虹が丘リハビリケアセンターの介護職/ヘルパー求人（正職員）

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月給263,660円〜 302,060円

最終更新日:2026/02/24

【新体制リニューアル】老健の介護職（ケアワーカー）／在宅復帰を支える！

✨️新富士病院グループ参画による「リニューアル採用」✨️
虹が丘リハビリケアセンターは、このたび
新富士病院グループの一員として新体制へリニューアルしました。
医療と介護の連携をより強化し、
「在宅復帰を本気で支える老健」として新たなスタートを切ります。
それに伴い、
現場を一緒につくっていくケアワーカー（介護職）を積極採用中です！

◆ 施設について
当施設は、介護老人保健施設として
ご利用者様一人ひとりの心身状況に合わせたケアプランを作成し、
介護・リハビリテーション・創作活動等を通じて在宅復帰を支援しています。
医師・看護師・リハビリ職（PT・OT・ST）と連携し、
チームケアを大切にした環境が特徴です。

◆ 新体制だからこその魅力
✅ リニューアルオープンにより、医療連携・教育体制を強化
✅ 現場の声を反映しやすい「これからの職場づくり」
✅ 老健未経験・ブランクのある方も安心のフォロー体制
✅ リハビリ重視で「できるようになる喜び」を共有できる

**【⏩新富士病院グループ⏪】**

新富士病院グループは12の医療法人社団・社会福祉法人から成る医療福祉グループです。

グループの魅力は、安定性と医療と介護の連携の良さ♪

豊富な運営ノウハウと、しっかりとした医療ネットワークが整っているので安心して働けます！

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

◆ 主な業務内容入所・通所ご利用者様への介護業務全般食事・入浴・排泄等の身体介助リハビリ補助、レクリエーションの実施多職種（医師・看護師・リハ職）との連携生活記録・ケア記録の作成 ※「作業に追われる介護」ではなく、リハビリ視点を学びながら関われる環境です。

診療科目・サービス形態

介護老人保健施設

給与

【正職員】月給263,660円〜302,060円

給与の備考

【下限】本給 131,500 業務手当 27,000 調整手当 18,160 役職手当 0 処遇改善 30,000 ""介護処遇改善加算手当"" 7,000 ""介護特定処遇改善加算手当"" 10,000 ""介護ベースアップ加算手当"" 夜間手当 30,000 夜勤月５回想定住宅手当 10,000 計 263,660 【上限】本給 141,000 業務手当 27,000 調整手当 36,960 役職手当 0 処遇改善手当 30,000 ""介護処遇改善加算手当"" 14,000 ""介護特定処遇改善加算手当"" 10,000 ""介護ベースアップ加算手当"" 夜間看護手当 30,000 夜勤月５回想定住宅手当 10,000 計 298,960

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援住宅手当社割ありハラスメント相談窓口あり

・研修制度あり・健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金・介護保険（法定通り）・自転車、バイク通勤可退職金あり（常勤として３年以上勤務の場合）ボーナス・賞与あり（常勤）交通費支給復職支援住宅手当（常勤）社割ありハラスメント相談窓口あり・6ヶ月経過後の有給休暇日数：10日間・生理休暇：制度あり・産前産後休業：過去10人以上取得・介護休業：過去数名取得・子の看護休暇：制度あり・育児休業：過去10人以上取得・裁判員休暇：制度あり

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

勤務時間

【基準】日勤 9：30～18：15（休憩60分）　夜勤 17：15～翌10：15（休憩120分）

休日

4週8休以上

4週8休 • 年次有給休暇：勤続年数に応じて付与（法定通り）。 • 慶弔休暇：本人の結婚（5日）、子女の結婚（3日）、配偶者の出産（2日）、服喪（1～5日）など。 • ライフイベント支援：産前産後休暇、育児休業、介護休業の取得が可能です。 • 特別休暇：業務上の負傷・疾病時や、伝染病発生による就業禁止期間などに認められます。

応募要件

ブランク可介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上学歴不問

◆ 応募資格介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上必須介護福祉士歓迎老健未経験・ブランクOK

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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