」と思っていました。高校生のころから、介護施設の見学や、高齢者支援のボランティア活動をしていく中でふしぎと将来は介護の仕事につくのだという思いが漠然とありましたね。大学では、経営や医療事務などを学んでいましたが、やはり、介護をやりたいという思いがだんだんと強くなり、就職活動では介護施設、介護関係を中心に回りました。そんな中でＳＯＭＰＯケアの会社説明会に参加して、理念である「ふつうの生活の実現」ということに感動しました。介護施設というと、どちらかというと施設都合でご入居者様を管理するところが多いというイメージの中で、「第一に入居されている方の生活を支えよう、希望を実現しよう」という熱い想いがあった。ご入居者様に対して、しっかりと敬語を使い、人生の先輩として接していて、そのことにも感銘を受けましたね。

仕事内容とその魅力について教えてください。

2005年に新卒で入職し、関西で４年間介護職員、その後管理者として働きました。２年前仙台に着任してからは、与えられた仕事をこなすだけではなく、職員を指導するために「なぜ、その方にその援助を行っているのか」ということを考えるようになりました。そのことで、介護やケアの方法に対する知識が深まりましたね。やりがいを感じられなかったり、仕事が大変で辞めてしまう職員も少なからずいます。そんな職員に介護の意義や魅力を伝えるために、実際の体験を通してご入居者様の気持ちを想像できるような指導なども行っています。たとえば、食事のときに介護用エプロンの装着、オムツ内に排尿し着用したまま数時間過ごしてみたときに「どのように感じるか」。ケアの工夫や取り組みでエプロンやオムツが必要なくなったらご入居者様はどう感じるのか。ご入居者様の立場、目線で考えることで介護される側の気持ちが分かってくる。それがうまく伝わって職員から「介護って楽しいですね！」という言葉が返ってきたときには、管理者になってよかったなと思いますね。

職場の雰囲気や魅力について教えてください。

ＳＯＭＰＯケアでは、ご入居者様のことを第一に考えています。高齢者や障がいを持たれた方に対して、寄り添いたいという気持ちがあれば、だれでもその思いを実現できますし、周囲のフォローもあるので、とても働きやすい会社です。立場に関係なくいろいろなことを発言できたり、ご入居者様の為であれば「こういうことをやりたい」という新たな提案に対しても柔軟。挑戦する機会を与えてもらえます。介護をしていくうえでもっとも必要なことは、ご入居者様に対する気遣いと思いやり。各人を気遣い、思いやることができれば、一律な介助や機械的な流れ作業ではなく、ひとつひとつの介助を大切にする介護ができます。あとは、学ぶことに対する向上心でしょうか。しっかりとした知識があってこそ、「この方にはこう」「あの方にはこう」という判断ができ、より良いケアができます。ＳＯＭＰＯケアは研修が多くあるので、未経験者でも成長できるチャンスは数多くありますよ。