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- 給与
- 正職員 月給 230,000円 〜 282,000円
- 仕事内容
- 住宅型有料老人ホーム「ナーシングホーム悠ライフ津新町」での、利用者様の生活全般に関わる援助をお願いします。 【主な業務内容】 ・身体介助: 利用者様の食事、入浴、排泄介助など ・生活援助: 利用者様の身の回りの清掃、整理整頓など 【ケアのポイント】 ・寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努めます。 ・褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます。 【夜勤体制について】 ・夜間は看護師も常駐し、2人体制で夜勤を行いますので安心してケアができます。
- 応募要件
- 【資格】※次のいずれかをお持ちの方 ・介護福祉士 ・実務者研修 ・初任者研修 ・ヘルパー1級、2級 【経験】 ・実務経験6ヵ月以上の方
- 住所
- 三重県津市新町2丁目5番31号 最寄り駅：近鉄線「津新町」駅（徒歩8分） 車通勤：可（無料駐車場有） アクセス（電車・バス）：近鉄名古屋線「津新町駅」より徒歩約8分、三重交通バス「南二丁目」停留所より徒歩3分 アクセス（車）：津ICより県道42号経由で約7分
- 特徴
- スピード返信訪問介護社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームサービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり
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【津市大園町】研修制度や資格取得支援でスキルアップ◎福利厚生も充実で働きやすい♪健やかな暮らしを支える住宅型有料老人ホームで働きませんか？
- 給与
- 正職員 月給 218,500円 〜 246,500円
- 仕事内容
- 高齢者の心身の状況に応じた介護（入浴、排せつ、食事等の介助の他、日常生活支援全般、レクリエーション等） ※住宅型有料老人ホーム看護小規模多機能型居宅介護事業所 ハーモニーハウス津・大園 2019年4月オープンの施設での勤務 ※他施設での事前研修あり ※転勤あり
- 応募要件
- 年齢・経験・資格不問
- 住所
- 三重県津市大園町23-1 近鉄名古屋線 津新町駅から徒歩で11分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見る有料老人ホーム陽だまりの丘片田の介護職/ヘルパー求人（正職員）
互いにサポートし合いながら、チームプレーで入居者の側に立って働ける人を求めています。
- 給与
- 正職員 月給 236,500円 〜 240,500円
- 仕事内容
- 有料老人ホーム内での入居者さまへの身体介護業務 ※夜勤3～4回程度 ※夜勤なしもご相談に応じます！ ・利用者様の状態や職員間の連絡についてのトラブルをなくすよう、タブレットを活用した情報共有の仕組みがありますので、職員が互いに協力しサポートし合いながら、業務に取り組んでいただいてます
- 応募要件
- 介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上 ※ブランク可・年齢、学歴不問
- 住所
- 三重県津市片田井戸町堂坂268番地 三重交通「片田新町」行き又は「平木行き」バスに乗車し、片田学校前バス停下車 徒歩5分
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給
ナーシングホーム悠ライフ津新町【2024年12月オープン】の介護主任（リーダー）(介護職/ヘルパー)求人（正職員）
スライドギャラリー
【悠ライフ津新町】住宅型有料老人ホームの介護主任（リーダー）を募集！
住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームホーム悠ライフ津新町」の介護主任（リーダー）業務をお任せします。
介護主任として、主に管理業務補助・スタッフの育成補助・利用者様の生活全般に関わる援助をお願いします。有休消化率・希望休取得率100％
当社では、職員一人一人のワークライフバランスを重視しており、有休消化率100％、さらに希望休取得率も100％を達成しております。プライベートを充実させながら、無理なく働ける環境が整っています。
訪問先は併設ホームだけ・施設内訪問介護のお仕事です。
訪問先は併設ホームのみですので、個人宅訪問はございません。企業理念
私たちが運営するカインドライフが目指すのは「自分が暮らしたい家となるホスピス」です。大切な時間を過ごす場所だからこそ、ストレスのない快適な場所であること。
ふとした瞬間に、ここに居て良かったと感じられる場所であること。
自分が暮らしたい、大切な人に暮らしてほしいと思える「住み家」としてのホームホスピスを追求、運営していきます。
募集内容
募集職種
仕事内容
住宅型有料老人ホーム「ナーシングホームホーム悠ライフ津新町」の介護主任として、スタッフの育成や入居者対応をメインに主任を担当していただきます。 訪問先は併設ホームのみですので、個人宅訪問はございません。 介護管理者としてのキャリアアップを目指せるポジションです！ 【主な業務内容】 ・現場指導・教育 ・マニュアル作成 ・シフト作成 ・日常的な介護業務（利用者様の食事、入浴、排泄介助などの身体介助や利用者様の身の回りの清掃、整理整頓などの生活援助など、利用者様の生活全般に関わる援助） 【ケアのポイント】 ・寝たきりの重度な利用者様が多いため、拘縮予防に努めます。 ・褥瘡(床ずれ)発生のない丁寧なケアを心がけます。 【夜勤体制について】 ・夜間は看護師も常駐し、2人体制で夜勤を行いますので安心してケアができます。
診療科目・
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給 ：185,000円 ・資格手当：12,000円 ・業務手当：15,000円 ・処遇改善手当：35,000円 ・役職手当：15,000円 ※固定残業代：15,000円（8.09時間分）を含め、超過分は別途支給。 【その他手当】 ・皆勤手当：5,000円 ・夜勤手当：28,000円（7000円×4回想定） ※残業手当は別途支給 【想定年収】 ・409.5万円 【想定年間賞与（年2回合計）】※昨年実績 ・555,000円～ 【介護士モデル年収】 ・入社１年目：540万円（30代 管理職） ・入社３年目：576万円（40代 管理職） ・入社３年目：609万円（50代 管理職） 試用期間あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件
想定年収
- 【介護管理職/1年】
- ・入職1年目 540万円
- ・入職3年目 576万円
- ・入職5年目 609万円
※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。
待遇
教育体制・研修
勤務時間
シフト制 ①7：00～16：00（休憩60分、実働8時間） ②8：30～17：30（休憩60分、実働8時間） ③11：00～20：00（休憩60分、実働8時間） ④16：30～翌9：30（休憩60分、実働16時間） ※夜勤：月4回程度の予定です。 ※勤務日は相談に応じます。 ※残業は月平均10時間以下です。（時間外別途支給）
休日
週休2日（シフト制・月8日～9日） 年次有給休暇：10日（6ヶ月経過後） 年間休日数 ：113日
長期休暇・特別休暇
夏季2日、冬季2日、アニバーサリー休日1日
応募要件
歓迎要件
【以下での勤務経験者は優遇いたします】 ・内科小児科クリニック ・グループホーム ・サービス付高齢者住宅 ・住宅型有料老人ホーム ・特別養護老人ホーム ・介護老人保健施設 ・介護付有料老人ホーム
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください。 ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます。 ↓ [3] 面接実施 オンライン面接と来社面接を行っております。 ※基本は来社面接となります。 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ※応募から内定までは平均1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※応募書類：求人者の責任にて廃棄
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事業所情報
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