ケアセンターユタカの訪問介護スタッフ(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

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月給180,000円〜 230,000円

最終更新日: 2025/07/02

ご利用者様の日常生活を支え、やりがいのあるお仕事です◎経験不問☆訪問介護事業所でヘルパーさん募集中

ケアセンターユタカをご紹介します

当事業所は訪問介護を行っております。
優しさと責任をモットーに、ご利用者様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係に基づいたきめ細やかなサービスの提供を心がけております。
また、ご利用者様の今の状態を知りよりよい生活を送るための自立支援のサポートをしております。
今回は訪問介護事業所にてヘルパーさんとして働いて下さるスタッフを募集しております。

ご利用者様やご家族とともに歩んでいけるやりがいのあるお仕事です

今回の募集に関しては介護の資格をお持ちの方にお願いしております。
電動自転車にて、ご利用者様の自宅に訪問します。
やりがいのあるお仕事ですのでそれに見合う手当等も充実しております。
長く勤めて頂けるよう扶養手当などもご用意しております。

ご利用者様やご家族のお話を真摯に聞いて下さり、より良い提案、誠意ある対応を心がけて下さるそんな貴方の応募をお待ちしております。

募集内容

募集職種

訪問介護スタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

身体介護生活援助

訪問介護事業所での介護（ヘルパー）業務・ご利用者様の自宅へ伺い、生活に関する介護、生活援助の介護・自立支援を念頭に身体介護、家事支援などを行う ※試用期間1ヶ月あり（時給1,１00円・手当は試用期間終了後から）

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給180,000円〜230,000円

給与の備考

給与の内訳・基本給　160,000円～200,000円・職務手当　10,000円・資格手当　10,000円～20,000円皆勤手当　10,000円扶養手当　5,000円/1人目処遇改善手当　（年2回　1回が20万円以上/令和2年度実績）通勤手当　上限月　10,000円賞与あり　年2回　2.50ヶ月分（前年実績）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金定年制あり（一律60歳）再雇用あり（65歳まで）

教育体制・研修

資格取得支援

勤務時間

残業ほぼなし

変形（1ヶ月単位） 8:30～17:30 休憩60分時間外あり　月平均5時間

休日

4週8休以上

4週8休年間休日数　105日

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇　10日（6ヶ月経過後）

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問新卒可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上正職員登用あり 40代活躍 50代活躍 60代活躍

ホームヘルパー2級または介護職員初任者研修修了者以上介護福祉士優遇年齢・経験不問

歓迎要件

高齢者介護経験者優遇

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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写真

事業所情報

法人・施設名

ケアセンターユタカ

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

募集職種

アクセス

車通勤可

広島県広島市南区翠4-7-38

大きな地図を見る

広電３号線県病院前駅から徒歩で6分広電１号線(宇品線) 県病院前駅から徒歩で6分広電５号線(皆実線) 県病院前駅から徒歩で6分

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

営業時間

月〜金　8:30〜17:30

休業日

土・日曜　祝日　12月30日〜1月3日

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

ケアセンターユタカの職員の声

介護職/ヘルパー(介護職員)

経験年数：3年

更新日：2025/04/01

入職したきっかけを教えてください

・職場見学に行った際、私が気になっていたことを丁寧に教えてくれた・施設の室内に入ると雰囲気が良く、暖かみを感じた・小規模な施設なので、利用者様が少なく、手厚い介護が出来ると思ったから・職場の雰囲気が良かったから・これまでの職場が大規模な施設だったため、利用者様との関わりが希薄で、毎日がやっつけ仕事の様で、もっと利用者様と関りを持ちたい、とアットホーム感のある施設を探して・・・こちらの施設の面接を受けました。面接時の職員さんの笑顔と活き活きとした様子が好印象でした・携帯電話の職業紹介で見つけました。面接時から職場の雰囲気の感じが良く、ここで働いてみたい、と思い決めました・小規模な施設に興味があり、勉強になると思ったから・利用者様、一人ひとりと関わることができると思ったから・施設見学の時、利用者様が穏やかな表情をされていたのが印象的だったから

どのようなところが働きやすさにつながってますか？

・理想とする、手厚い介護が出来る点・職員同士の連携とコミュニケーションが良い点・職員同士、よく話し合いができているので、細かいところまで気が付き、改善ができる点・利用者様との距離が近く、毎日笑顔が見れるのは幸せです・利用者様、お一人お一人とゆったり関われる、信頼関係も築ける、職員も利用者様も笑顔が良く見られ、働きやすいな、と感じます・利用者様と向き合え、上司には気にかけていただき、自分自身の成長を感じられる点・職員間で仕事の振り分けがあり、負担が少ない点

職場の魅力について教えてください

小規模な空間のため、職員間の距離も近く、コミュニケーションを取りながら仕事ができます「利用者本位」　が施設の理念のため、利用者様を一番に考え、大切にしている点ほとんどの利用者様が、程度の差はあれ認知症（物忘れ）があります。そのような方への安心感を与える穏やかな対応や、自尊心を考慮した話し方。私たちの「正しい」と認知症の方の「正しい」は違います。認知症の方の「正しい」物事の見方を知り、認知症の方に寄り添う日常を学び、理解することができます。もちろん、オムツ交換や入浴介助など、身体介助を学び、理解する事もできます。小規模な施設なので、利用者様個人に寄り添った手厚い介護に興味のある方、ぜひ一度見学にいらしてください。職員一同、お待ちしております。

ケアセンターユタカの採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

川田健太郎

弊社では、介護の仕事はチームワークで行うものと認識しております。そのため、職員同士の情報共有を大切に考えています。報告・連絡・相談はもちろんのこと、利用者さんの些細な気になることや、「もっとこうしたら生活の充実度が上がるのでは」といった提案を歓迎しております。職員の提案を上に上げていく「ボトムアップ型」の組織を目指しています。

柔軟な働き方の提唱をしています。正職員はもちろんのこと、日勤のみ、夜勤専従、午前のみや午後のみのパートタイム職員等、生活に合わせた働き方ができる職場です。資格手当を手厚く配慮しております。へ２級（初任者研修）の方には資格手当として１万円/月の支給。介護福祉士の方には資格手当として2万円/月の支給。資格取得のための休日の配慮等、出来る限りのサポートをしています。長く働いていただけると、給与も上がり生活基盤の安定も築きやすくなっていきます。そのためには職員同士や利用者さんとの信頼関係の構築が必須です。職員同士のコミュニケーションは絶対条件です。また、個別対応にて利用者さんの希望、要望をかなえていくことにより、日々の充実感が増していき、それと共に介護拒否が少なくなっていく事例を何例も経験しております。職員も利用者さんも老後に対して「安心して迎えられる」日常を目指しています。そんな日常を一緒に創造していただける職員さんを募集いたします。介護未経験でも長いブランクがあっても安心してください。１ヶ月程度はマンツーマンにて助言、指導いたします。