ケアホーム穂の香の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）

社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）　※勤務条件による 車通勤可能（駐車場あり） 制服貸与 正社員登用制度あり（お祝い金100,000円の支給あり） 受動喫煙対策 屋内禁煙

＜ときの杜の教育体制についてご案内します＞ ▼職員講習会 ・介護現場では常に情報がアップデートされています。そのため日々の自己研鑽がとても大切になります ・職員講習会では、「ときの杜」全職員を対象に、先輩職員が講師となり、毎月講習会を開いてくれます ・講習内容も、介護技術から認知症について等、内容も変えながら、毎月実施しています ・気兼ねなく質問もできますので、業務上の疑問なども解決してください。日々の振り返りや、新しい知識の修得に取り組んでいきましょう ※ある年の講習内容の一例です ・介護に関わる人の姿勢、自尊心を傷つけないコミュニケーション・傾聴の仕方、認知症について、ケアの基本（実践）知識について、高齢者疾患・対応について、拘束について…などなど、充実の内容です。（講義内容は年度により変更されることがあります） ＜新入職員の入職後3年間の流れ＞ ▼入職後の3ヶ月まではフォローアップを行います ・入職後の3ヶ月間は業務の流れを学び、入居者様たちとコミュニケーションを通じて基本的な情報収集につとめていただきます ・仕事の内容も、それぞれの新入職員のペースにあわせながら、しっかりと全職員に教えていきます ▼プリセプター制度を取り入れています ・3ヶ月後は、担当の先輩スタッフ（3年以上の経験のあるスタッフ）が、悩み相談や、協力して毎月の目標を立てたり、目標の達成状況を随時話会いながら、新入職員がやりがいを見出せるように、一緒になって取り組んでいます

8:30～17:30内で応相談　休憩60分 ※1日4時間から、週3日から応相談 ※扶養範囲内でもフルタイムでもOKです ※ご家庭の状況や、ライフスタイルに合わせて柔軟に対応できます！

シフト制

有給休暇（法定通り）

未経験可 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上

介護福祉士