住宅型有料老人ホーム『医心館松山』【2025年08月01日オープン予定】介護職員(介護職/ヘルパー)求人(正職員

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月給262,100280,800

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住宅型有料老人ホーム『医心館松山』【2025年08月01日オープン予定】(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

【医心館松山(住宅型有料老人ホーム:施設内訪問)/2025年8月オープン】車通勤可/💡初任者研修の方も月給26.21万円以上

【2025年8月「医心館松山」新規オープン!オープニングスタッフ大募集!!】


◇出来上がった人間関係ではなく、一から施設を作り上げる貴重な経験が出来ます!
◇初任者研修でも初年度から年収370万円以上可能!
◇介護リーダー、介護主任、サービス提供責任者、管理者/施設長のキャリアアップも可能!
◇医心館では若手・中高年・シニア、幅広く活躍中!
◇住宅型有料老人ホームでの介護職◇

<医心館について>
慢性期・終末期の看護・介護ケアに特化したホスピス「医心館」を運営しております。
医療依存度が高い方(終末期のがんや神経変性疾患を患う方や、人工呼吸器を使用中の方など)がご入居している住宅型有料老人ホームです。

【医心館はこんな方にピッタリな職場】
◆流れ作業になってしまい、自分の介護ができないとお悩みをお持ちの方
◆現職での働き方に悩みをお持ちの方
◆ご自身のスキルや知識を増やしたい方
◆メリハリのある仕事をしたい方
※管理者を中心に介護士と看護師の連携はバッチリ!
 互いの役割を尊重して働ける環境です!
※医療行為は全て看護師が対応するので安心!
 医療依存度が高い方への介護技術に不安がある方もご相談ください!

◇医心館で介護職として働くやりがい
【ひとりにはしない】
人員体制が充実している為、お一人お一人に沿ったケアを
介護士・看護師職員全員で考え大切な時間を支えていくことができます。
入居者様・ご家族様にも安心してお過ごし頂けるよう安らぎの場を
提供しております。

【看取りケアの習得】
医療依存度の高い様々な症例の方に向き合い、
終末期ケア・緩和ケアについて実践を通して深く学ぶことができます。
入居者様の心に寄り添った
「最期までその人らしく暮らせるように心がけたお仕事」を
心掛けて職員一同ケアを実施している為です。

【スキルアップ】
介護士・看護師ともに経験豊富なスタッフが在籍しており、
ご自身のレベルアップやスキルアップが可能です。
コミュニケーションを活発に行い、お互いを尊重しながら
勤務する事で高いケアが実現です。

【地域社会に貢献】
超高齢社会に突入し、病院を退院した後の受け入れ先が見当たらないケースが多い中、
医心館が医療依存度の高い方の退院後の受け皿として機能。
地域社会・地域医療に貢献し、地域には欠かせない施設になっていきます。

【入居者様とのエピソード】
医心館の特徴は入居者様・ご家族様にとって一番のケアができることです。
面会時に日頃の様子をご家族様と共有しています。
例えば「今日はアイスがおいしいって言っていた」など日ごろの様子をご家族様と共有することで、
「実はいちごが好きだから食べさせたい」などとご家族様から要望を受けることが多々あります。
ご家族様からの要望を日々のケアに取り入れ「ご家族様が持ってきてくれたイチゴ」等を提供し、
声をかけると入居者様は、ご家族様をそばで感じて、思い出話をたくさんお話ししてくださいます。
ご家族様への些細な変化の報告・共有が日々のケアに繋がっています。
このようなケアは職員1人の頑張りでは提供できません。
入居者様・ご家族様が一番望まれるケアを最後の時まで提供しています。

住宅型有料老人ホーム『医心館松山』の紹介動画

募集内容

募集職種

介護職員(介護職/ヘルパー)

仕事内容

●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にお住いの入居者さまに対して、 訪問介護計画書に基づいた介護サービスおよび 有料老人ホームとしての施設サービスを提供いただきます。 【スケジュールの例】 (日勤) 8:30 朝礼・就業開始申し送り 8:50 訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11:30~、12:30~ 午後の訪問 17:00 申し送り・夕食のセッティング 17:30 就業終了 (夜勤) 16:30 業務開始申し送り 17:00 訪問開始 ※巡回をしながら排泄介助、水分補給、体位交換等の実施 0:30 交代で休憩 9:00 申し送り、記録整理 9:30 勤務終了 ※基本的に訪問予定(ルート表)に沿って実施。施設職員としても兼務として必要なケアに対応いたします。 ※記録の方法についてはタブレットでの入力です。 ※施設内でのサービスのみになります。 ■配置人数(満床50名想定)■ 日勤:看護師5~6名、介護職7~8名 夜勤:看護師3名、介護職2名 ※業務変更範囲:会社の定める業務内容

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給262,100円280,800円

給与の備考

●所定内賃金 158,200円~175,600円  ※基本給 142,200円~147,800円、職能手当、資格手当含む ●精勤手当 11,400円~12,700円(10時間相当分)  ※時間外労働の有無に関わらず支給  ※10時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ●夜勤手当4回分 32,000円(8,000円/1回) ●処遇改善加算 60,500円 ●賞与 年2回  ※7月・12月支給 昨年実績3.5か月分 ●特定処遇改善加算手当(賞与とは別に支給)  ※勤続年数、保有資格により変動  ※昨年度実績  介護福祉士19万円、実務者研修14万円、初任者研修6万円 給与例 10年(介護福祉士) :月給28万円 年収408万円 5年(実務者研修):月給26.9万円、年収387万円 1年(初任者研修):月給26.2万円、年収370万円 ※試用期間なし ※但し、6か月間の準社員(有期雇用)期間があり、特に問題がなければ正社員(無期雇用)として再契約しております。 ※期間中の条件の変更なし

待遇

無料駐車場完備 交通費:上限3万円(バス通勤可)     車通勤の方にはガソリン代を支給 給与日:毎月15日支払い 賞与:7月・12月支給(前年度実績3.5ヶ月) 昇給:昇給制度あり(年1回) 制服:無料貸与(上3枚、下3枚) 退職金制度:あり(5年以上勤務の方) 社会保険:完備(雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険) 定年制:65歳 受動喫煙:対策あり(屋内禁煙) 就業場所:(変更の範囲)会社の定める就業場所 特定処遇改善加算手当(勤続年数、保有資格により変動) <昨年度実績> 介護福祉士19.5万円、実務者研修14.5万円、初任者研修6.5万円 ※試用期間なし ※但し、6か月間の準社員(有期雇用)期間があり、  特に問題がなければ正社員(無期雇用)として再契約しております。 ※期間中の条件の変更なし

教育体制・研修

全体研修及び各種勉強会 現場OJT

勤務時間

シフト制 1)早番:7:00~16:00 2)日勤:8:30~17:30 3)遅番:11:00~20:00 4)夜勤:16:30~翌9:30 ※夜勤月4回、夜勤明けの次の日は基本お休み ※休憩60分 ※希望休は月に3日可能(月1シフト提出) ※残業月一桁代 ※シフトの指定や固定休不可

休日

【年間休日115日】 ■シフト制/月9日~10日休み ■夏季特別 2日/冬季特別 3日(会社が指定する期間に取得) ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■育児休業 ■介護休業 ■慶弔休暇 ■有給休暇:4月or10月付与

応募要件

介護福祉士、実務者研修、初任者研修 上記のいずれかの資格をお持ちの方 特養、老健、病院、有老などの実務経験1年以上ある方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓※スマホやPCを利用した簡単操作のWEB面接実施中 [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間になります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※応募書類は返却出来かねますのでご了承下さい。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

アクセス

愛媛県松山市中央2丁目

バス停 久万の台 徒歩5分

設立年月日

2025年8月1日

施設・サービス形態

住宅型有料老人ホーム

利用者定員数

入居定員 52名

施設規模

居室 52室

職場の環境

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