ショートステイあしぬまの介護職/ヘルパー求人（正職員）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形 マイカー通勤可（駐車場あり、有料:1,500円/月） 定年制あり（一律 61歳） 再雇用制度あり（上限 65歳まで） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 健康診断（春と秋の年2回）（夜勤・宿直の無い方は春のみ） 婦人科検診費用負担（該当年齢の方の場合） 互助会制度（忘年会の催し、各種慶弔金の支給等） さまざまな子育て・介護支援制度 産休（産前8週～8週）・育休・育児時短・介護休暇制度など 法人慶弔見舞金制度 ニピイ（新潟市勤労者福祉サービスセンター）の会費補助 腰痛ベルトの購入補助（上限3,000円まで） インフルエンザ予防接種の費用（対象者：全職員） 勤務時間中に風の笛クリニック受診可能 退職金共済（加入） ＊退職金は（独）福祉医療機構退職共済制度と新潟県民間社会福祉 職員退職金積立基金制度の2本立ての加入となります（即加入）

キャリアパスに応じた研修参加・充実した教育体制 資格取得支援として介護福祉士の受験対策費用および各種資格の受験料を法人負担

※1ヶ月単位の変形労働時間制 （1）6時45分～15時25分（休憩時間10：35～11：35） （2）7時00分～15時40分（休憩時間11：30～12：30） （3）10時20分～19時00分（休憩時間13：30～14：30） （4）14時40分～翌7時40分（休憩23：00～翌1：00または1：00～3：00） シフト勤務時間は上記の他 8：00～16：40（休憩時間11：50～12：50） 9：00～17：40（休憩時間12：30～13：30） ・残業：月平均4.98時間 ※サービス利用者への生命に関わる緊急を要する対応の場合　急な退職、病休、産休育休などでシフトが組めない場合

・シフト制 ・年間休日：116日＋リフレッシュ休暇4日

・有給休暇：6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10日 ・リフレッシュ休暇　4日（年間） ・各種慶弔休暇あり ・育児休暇取得実績あり ・介護休暇取得実績あり ・看護休暇取得実績あり

・年齢制限あり（60歳以下） ※＊60歳以下の方を募集（定年61歳） ・学歴不問 ・経験不問 ・普通自動車運転免許必須（AT限定可）

・40代活躍、50代活躍 ・介護職員初任者研修修了者あれば尚可 ・介護福祉士あれば尚可 ・UIJターン歓迎