住宅型有料老人ホーム　あったかいご４号館　春日原南【2026年03月01日オープン】の夜勤専従スタッフ(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

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月給328,000円〜 348,000円

最終更新日:2026/04/30

【春日原南｜2026年3月グランドオープン】夜勤専従介護職員（正職員）｜月給32.8万円～／年収425万円～／賞与有り（65歳まで）／定年70歳／リフレッシュ休暇・年2日バースデー休暇年1日／車通勤可／駐車場有り／　

【2026年3月　有料老人ホームあったかいご春日原南　夜勤専従　介護職員募集！！】
有料老人ホームを、一から作り上げ、あったかいごの未来を支える人材を探しています！！
『自分が受けたい介護、自分の親に受けさせたい介護の実現』という企業理念のもと2018年に創業した企業です。

【給与】
月給　32.8万円　
年収　425万

【休日その他】
・年間休日110日（令和8年11月～）
・リフレッシュ休暇年2日（入職後半年で付与）
・バースデー休暇年1日（入職後半年で付与）
・入職後すぐ、『子の看護等休暇』年3日付与（有給）※小学校3年制以下の子供（令和8年11月～）
・月残業平均時間5時間以内
・資格取得支援制度
・その他福利厚生多数
・賞与65歳まで支給
・定年70歳（66歳より賞与無し）

【理念】
「金銭的余裕がなくても、平等で適切な介護を提供できないか？」
「介護業界でも、一般企業と変わらない給料、働き方ができないか？」
代表が、介護職員として、ケアマネージャーとして働いていた時に感じた上記の思いを実現すべく、『自分が受けたい介護、自分の親に受けさせたい介護の実現』という企業理念のもと2018年に創業した企業です。
代表の介護職としての経験と、不動産業界の知見も活かした施設づくりと介護サービスへの提供から、皆様にご評価をいただき、6期連続黒字化を達成致しております。
『負担のない施設利用料』、『他社より手厚い職員配置』、『手厚い処遇』を実現！！

【求める人材】
・決められたルールや役割の中で、責任を持って行動できる方
・チームでの連携を大切にしながら、自分の役割を果たせる方
・利用者様本位で考え、安定したサービス提供に向き合える方
・有資格者（介護福祉士）

募集内容

募集職種

夜勤専従スタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

送迎身体介護生活援助

主に当社運営の有料老人ホームの入居者様への介護業務＜具体的には＞・身体介護（食事準備・排泄・衛生管理等）・定期見回り・生活や介護内容についての記録・報告・清掃など・夜間の見守り業務令和8年3月　新規オープン　住宅型有料老人ホーム【あったかいご　春日原南】のオープニングスタッフとしてゼロから共に作り上げる仲間を募集しております！「自分の親に受けさせたい介護。自分自身が受けたい介護。」の実現を目指します！弊社は福岡で創業して7年目の有料老人ホーム・訪問介護事業・訪問看護事業等を運営する会社です。利用者様・ご家族に満足していただける会社を目指します。従事すべき業務の変更なし就業場所の変更：法人が定める範囲内

診療科目・サービス形態

訪問介護住宅型有料老人ホーム

給与

【正職員】月給328,000円〜348,000円

給与の備考

【給与】月給　32.8万円年収　425万円【給与内訳】基本給　160,000円資格手当　10,000円夜勤手当　88,000円職能手当　20,000円友達手当　5,000円処遇改善　30,000円皆勤手当　5,000円固定残業　10,000円（時間外手当は時間外労働の有無にかかわらず固定残業代として支給し、６時間を超える時間外労働分は法定どおり追加で支給）【変動手当】扶養手当　10,000円子供手当　１人5,000円（２人まで）【昇給】昇給　年1回【賞与】賞与　年2回（6月・12月）会社業績および人事評価に基づき支給支給対象は在籍1年以上の方 65歳まで支給【交通費】交通費（上限20,000円/月：距離による）試用期間：6ヶ月（条件変更なし）

想定年収

【介護福祉士/未経験】: ・入職2年目 430万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

【社会保険】・健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【福利厚生】・正月手当　12月31日～1月2日までの日勤者・夜勤者全員3,000円（一律）・盆手当　8月13日～8月15日までの日勤者・夜勤者全員3,000円（一律）・子の看護等休暇年3日（有給）小学校三年生以下（令和8年11月～）・就業5年以上の方（正職員・パート問わず）は、将来あったかいごに入居された際、生涯料金5,000円オフとなります。・あったかいごの職員の親族（３親等以内）は、入居費用割引有・資格取得制度　全額会社負担（返金規定あり）・カムバック手当　出産等一身上の都合で退職された場合の復帰祝い・次世代応援金　勤続年数1年以上の職員の子供・孫の出生時10,000円子の小中高大入学時30,000円　短大・専門学校入学時20,000円・紹介料制度　30,000円・50,000・100,000円（職種・雇用形態によって異なる　3か月後半年後2回に分けて支給）・パートから正社員へのキャリアアップ支援（登用時お祝い金制度あり）そのほかは当社規定（就業規則）による【定年】 70歳(66歳～賞与無し) 【その他】・車通勤、バイク勤可（駐車場あり）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

勤務時間

夜勤専従あり残業ほぼなし残業月20時間以内

【勤務時間】 16：00～翌10：00（休憩120分） ※こちらは１回で２勤務分のシフト

休日

月1シフト提出

年間休日数　107日（現行）年間休日数　110日（令和8年11月～）

長期休暇・特別休暇

・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間(半年後に付与) ・リフレッシュ休暇年2日(半年後に付与) ・バースデー休暇年1日(半年後に付与) ・子の看護等休暇3日（有給）小学生3年生以下対象（令和8年11月～）

応募要件

年齢不問新卒可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上自動車運転免許 40代活躍 50代活躍 60代活躍

・初任者研修以上の資格をお持ちの方

歓迎要件

・企業理念を理解してくださる方。・資格や経験を活かして、正社員として働きたい方。・老人福祉施設での勤務経験がある方。・介護福祉士資格をお持ちの方・施設系介護業務経験者優遇・明るく楽しく前向きに働ける人（ATM）

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。