ハッピーシニア本社の介護職/ヘルパー求人（正職員）

◇･･･◆ ハッピーシニアの魅力 ◆･･･◇

◎月給28万円以上＋賞与年2回

◎完全週休2日制でプライベートも充実

◎オンライン面接も可能

◎直行直帰OK、近隣訪問が中心で移動負担少なめ

◎資格取得支援あり／未経験ブランク歓迎

◎日勤のみで残業無し。家庭との両立が可能

◎入社お祝い金あり！
└2ヶ月目の給与に3万円/7ヶ月目の給与に7万円
　上記を本給とは別途支給致します。


◇･･･◆ 拠点詳細 ◆･･･◇

瑞穂（定員19名）名古屋市瑞穂区宝田町

今池（定員13名）名古屋市千種区今池

天白（定員19名）名古屋市天白区植田南


◇･･･◆ ごあいさつ ◆･･･◇

訪問介護は勤務地近辺のご自宅が中心（集合住宅の部屋違い等）、移動時間が少ない。
「あちこち回るのは大変そう…」という不安なく、体力が心配な方も安心して働ける環境。


◇･･･◆　先輩ホームヘルパーの声　◆･･･◇

【入社1年／30代・女性・社員】
～転職して1年で現場責任者になりました～

「もっとスピーディーに経験を積み、責任あるポジションで力を発揮したい」
という思いを持って、当社へ入社しました。

当社は入社年次に関わらず、意欲と実力を公平に評価してくれます。
実際、私は入社半年でリーダー、2年目で現場責任者を任され、
ポジションアップに伴い2回の昇給も叶いました。
明確な目標を持って働ける環境に、大きなやりがいを感じています。

◇･･･◆　◇･･･◆

【入社1年6ヶ月／50代・女性・社員】
～50代、まだまだ挑戦したい！～

前職では年齢がネックといわれパートしか
選べませんでしたが、ここでは正社員に。

仕事ぶりを評価していただき、リーダーも
任せてもらえています。
再びキャリアに挑戦できて、自信がつきました！


◇･･･◆ キャリアパスについて ◆･･･◇

現場ヘルパー → リーダー、マネージャー、本社勤務など柔軟なキャリアアップ可能

現場に残る選択もあり

無資格からでもステップアップ可能

会社は比較的新しく、現場の声をもとに制度を導入。
「こうなりたい」を大切に、スキル深化・業務効率化・リーダー挑戦など自由なキャリア設計ができる。

特徴：対話が多い、立ち仕事、室内中心、チーム作業中心
職種：ケアマネージャー／介護福祉士／ホームヘルパー


◇････◆　さいごに　◆････◇

「自分が、誰かの役に立っている。」そんな実感を日々の仕事で感じられるのが訪問介護です。

誰かのために働けることをやりがいに感じられる人、思いやりを持って人と接することができる人、時に見守り、だれかの「できる喜び」を一緒になって喜び合える人。

そんな方と一緒に働きたいと考えています。

◇････◆　求めている人材　◆････◇

学歴不問
ブランクOK
経験者・有資格者歓迎
子育てママ在籍中
30代・40代・50代活躍中
Uターン・Iターン歓迎

【こんな方はピッタリ】
・コツコツと真面目に取り組める方
・人と接することが好きな方
・新しいことにチャレンジしたい方
・ブランクのある方
・3年以上介護職の経験のある方

★下記での勤務経験がある方歓迎！
・介護施設
・特別養護老人ホーム
・有料老人ホーム
・グループホーム
・デイサービス

【必須】
・介護職員初任者研修修了者（旧ホームヘルパー2級）
・普通自動車免許（AT限定可）