サンクス小規模多機能型居宅介護やすらぎの介護職/ヘルパー求人（正職員）

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特別養護老人ホーム　ライフ穂高の介護職/ヘルパー求人
4週8休制◎残業少なめ♪育児支援あり◎資格を活かせる介護のお仕事です！
給与
正職員月給 155,800円〜 248,500円
仕事内容
特別養護老人ホームにおける介護業務・食事、入浴、歩行、身体清潔、排泄などの生活介助・認知症利用者様への精神的介助などを行う ※転勤の可能性あり（池田・松川・穂高）
応募要件
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）修了者 ※介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）修了でない方は相談可能経験・学歴不問 59歳以下（定年を上限とするため）パソコンの基本操作ができる方（Iパット入力あり）
住所
長野県安曇野市穂高6571 北アルプス線穂高駅から徒歩で5分
特徴
未経験可
特別養護老人ホーム
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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むつみの郷ほたかの介護職/ヘルパー求人（正職員）
【安曇野市穂高北穂高】穂高有明駅近く◎老人ホーム内のお仕事、賞与有り、社会保険完備！残業ほぼなし！育児・介護休暇実績有り
給与
正職員月給 218,000円〜 273,200円
仕事内容
＜介護付き有料老人ホーム（定員31名）内での介護業務＞入居者様が快適に生活できるように支援する仕事です。入居者様の健康管理、身体機能の回復・維持、食事、排泄、入浴など入居者様に寄り添う支援を行います。・介護職員27名のシフト体制です。・レク活動・季節行事があります。・夜勤は職員と一緒に4回程研修して頂き、月に4～5回程度のシフトとなります。・看護師が常勤体制で、医療ケアなど安心の体制です。
応募要件
介護福祉士、介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）、介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）普通自動車運転免許（AT限定可） 18～59歳（深夜業務のため18歳以上・定年を上限とする） ※経験不問
住所
長野県安曇野市穂高北穂高2667-2 大糸線安曇追分駅から徒歩で8分
特徴
職場の環境
社会保険完備
車通勤可
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
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ニチイケアセンターあづみ野の介護職員求人
【北安曇郡池田町大字会染】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇等、子育て支援制度充実◎お持ちの資格を活かして働きませんか？
給与
正職員月給 199,960円〜 217,960円
仕事内容
※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる）　ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■通所介護デイサービスを利用するお客様へのレクリエーションや送迎、入浴介助等の介護サービスを提供するお仕事です。【仕事例】・レクリエーション実施・お客様のご自宅への送迎・入浴・食事介助　等 ※お客様は通う曜日が決まっており、同じお客様を定期的にサポートします。従事すべき業務の変更範囲：なし就業場所の変更範囲：ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所
応募要件
いずれかの資格を保有・介護職員初任者研修（旧ホームヘルパー2級）・介護福祉士実務者研修（旧ホームヘルパー講座1級・介護職員基礎研修）・介護福祉士
住所
長野県北安曇郡池田町大字会染12107-2 北アルプス線安曇追分駅から徒歩で13分
特徴
通所介護・デイサービス
社会保険完備
交通費支給
介護福祉士
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
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サンクス小規模多機能型居宅介護やすらぎの介護職/ヘルパー求人（正職員）

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月給191,000円〜 260,000円

最終更新日: 2024/08/17

年間休日119日♪経験不問！利用者様のニーズに合わせた介護サービスを私たちと一緒に提供していきませんか？

「サンクス小規模多機能型居宅介護やすらぎ」は、通いのサービスを中心に宿泊・訪問サービスをその時の状況に応じて利用できる施設です。利用者様のニーズに合わせて柔軟な対応を行っており、いつも同じスタッフによるサービスを提供することで安心して利用いただける施設づくりをしています。

あなたらしく働ける勤務形態です

勤務は週休2日制。プライベートも充実できます。
経験は一切問いません。新卒の方もお気軽にご応募ください。
処遇改善手当など待遇面も整っています。安心して長く働き続けられる職場ですよ。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

送迎身体介護生活援助

・有料老人ホーム・小規模多機能居宅介護のそれぞれにお住まい・登録の利用者様の介護業務です。お住まいの利用者様の24時間365日の生活を支える介護と登録の利用者様の在宅での生活を通い・訪問・泊りの3つのサービスで支える介護の2本柱の業務となります。・「共に明日を生きる」をキーワードにお世話型の介護ではなく利用者様の自立や意欲を促す支援を定例ミーティングで話し合いながら運営しています。夜勤は月2～4回で一人で12名前後の方を担当して頂きます。 ※研修期間中は先輩職員が業務確認表を基に指導させて頂きます。 ※送迎・訪問は普通ＡＴの社用車になります。（車椅子車両有り） ※「サンクス住宅型有料老人ホームいこい」と兼務になります雇用期間の定めなし転勤の可能性なし

診療科目・サービス形態

住宅型有料老人ホーム小規模多機能型居宅介護

給与

【正職員】月給191,000円〜260,000円

給与の備考

月給基本給　160,000円～175,000円職務手当 10,000円～30,000円処遇改善1手当 15,000円～20,000円処遇改善2手当 1,000円～5,000円資格手当 5,000円～30,000円固定残業代なし夜勤手当1回につき7000円（処遇改善含む）ＯＣ手当1000円扶養手当5000円（一人につき）通勤手当実費支給　上限月額10,000円昇給制度あり　月あたり1,000円～5,000円（実績）賞与制度あり　年1回　50,000円～150,000円（実績）試用期間あり 3ヶ月同条件 ※退職金については試用期間終了後、中小企業退職金共済に加入します

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金マイカー通勤可駐車場あり退職金共済（加入）退職金制度あり（勤続年数1年以上）定年制あり（一律 66歳）再雇用制度あり（上限 70歳まで）受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※屋内、敷地内、駐車場、全面禁煙です。外部カウンセラーによる心の相談室を開設しており職員が悩みを打ち明けやすい環境作りを心がけています。年に一度のストレスチェックをもとに部署毎で話し合いながら職場環境改善に努めています。労働組合（NCCU）があります。介護業界に関わるさまざまな会社が、その枠を超え、ひとつの組合として介護業界で働く人たちの地位向上に向けた取り組みを行っています。労使で協調しながら介護職員の処遇改善に取り組んでいます。 ※入社と同時に日本介護クラフトユニオン（NCCU）に加入して頂きます。NCCUに加入すると結婚・出産などのお祝い金や万が一の時の傷病手当などが組合から支給されます。

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

研修制度の内容国の定めるキャリア段位制度に基づいた介護技術研修を社内で実施しています。介護職員がプロ意識をもって根拠に基づいた介護ができるように取り組んでいます。また、外部研修は認知症初級研修、認知症実践者研修、認知症リーダー研修などの参加実績があります。 ※年二回、個別面談を行いキャリアパス表を基に職員のキャリアアップを促したり意見を聞く機会を大切にしています ※教育訓練休暇等制度があり職員の自発的な研修参加をサポートしています。（外部研修実績・・認知症初級研修、認知症実践者研修、宅老所ステップアップ研修等）また根拠に基づいた介護技術研修を社内で定期的に開催しスキルアップを図っています。

勤務時間

残業ほぼなし

交替制（シフト制）（1）8:30～17:30 （2）11:00～20:00 （3）17:00～9:00 （4）7:00～16:00（早番） ※（3）は夜勤です休憩60分月平均時間外労働時間　5時間

休日

4週8休以上

完全週休二日制 ※年間休日119日となります。翌月の希望休みは3日で前月の15日までにシフト作成者まで申告して頂きます。

長期休暇・特別休暇

有給休暇（6ヶ月経過後付与）　10日 ※有給休暇の取得を積極的に推進しています

応募要件

未経験可自動車運転免許学歴不問

介護職員初任者研修修了者（ホームヘルパー2級）必須普通自動車運転免許（AT限定可）経験不問必要なＰＣスキル：介護記録はタブレットやパソコンで入力します。スマートフォンの操作ができれば問題ありません。年齢制限あり 18歳～65歳 ※定年を上限（定年66歳）、深夜業の禁止のため（省令2号）学歴不問

歓迎要件

介護福祉士あれば尚可 UIJターン歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。