グループホーム 憩の介護職/ヘルパー求人（正職員）
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介護職 正社員 グループホームでお仕事です！
グループホーム憩と申します
当ホームでは家庭での生活が困難になった認知症のご高齢者が、家庭的な環境をモットーにする当ホームの中でスタッフと共に生活を送っております。お一人お一人に合わせたケアプランで、認知症の進行を緩やかにし落ち着いた穏やかな生活を送っていただけるようスタッフ一同努めております。
今回は当ホームで正社員の介護スタッフとして働いて下さる方を募集しております。
働きやすい職場だから家庭と両立しているスタッフ多数
今回のスタッフさん募集に関しては、経験者を優遇いたします。
また、食事準備もお願いしますが、出来上がった食事が届き、盛り付けるのみですので簡単です。
ホームの定員は1フロア9名×2フロアで、現在約22名のスタッフで運営しております。
スタッフ間の連携もバッチリです。
学校行事など配慮しておりますので、家庭と両立しやすい職場環境です。
ジョブメドレーよりご応募のうえ、事前にご連絡頂ければ施設見学も受け付けております。
是非ご覧ください。
ご連絡お待ちしております。
募集内容
募集職種
仕事内容
グループホーム施設内で高齢入居者さんの介護業務全般 ・入浴介助 ・食事介助 ・排泄介助 ・食事準備（盛り付けのみ） ・配膳 ・見回り、見守り ・記録 ・体操、レクリエーション 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし
診療科目・
給与
給与の備考
給与の内訳 ・基本給 150,000円～160,000円 ・職務手当 10,000円～20,000円 ・資格手当 10,000円～20,000円 ・処遇改善手当 21,500円～28,500円 ・夜勤手当 20,000円（月5回分）※目安として月5回の夜勤を想定。 ※資格手当詳細 初任者研修お持ちの方 10,000円 介護福祉士お持ちの方 20,000円 固定残業代なし 皆勤手当 10,000円 リーダー手当 5,000円～10,000円 夜勤手当 4,000円/回 通勤手当 上限月 10,000円 賞与あり 年2回 1.8ヶ月分 ※昇給、賞与は勤務実績、態度、会社業績等による 試用期間１か月（期間中時給1,050円～1,100円）
教育体制・研修
オンライン研修がございます
勤務時間
１）7：00～16：00（休憩1時間） ２）8：30～17：30（休憩1時間） ３）10：00～19：00（休憩1時間） ４）16:30～翌9:30（休憩2時間） ※残業ほぼなし
休日
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇 法定通り（6ヶ月経過後）
応募要件
介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
歓迎要件
経験者優遇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2014年3月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
グループホーム 憩の職員の声
介護職/ヘルパー(介護職員)
経験年数：3年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
・職場見学に行った際、私が気になっていたことを丁寧に教えてくれた ・施設の室内に入ると雰囲気が良く、暖かみを感じた ・小規模な施設なので、利用者様が少なく、手厚い介護が出来ると思ったから ・職場の雰囲気が良かったから ・これまでの職場が大規模な施設だったため、利用者様との関わりが希薄で、毎日がやっつけ仕事の様で、もっと利用者様と関りを持ちたい、とアットホーム感のある施設を探して・・・こちらの施設の面接を受けました。面接時の職員さんの笑顔と活き活きとした様子が好印象でした ・携帯電話の職業紹介で見つけました。面接時から職場の雰囲気の感じが良く、ここで働いてみたい、と思い決めました ・小規模な施設に興味があり、勉強になると思ったから ・利用者様、一人ひとりと関わることができると思ったから ・施設見学の時、利用者様が穏やかな表情をされていたのが印象的だったから
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
・理想とする、手厚い介護が出来る点 ・職員同士の連携とコミュニケーションが良い点 ・職員同士、よく話し合いができているので、細かいところまで気が付き、改善ができる点 ・利用者様との距離が近く、毎日笑顔が見れるのは幸せです ・利用者様、お一人お一人とゆったり関われる、信頼関係も築ける、職員も利用者様も笑顔が良く見られ、働きやすいな、と感じます ・利用者様と向き合え、上司には気にかけていただき、自分自身の成長を感じられる点 ・職員間で仕事の振り分けがあり、負担が少ない点
職場の魅力について教えてください
小規模な空間のため、職員間の距離も近く、コミュニケーションを取りながら仕事ができます 「利用者本位」 が施設の理念のため、利用者様を一番に考え、大切にしている点 ほとんどの利用者様が、程度の差はあれ認知症（物忘れ）があります。 そのような方への安心感を与える穏やかな対応や、自尊心を考慮した話し方。 私たちの「正しい」と認知症の方の「正しい」は違います。 認知症の方の「正しい」物事の見方を知り、認知症の方に寄り添う日常を学び、理解することができます。 もちろん、オムツ交換や入浴介助など、身体介助を学び、理解する事もできます。 小規模な施設なので、利用者様個人に寄り添った手厚い介護に興味のある方、ぜひ一度見学にいらしてください。 職員一同、お待ちしております。
グループホーム 憩の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
川田 健太郎
弊社では、介護の仕事はチームワークで行うものと認識しております。 そのため、職員同士の情報共有を大切に考えています。 報告・連絡・相談はもちろんのこと、利用者さんの些細な気になることや、 「もっとこうしたら生活の充実度が上がるのでは」といった提案を歓迎しております。 職員の提案を上に上げていく「ボトムアップ型」の組織を目指しています。
柔軟な働き方の提唱をしています。 正職員はもちろんのこと、日勤のみ、夜勤専従、午前のみや午後のみのパートタイム職員等、生活に合わせた働き方ができる職場です。 資格手当を手厚く配慮しております。 へ２級（初任者研修）の方には資格手当として１万円/月の支給。 介護福祉士の方には資格手当として2万円/月の支給。 資格取得のための休日の配慮等、出来る限りのサポートをしています。 長く働いていただけると、給与も上がり生活基盤の安定も築きやすくなっていきます。 そのためには職員同士や利用者さんとの信頼関係の構築が必須です。 職員同士のコミュニケーションは絶対条件です。 また、個別対応にて利用者さんの希望、要望をかなえていくことにより、 日々の充実感が増していき、それと共に介護拒否が少なくなっていく事例を何例も経験しております。 職員も利用者さんも老後に対して「安心して迎えられる」日常を目指しています。 そんな日常を一緒に創造していただける職員さんを募集いたします。 介護未経験でも長いブランクがあっても安心してください。 １ヶ月程度はマンツーマンにて助言、指導いたします。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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