駅近グループホームで働く正社員介護スタッフ募集
- 少人数制で利用者様一人ひとりに寄り添ったケアができます。
- OJT研修や社内研修があり未経験からでもスキルアップ可能です。
- 月9~10日休みに加え、リフレッシュ・誕生日休暇があります。
- 子育て中は時短勤務や子ども手当があり家庭と両立できます。
- 資格取得支援制度や役職登用などキャリアアップも目指せます。
キャリアアドバイザーの推薦コメント:
このグループホームは、利用者様との距離が近く、家庭的な雰囲気の中でケアを行えるのが魅力です。充実した研修制度と資格取得支援が整っているため、未経験から介護の専門職を目指す方にもおすすめできます。また、休暇制度や子育て支援制度が豊富で、ライフステージに合わせた働き方が可能です。長く安心して働きながら、キャリア形成とプライベートの充実を両立できる環境が整っています。募集内容
募集職種
仕事内容
当施設に入居されているお客様に対するケアを通じて、生活を支援するお仕事です。 入社後はOJT研修で、先輩職員が1対1で業務を教えていきます。 ≪具体的な仕事内容≫ ■介助業務 ・日常的な介助⇒着替え、洗顔、移動・起床・就寝の補助などを毎日行います。 ・排泄⇒声かけや排泄確認、トイレ介助やオムツ交換も重要な役目です。 ・食事⇒調理はお客様と一緒に行います。必要な方には食事介助もお願いします。 ・入浴⇒個浴での対応となります。 ■環境整備 ・お客様のお部屋の掃除、ベッドシーツの交換、洗濯などの生活環境面を整えます。 ■その他業務 ・備品、消耗品の補充、検品⇒届いた消毒液や洗剤の個数が正しいか検品したり、各フロアで保管する分を補充します。 ・申し送りや介護記録の入力⇒実施いただいた介護業務の記録や共有事項を記入いただきます。 ■イベントの企画・運営 お客様の意見はもちろん、経験の有無にかかわらず職員も意見を出し合って企画します。 夏祭りや演奏会などのイベントを開催。その他、お客様のお誕生日もお祝いします。 また、毎日のレクリエーションでは、歌をうたったり、体を動かす体操やパズルや脳トレなどを楽しむこともあります。 ≪入社後の研修・キャリアパスについて≫ 介護職のご経験がある方にも1対1のOJT研修を実施しています。OJT研修後も先輩職員にすぐ質問・相談ができます。 入社後もeラーニングを利用した社内研修や各事業所の勉強会を実施しています。 また、未経験から2年目でリーダーをしている方や管理者まで経験を積んでからエリアマネージャーになられた職員もいます!どのようなキャリアパスを目指していきたいのか、面接時にお聞かせください!! ~メッセージ~ 『利用者様一人ひとりに寄り添うケア』。 この言葉を形にするために、決まったルーチンをこなすだけでなく、その日の利用者様の気持ちに寄り添うことを大切にしています。 忙しい時こそ、『急がせないケア』を大切に。例えば、着替えの介助で『早くして』ではなく、その方のペースを待てる。そんな寄り添うケアを理想としています。 また、プライベートな時間も大切にすることで、 気持ちをリフレッシュして、より良いサービスが提供できると考えています。 ご予定は早めにご相談いただき、困ったときは助け合いながら、一緒に笑顔で働ける方をお待ちしています! 求人票だけでは伝わらない職場の雰囲気や、 実際に働くスタッフの様子をぜひ一度見に来てください。 「見学だけ」も大歓迎です! 従事すべき業務の変更:会社の定める全ての業務 就業場所の変更の範囲:会社の定める全ての事業所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
月給 266,950円~299,050円 ※固定残業代8,300円~9,400円含む(残業の有無に関わらず5時間分として支給。超過分は別途支給) ※夜勤手当は月の夜勤回数に応じて支給。(1回7,000円) <月給例> ●無資格(夜勤5回、超過残業なしの場合) 266,950円 ・基本給:177,850円 ・固定残業代(5時間分):8,300円 ・処遇改善手当:15,800円 ・ライフプラン手当:10,000円 ・居住支援特別手当:20,000円 ※夜勤手当5回想定(35,000円) ●初任者研修(夜勤5回、超過残業なしの場合) 271,650円 ・基本給:181,450円 ・固定残業代(5時間分):8,400円 ・処遇改善手当:16,800円 ・ライフプラン手当:10,000円 ・居住支援特別手当:20,000円 ※夜勤手当5回想定(35,000円) ●実務者研修(夜勤5回、超過残業なしの場合) 280,650円 ・基本給:185,950円 ・固定残業代(5時間分):8,800円 ・処遇改善手当:20,900円 ・ライフプラン手当:10,000円 ・居住支援特別手当:20,000円 ※夜勤手当5回想定(35,000円) ●介護福祉士(夜勤5回、超過残業なしの場合) 299,050円 ・基本給:191,450円 ・固定残業代(5時間分):9,400円 ・処遇改善手当:27,200円 ・ライフプラン手当:10,000円 ・資格手当:6,000円 ・居住支援特別手当:20,000円 ※夜勤手当5回想定(35,000円) 試用期間:3か月(雇用条件変更なし)
待遇
・社会保険加入(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険) ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・交通費支給(月40,000円まで実費支給) ・子供手当(子ども1人につき月5,000円/3人まで) ・資格手当(介護福祉士:月6,000円/介護支援専門員:月15,000円) ・役職手当(リーダー以上:月5,000円~) ・年末年始手当 ・資格取得支援制度(初任者研修などの受講料を全額支給※当社規定あり) ・時短勤務制度(お子様が小学校卒業されるまで1日2時間までの時短勤務が可能です!) ・制服貸与 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種 ・定年65歳(再雇用70歳まで) ・退職金制度(企業型確定拠出年金)
教育体制・研修
OJT研修、社内研修、勉強会
勤務時間
早番)7:00~16:00 日勤)9:00~18:00 遅番)10:00~19:00 夜勤)17:00~翌10:00 (休憩60分) 残業ほぼなし
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(入社半年後に10日付与※最大20日まで/前年度平均取得日数:11日間) ・リフレッシュ休暇(年4日/ほとんどの職員が毎年利用しています!) ・誕生日休暇(年1日/誕生日の10日前後以内で1日取得できます!) ・産休・育休(男性・女性の取得実績あり/ママさん社員も活躍しています!) ・慶弔休暇(取得実績あり) ・介護休暇
歓迎要件
★介護福祉士の方 ★初任者研修、認知症基礎研修を修了されている方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 担当するエージェントより求人や企業について詳細をお伝え致します ↓ [3] 選考に進む場合は、事業所との面接へ進みます ↓ [4] 採用決定のご連絡
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2014年4月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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