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同じ市区町村の求人をもっと見る晴れのちHimAWArI【2026年04月01日オープン】の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）
立川市砂川町のデイサービス◎週1日～6日でライフスタイルに合わせて働ける☆経験不問の介護のお仕事です！
- 給与
- パート・バイト 時給 1,280円 〜
- 仕事内容
- 施設受け入れ 体操補助 運動補助 食事介助 排泄介助 入浴介助 介護記録 レクリエーション活動 送迎 など 就業場所変更の可能性なし 業務範囲変更の可能性なし 雇用期間の定めあり 6ヶ月（原則更新、上限なし）
- 応募要件
- 自動車運転免許（送迎できる方） 未経験可 ブランクOK 年齢不問
- 住所
- 東京都立川市砂川町2-1-1西武拝島線 武蔵砂川駅から徒歩で21分 多摩モノレール 砂川七番駅から徒歩で24分 多摩モノレール 立飛駅から車で7分
- 特徴
- 職場の環境未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可交通費支給年齢不問
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るアルムの丘ケアステーションの介護職/ヘルパー求人
【時給最大2100円～＋手当充実◎/週1日・1時間～OK/直行直帰可能！】 砂川七番駅徒歩2分の訪問介護ステーションで非常勤介護士募集！
- 給与
- パート・バイト 時給 1,500円 〜 2,100円
- 仕事内容
- 近隣にお住まいの高齢者・障がい者のお宅を自転車・徒歩で訪問し、入浴・排泄・食事等の「身体介護」や、掃除・洗濯・調理などの「生活援助」を行い、自立した生活を支援します。 ＜具体的な業務内容＞ ・高齢者・障がい者の生活援助 ・掃除・洗濯・買物・調理 ・高齢者・障がい者の身体介護 ・着替え・移乗・食事介助・排せつ介助・清拭・服薬介助 ・障がい者の移動支援（ガイドヘルパー） ※将来的に正社員やサービス提供責任者などへのステップアップを目指すこともできます ※主な勤務地（立川市中・北部、東大和市南部、国分寺市西部、武蔵村山市南部） ※1件30分～2時間程度、立川市（北西部）及び周辺市のクライアント宅の直行直帰が基本です ※訪問手段：それぞれ（個々人で車、バイク、自転車など） ※業務の変更範囲：変更なし
- 応募要件
- ■必須要件 ・介護職員初任者研修修了者（旧ホームヘルパー2級） ※無資格者は入社までに初任者研修を修了いただく →会社としての資格取得支援制度あり
- 住所
- 東京都立川市栄町4-17-5多摩モノレール 立飛駅から徒歩で12分 多摩モノレール 泉体育館駅から徒歩で12分 多摩モノレール 高松駅から徒歩で15分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
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ブランシエールケア玉川上水の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）
早番のみ☆時間・曜日固定相談可能☆長谷工グループが運営するサービス付き高齢者向け住宅の介護スタッフ【東大和市桜が丘】
- 給与
- パート・バイト 時給 1,426円 〜 1,664円
- 仕事内容
- サービス付き高齢者向け住宅の介護スタッフ募集！ ☆時間・曜日固定相談可能なのでご希望の働き方についてご相談ください☆ ・食事、入浴、排泄等の日常生活の支援 ・アクティビティやイベントの準備や運営もお手伝いしていただきます 【1】業務内容の変更の範囲 雇入れ直後：介護スタッフ業務全般及び会社の指示する業務 変更の範囲：当社業務全般 【2】就業場所の変更の範囲 就業場所の変更なし
- 応募要件
- 【資格】介護職員初任者研修修了以上 【経験】実務経験1年以上 ※定年65歳
- 住所
- 東京都東大和市桜ケ丘4-29-4西武拝島線・多摩モノレール 玉川上水駅から徒歩10分 多摩モノレール 桜街道駅から徒歩4分
- 特徴
- 社会保険完備車通勤可サービス付き高齢者向け住宅交通費支給介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
そんぽの家Ｓ 玉川上水の登録ヘルパー(介護職/ヘルパー)求人（パート・バイト）
スライドギャラリー
【立川市柏町】登録ヘルパー募集♪「いつまでも、住みたい場所であなたらしい毎日が送れるように」地域の方々の快適な生活をサポートしませんか？
「そんぽの家Ｓ 玉川上水」をご紹介します
- 「そんぽの家Ｓ 玉川上水」は立川市柏町にあるサービス付き高齢者向け住宅です。
- デイサービス、有料老人ホーム、訪問入浴などのさまざまな介護サービスを展開する「ＳＯＭＰＯケアグループ」が運営しています。
- なかなか自分の思うような生活を送ることができない高齢者の方々に愛情を持って接し、ご本人の意思を尊重しながら共に行動するという理念に基づいたサービスを目指しています。
「そんぽの家Ｓ 玉川上水」では登録ヘルパーさんを募集しています
- パートさんも利用できるレジャー施設割引制度やカウンセリング・健康相談があります。
- 経験に自信がない方もOK！お仕事に慣れるまで、しっかりとサポートいたします。
- 勤務地は西武拝島線「玉川上水駅」から徒歩圏内です。
ご利用者様の意思を尊重し、思いやりを持った対応ができる方は大歓迎！資格をいかして、地域の方々の「ふつうの生活」を支えるやりがいのあるお仕事を始めてみませんか？
募集内容
募集職種
仕事内容
サービス付き高齢者向け住宅での介護業務（登録ヘルパー） ※訪問介護と同じ1対1のサービス(身体介護や生活援助、安否確認等)が主な業務 ※雇用期間～3/31（原則更新）
診療科目・
給与
給与の備考
【実務者研修・初任者研修(ヘルパー1級・2級)】時給1,400円 ※早朝夜間（6:00～8:00、18:00～22:00）：時給1,750円 ※日曜祝日：時給1,700円 【介護福祉士】時給1,450円 ※早朝夜間（6:00～8:00、18:00～22:00）：時給1,813円 ※日曜祝日：時給1,750円 ※キャンセル手当：基本時給の60％支給 昇給あり 交通費支給（社内規定あり） ※試用期間 6ヶ月（労働条件に変更なし）
待遇
各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 労働組合加入時：慶弔見舞金、リゾートホテル宿泊割引、レジャー施設割引き制度あり 研修制度 扶養内勤務OK 短時間勤務OK 車通勤・バイク通勤OK ※損保ジャパン（そんぽじゃぱん）のグループ会社です 【コロナウィルスの対策・感染予防について】 ・スタッフの出勤前の検温、体調管理の徹底 ・業務中のマスク、グローブの支給 ・手洗いうがい、手指消毒の徹底 ・施設内の消毒の徹底 ・研修のオンライン化 ・原則として面会をお控えいただき、オンラインでの面会の実施 ご入居者さまとスタッフの健康と安全を第一優先に考え、 安心してはたらける環境づくりに積極的に取り組んでいます。
勤務時間
【登録制】30分～短時間のお仕事です。 7:00～20:00 ※登録制：希望日・時間で応相談 ※休憩時間は法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）
休日
シフト制
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇 産前産後休暇（勤続年数、勤務時間数による） 育児休暇（勤続年数、勤務時間数による） 介護休暇 看護休暇
応募要件
歓迎要件
経験者積極採用
選考プロセス
[1]ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 面接設定 ※採用コールセンターからご連絡させていただきます。 ※書類選考からになる場合がございます。 ↓ [3] 面接（1～2回）・ 適性検査 ※検査はパソコンを使用した簡単な性格診断です ↓ [4] 選考結果通知 ※最短翌日～1週間程度で通知いたします。 ↓ [5]入職手続きを進めてください （採用情報ID:13042/仕事No:m02192019bc2）
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2012年9月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
そんぽの家Ｓ 玉川上水の職員の声
介護職/ヘルパー(介護付き有料老人ホーム 介護スタッフ)
経験年数：7年
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
大学院では法学研究科に所属し、老人ホームの収去契約時の法律的な問題について研究していました。そこから高齢者介護に興味を持ち、介護業界に進みました。面接を受けた会社のなかで、ＳＯＭＰＯケアはとても風通しがよく、自由な会社という印象。理念にも共感できる部分が多くありました。
実際に入職してみてどうですか？
未経験からのスタートなので、入職1年目はとにかくついていくのに必死。仕事を先輩にフォローしてもらってばっかりの、ままならない職員だったんですけど、、2年目、3年目となるとだいぶ慣れ、気持ちにも余裕をもって仕事ができるようになりました。 ご入居者様一人一人に合わせた適切な接し方や、抜けが多くなりがちな業務の改善方法など、少しずつ自分なりに工夫しながら仕事をしています。ご入居者様には、いろいろな方がいるので、この仕事はマニュアルがあってないようなもの。職員同士で対応の仕方を相談するなど、介護する人によって介助方法が変わらないようにしています。
職場の雰囲気や魅力について教えてください。
この会社の魅力は主にふたつあると思っています。ひとつは、勤務形態と福利厚生面。シフト制で、各種手当がきちんとつくし、休みはしっかりもらえます。入る前は介護業界って厳しいと聞くから、休みなんてもらえないだろうと覚悟していたのですが、実際はびっくりするくらい休みがもらえる(笑)。「こんなに休んでいいんですか？」ってくらい希望する日に休める制度もあるので、外せない用事があるときなど助かります。 もうひとつは、人がすごく良いですね。入職したばかりのころ、車いすからベッドに移す「移乗」ができなくて苦戦していると、「こういうやり方があるよ」とみんなから教えてもらって、試行錯誤しながらできるようになりました。ほかにも、私が質問したらきちんと考えて答えてくれるし、「あのご入居者様はこういう性格だから、こう対応したらいいよ」といった、介護メモにのらない小さなことでも、実際介助する上で知っていた方がいいことなどは何でも教えてくれます。それと、同期同士の仲がよくて、飲み会もよくやります（笑）。
介護職/ヘルパー(訪問介護スタッフ)
経験年数：3年
更新日：
この仕事に就いたきっかけを教えてください。
現在の仕事に就く前は、グループホームで働いていました。最初から介護職を志したわけではなく、事務職からのスタートです。働いているうちに、介護の現場にだんだんと興味が出てきて……そうですね、ご利用者様と触れあうことが増え、勉強になったり、刺激をもらえたりするなかで、もっと自分で「こうしたい」という思いが強くなってきたんですね。 訪問介護に移ったのは、グループホームの勤務形態が早番と遅番の二種類しかなく、自分に合わなくなってしまったので。小学生と中学生の子どもがいるため「自分の働ける時間の範囲内で仕事ができる環境」を求めていました。介護職をやりながら、母親業もしっかりとやりたい。その二つがクリアになるのが「訪問介護」だったんです。これならば、仕事は昼間の時間帯だけで、朝の学校への送り出しや、夕方のお迎えもできる。それと、面接の時に「この先も社会福祉の中で介護を深く学ぶには、訪問介護の経験は大きい」と教えてもらったことがきっかけですね。
今の仕事のやりがいは何ですか？
訪問介護では、ケアマネジャーからの指示書にしたがって介助をしています。指示書は一人ひとり違っていて、たとえば「トイレ介助」ということでも、この方は手引きで歩かれる、この方は車椅子で移動される、など様々ですね。多い日で1日8～9件くらい訪問します。忙しい時は、外に出たら常に走っている感じですね（笑）。 実際に訪問介護をやってみて感じたことは、やっぱり、ご自宅に居るというだけで、みなさんほんとうに安心してリラックスした表情の方が多いですね。まあ、当然なんですけど、多くの方はご自宅が好きなんですよ。暮らしてきた家にはやっぱり愛着もあって……だけど、それぞれ事情があって施設で暮らしている。施設で働いていた時にそうした気持ちをよく聞いたので、ご自宅で暮らせる方には、長くご自宅で暮らしていただきたい。そのお手伝いができる訪問介護にはやりがいを感じています。来てくれてよかった、安心した、という言葉をもらえると、とてもうれしいです。
職場の雰囲気や魅力について教えてください。
こちらの事業所で働いている人は20代～60代と年代が幅広いので、いろいろな方がいて面白い。女性が多いので、食事に行くと女子会みたいになって盛り上がりますね（笑）。 未経験から入ってこられる方もいますが、研修が充実しているのでヘルパーの資格さえもっていれば大丈夫です。まずは初日にマネージャーが一日研修を行い、事業所でオリエンテーションを受けてから同行といった流れです。どんなに経験がある方でも最初の訪問は同行から。何回かそれを重ねた後、一人で行ってもらうようになります。 今後はたくさん経験を積んで、勉強もしてケアマネジャーの資格をとりたいとも思いますし、こういった事業所での管理者も経験してみたいと思います。子育てが終われば、施設のほうでの仕事もまたしてみたいとも思ったり。大きな会社なので、デイサービスもあり、施設もあり、訪問介護もありと、いろいろな現場があって、その時どきに応じて変わることもできるのがいいですね。だから、夢がたくさんあるんです！
介護職/ヘルパー(訪問介護スタッフ)
経験年数：4年
更新日：
入職したきっかけを教えてください。
介護を志したきっかけは、5歳下の弟が介護の仕事を始めて、自分でもやってみたいと興味を持ったこと。いろいろな職業を経験して、そろそろ落ち着きたいということもありましたし、祖父・祖母が年をとってきたので、自分が技術を身につけ、お世話をできたらなという気持ちもありました。 はじめは、戸惑うことも多かったです。食事や排泄の介助もまったくの未経験ですから。でも、それより大変だったのは、最初に介護職員として働いた老人ホームでは、20人の利用者さんに対して1人の介助者が担当するというやり方だったので、一度に大勢の方のお世話をしなければならなかったこと。50名ほどのご入居者さまに対して、時間ごとにシフトで食事や、着替え、排泄といった生活の動作すべてのお手伝いをしました。 大勢をひとりで見るので、目が行き届かなくて転ばせてしまったこともありました。トイレに二人同時に「行きたい」となれば、二人目はどうすることもできない……。それで、もう少しじっくりと、一対一でお世話のできる働き方をしたいと思って訪問介護へ転職しました。
働きやすさにつながる制度や取り組みがあれば教えてください。
施設では中に看護師さんや医師がいて、すぐに対応してもらえていましたが、訪問では、まったくの一対一になり不安な面もありました。持病のある方の急な発作など、いざというときには電話をするしかないのですが、医療者がそこに来るのにも時間がかかる。だからより知識や技術を身につけて、しっかり対応していかないといけない。その点では責任は施設勤務より重くなりますから。 ジャパンケアでは、そういった部分でも実践に役立つ研修制度があるので助かりました。緊急時の処置だけではなく、基本的な、排泄に関してや、更衣の仕方、ベッドから車椅子への移乗、そうした身体にかかわる技術についてなど、先輩が丁寧に指導してくれますし、事務所にもベッドや車椅子があって、実施訓練をしてから出ることもできます。訪問介護では皆さんが同じベッドにいるわけではないし、ほかの場面でもそれぞれのお家にあるものを利用するので、初めてのお宅は行ってみて、それまでの技術や経験が試されることがあるんです。「まだまだ知識不足だなあ」と思うこともありますね。
今の仕事のやりがいは何ですか？
やはり、お一人お一人と充分に接することができるというのが、訪問介護のやりがいですね。一人暮らしされている方なんかは、行くと堰を切ったようにバーッと話をされる方もいて……たまに、なかなか帰れなくなってしまうこともあります（笑）。 ご自宅ですので、施設と違って私たちが制限することもあまりありません。住み慣れた生活空間でお手伝いできるので、ご利用者さまもリラックスされていますし、動きたいという気持ちが高まって元気になる方もいます。ご自分でおトイレ行かれるようになったり、そうやって良くなっていく様子を見るのがうれしいですね。 今後は、ケアマネジャーの資格をとって、長く介護にたずさわっていきたいです。まだ独身ですが、この仕事は、子育てなどにもきっと役に立つと思います。おむつ交換のような技術的なこともそうですし、動けなかったり、うまく話せない方とコミュニケーションをとるという部分でも、学ぶことが多い。結婚・出産をしてからも、この仕事をずっと続けられたらいいなと思います。
応募に関するよくある質問
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応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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