あさひ祥葉苑ショートステイ介護職員(介護職/ヘルパー)求人(パート・バイト

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時給1,1351,225

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あさひ祥葉苑(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

【仙台市青葉区愛子東】初任者研修修了以上!夜勤なし、週4~5日、社保完備!介護スタッフ募集(AP)♪笑顔の絶えない明るいショートステイでのお仕事です!

あさひ祥葉苑をご紹介します!

  • 「必要なサービスを、必要な時に、必要なだけ提供する」という使命のもと、幅広い介護事業を展開するアサヒサンクリーン株式会社が運営しています。
  • 「サービスの質は社員の質で決まる」と考え、介護の研修だけでなく接遇マナーなどの研修も行い、社員教育を重視してきました。
  • レクリエーションや毎月の特別食など大好評!デイサービスと併設しており、体操や踊りのボランティアなど、社会とのつながりを大切にした取り組みに力を入れています。
  • 週4~5日・社会保険完備・車通勤可・ユニフォーム貸与の働きやすい職場です。
  • 資格取得支援もあり、スキルアップ・キャリアアップを目指せる職場です。

ショートステイを通じ、私たちと共に笑顔の絶えない明るい地域を作っていきましょう!スタッフ一同、ご応募をお待ちしています!

あさひ祥葉苑の紹介動画

募集内容

募集職種

ショートステイ介護職員(介護職/ヘルパー)

仕事内容

ショートステイに滞在さているお客様の生活に寄添うお仕事です。 ・介護職員は、介護業務全般(入浴・食事・排泄介助など)及びレクリーション等も行い楽しく・快適にお過ごしいただきます。 ◎土曜日・日曜・祝日勤務シフト可能な方 ◆介護業務効率化や軽減を目的にICT・DX化推進 1)従事すべき業務の変更範囲:なし 2)就業場所の変更範囲:なし 3)契約期間:期間の定めあり(4月1日~3月31日1年度毎の契約:更新時期4月1日) 4)有期労働契約を更新する場合の基準  ・契約の更新の有無:あり(条件付きで更新あり:契約期間終了時の業務量・勤務成績、勤務態度・会社の経営状況及び従事している業務の進捗状況等)  ・契約更新上限の有無と内容:なし 5)時間外労働:あり(月平均5時間)

診療科目・サービス形態

給与

【パート・バイト】 時給1,135円1,225円

給与の備考

介護福祉士:時給1,225円 介護福祉士以外:時給1,135円

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ※加入保険は法定通り ユニフォーム貸与 研修制度 従業員紹介制度 車通勤可(無料駐車場完備) インフルエンザ予防接種 人間ドック受診(40歳、45歳から2年毎) お子様へのプレゼント:12歳まで(小6年生まで)

教育体制・研修

採用時研修、OJT研修など

勤務時間

1ヶ月単位変形労働時間制 (1)6:00~15:00(休憩60分) (2)8:30~17:30(休憩60分) (3)12:00~21:00(休憩60分) 上記シフト制 週4~5日

休日

週休2日制(シフト制)希望休考慮 ※土曜・日曜・祝日勤務シフト可能な方

長期休暇・特別休暇

有給休暇(法定通り) 育児休暇 介護休暇

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※職場見学可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

アクセス

宮城県仙台市青葉区愛子東5-19-25

JR仙山線 愛子駅から徒歩で9分

設立年月日

2000年4月1日

施設・サービス形態

ショートステイ

利用者定員数

20名

施設規模

2人部屋 10室 17.8平方メートル

スタッフ構成

介護職員 常勤(専従)10名 常勤(非専従)1名 非常勤(専従)2名 機能訓練指導員 非常勤(専従)1名 非常勤(非専従)1名 生活相談員 常勤(非専従)2名 医師 非常勤(専従)1名 看護職員 常勤(専従)1名 非常勤(非専従)5名 管理士 常勤(専従)1名 調理員 非常勤(専従)6名 その他従業者 非常勤(専従)3名

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

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