いこいの里 旭川介護職員(介護職/ヘルパー)求人(正職員

月給222,000246,000

最終更新日:

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いこいの里 旭川(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

手当充実!賞与ありで安定した収入を得られます♪研修制度ありで未経験者も安心!一緒に働きましょう!

✅介護職員として、安心の研修と待遇でキャリアをスタートしませんか?
◆介護・福祉系の資格が無くても就業可能
◆充実の研修期間と制度で未経験からスタート可能
◆同業種同地域でも高水準の給与体系

⏩当社では、介護職員としてのキャリアを始める方を全力でサポートします。資格や経験がなくても、充実の研修期間と制度があるので安心してスタートできます。また、同業種同地域でも高水準の給与体系を実現しています。

⏩現在在籍している7割のスタッフが無資格・未経験からスタートしており、前職はスーパーの品出しや運送業、居酒屋のホール、事務職など様々。皆さんには資格手当も受け取っていただきたいので、資格取得制度も実施しています。

⏩仕事内容は、身体介助や見守り、入居者様への入浴介助等のサポート業務。お食事作りは外部会社に業務委託をしているので、調理の業務をお任せすることはありません。また、希望があれば施設長やリーダーなど、昇給と合わせて現場やスタッフの教育・マネジメントをすることも可能です。

⏩一緒に、入居者様の笑顔を増やし、心地よい生活をサポートしましょう!あなたの挑戦を、私たちは全力で応援します✨

募集内容

募集職種

介護職員(介護職/ヘルパー)
ジョブメドレー限定求人他の求人サイトには公開されていない特別な求人です

仕事内容

✅身体介助/食事の介助や見守り、入居者様への入浴介助等のサポート業務 ✅見守り/余暇活動中のトイレに行くとき等に転倒がないよう付き添いや見守り ✅1日中介護・介助業務をするというより、できないことのお手伝いや見守りをすることが多いです✨ ※お食事作りは外部会社に業務委託をしているので、調理の業務をお任せすることはありません⭕ ・仕事内容の変更:希望があれば施設長やリーダーなど、昇給と合わせて現場やスタッフの教育・マネジメントをすることあり(希望者のみ、面談の上採択します) ・転勤:なし

給与

【正職員】 月給222,000円246,000円

給与の備考

【給与】 ・基本給:222000円 【その他手当】 ・夜勤手当:6,000円(1回/月4回程) ・資格手当:5,000円~ ・その他:冬季暖房手当:3,000円 (11月~4月) 【試用期間】 ・試用期間:3ヵ月 (期間中の条件変更なし) 【昇給・賞与】 ・昇給:昇給あり 実績:年1回 (年3,000~10,000円) ・賞与:賞与あり 実績:年2回 月2.0ヶ月分

想定年収

介護職員/未経験
・入職1年目 330万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

【社会保険】 ・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ・その他の福利厚生:資格取得支援金 支給実績あり ・車通勤:車通勤可、駐車場あり ・交通費支給:月15,000円迄、燃料代・公共交通費支給

教育体制・研修

✅3ヵ月間、教育係とのマンツーマンで研修が行われます。 ✅1日の終わりに振り返りを行い、できたことや次の日の目標のすり合わせを行います。 ✅最初は、入居者様の顔と名前を覚えたり、お茶汲みをしたりなど簡単なことから徐々に仕事を覚えていきます✨

勤務時間

◆早出/7:00~16:00 ◆日勤/9:00~18:00 ◆夜勤/17:00~翌9:00 (夜勤帯は月4~5回程度、入職後2~3ヵ月からスタート) ✅日勤帯 1日のスケジュール例 ・9:00 出社・朝礼 ・9:30 体操・入浴・余暇活動(塗り絵等) ・11:30  昼食 ・13:00  スタッフ休憩 ・14:00  体操・入浴・余暇活動 ・15:00  おやつタイム(配膳、下膳) ・15:30  レクリエーション(クイズ等) ・16:00  夕食 ・17:00  就寝準備・清掃 ・18:00  退社 ✅夜勤帯 1日のスケジュール例 ・17:00  申し送り確認後、ナイトケア ・18:00  各居室巡回、声掛け ・20:00 就寝薬 配薬 ・23:00 体位交換やトイレ誘導、パット交換 ・0:30  休憩 ・2:30  巡回、トイレ誘導 ・5:00  体位交換やパット交換、体温測定 ・7:00  ホールへ誘導し、朝食配膳 ・8:00  口腔ケア、トイレ誘導 ・9:00  業務終了 ※1日の日勤、夜勤のスケジュール例になります。 ・月の残業時間:残業ほぼなし

休日

日数固定(月単位):月9日 ・年間休日数:107日間

長期休暇・特別休暇

・6ヶ月経過後の有給休暇日数:10日間(6か月後に10日付与) ・生理休暇:取得実績あり ・妊娠休暇・通院休暇:取得実績あり ・産前産後休業:取得実績あり ・介護休業:取得実績あり ・子の看護休暇:取得実績あり ・看護休暇:取得実績あり ・出生時育児休業:取得実績あり ・育児休業:取得実績あり ・裁判員休暇:取得実績あり ・特別休暇:有給休暇、リフレッシュ休暇

応募要件

【介護・福祉系の資格が無くても就業可能です!⭐】 ✅充実の研修期間と制度があるので、介護職員や福祉の資格や経験がなくても始められます! ✅現在在籍している7割のスタッフが無資格・未経験でいこいの里から介護職員としてスタートしています。 ✅皆様には資格手当も受け取ってほしいので資格取得制度も実施しております✨ ✅前職は、スーパーの品出し、運送業、居酒屋のホール、事務職など様々な業種の方が未経験からチャレンジしています。 無資格可

歓迎要件

無資格・未経験の方でも応募OKです! 充実の研修期間と同業種同地域でも高水準の給与体系のため、手に職をつける介護デビューも当社にお任せください⭐

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

募集職種

スポットワーク情報を読み込み中です

アクセス

北海道旭川市台場1条5丁目2番6号

JR函館本線(小樽~旭川) 近文駅から車で5分

設立年月日

2014年9月1日

施設・サービス形態

通所介護・デイサービス、住宅型有料老人ホーム

営業時間

シフト体制 ◆早出/7:00〜16:00 ◆日勤/9:00〜18:00 ◆夜勤/17:00〜翌9:00 (夜勤帯は月4〜5回程度、入職後2~3ヵ月からスタート)

休業日

【休日】 月8日以上の週休二日制 年休107日以上 ※希望休は月2日まで取得可能です。 2日以上取得希望の場合は、ご相談をしてください 【有給取得率】 ・100%で取得、申請可能です。 ・定期的な取得、連休での取得も可能です! ・スタッフのライフワークバランスを一番大切にしています✨

利用者定員数

1日40名

施設規模

居室40床

スタッフ構成

【職場の環境(スタッフ)】 全33名の職員が在籍しており、20代~60代のスタッフが活躍している職場です。 男女比(4:6) 試用期間中は教育係がマンツーマンであなたのお仕事をサポートするので、イレギュラーな対応を急に1人でお願いすることは絶対にありません! 個人の進捗に合わせた研修制度を採用し、無資格・未経験からでも活躍できるようサポートしております✨ 【入居者様の状況】 平均介護度は3.1、男女比率は5:5になっています。 入居者様は、ある程度身の回りのことは自分でやれるので、自立・自走をしている方が多い住宅施設です。 夜勤は入社2~3ヵ月後を目安に業務に慣れてからシフト作成を行っています! 実際の現場の様子はご掲載している写真をご覧下さい✨

いこいの里 旭川の職員の声

介護職/ヘルパー(介護職(リーダー))

経験年数:10年以上

更新日:

入職したきっかけを教えてください

いこいの里 旭川が開所されるオープニングスタッフから勤めているので10年以上になります。 元々は、障がい者支援の分野でお仕事をしていたのですが、高齢者様の介護の分野にも興味があったので入社を決意しました。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

入社後は私たちリーダー職(4名)が3ヵ月間、利用者様の顔と名前や特徴を覚えるところから、実務の部分までゆっくりとお仕事を覚えられる環境を用意しています。 「今バタバタしてて忙しいからこれやっておいて!」みたいな状況を作らないため、一人ひとりの業務を整理して働いているので、負担も大きすぎずに働けます。

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

はい、私自身子どもがいるので、急な発熱などでお休みをすることもあります。 仕事も大切ですが、やっぱり家族や子どものことが第一優先なので、困ったときは「みんなでお互い様♪」の精神でフォローしながら働いています。

職場の環境

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応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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